両立支援のひろば
厚生労働省

一般事業主行動計画公表サイト

企業データ詳細

掲載日：2014年10月28日 　更新日：2026年07月01日
企業名 コニカミノルタジャパン株式会社
認定
くるみん認定マーク
法人番号 9013401005070
代表者 代表取締役社長　一條　啓介
業種 卸売業、小売業
企業規模 3,195人
企業規模詳細 男性：2152人 女性：474人 （2026年3月現在）
所在地 東京都 港区芝浦1-1-1
電話 03-6311-9011
所在地東京都港区芝浦１－１－１
主たる事業 複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。
新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。
企業サイトURL（自社の両立支援に関するページ等） http://www.konicaminolta.jp/business/about/index.html
くるみん認定 2022年認定
くるみんプラス認定
トライくるみん認定
トライくるみんプラス認定
男性の育児休業取得率等
公表前事業年度
 2025年 4月 1日　～　2026年 3月 31日
公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等（※）をした男性労働者数の割合 77.1%
公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等（※）をした男性労働者数及び育児目的休暇（※）を利用した男性労働者数の合計数の割合 77.1%
くるみん認定の申請における行動計画の計画期間　　2019年 8月 1日　～　2021年 7月 31日
計画期間において配偶者が出産した男性労働者数に対する育児休業等（※）をした男性労働者数の割合 22%
計画期間において配偶者が出産した男性労働者数に対する育児休業等（※）をした男性労働者数及び育児目的休暇制度（※）を利用した男性労働者数の合計数の割合 22%
女性の育児休業取得率
公表前事業年度
 2025年 4月 1日　～　2026年 3月 31日
公表前事業年度において出産した女性労働者に対する、公表前事業年度において育児休業等（※）をした女性労働者数の割合 100%
くるみん認定の申請における行動計画の計画期間　　2019年 8月 1日　～　2021年 7月 31日
計画期間において出産した女性労働者数に対する育児休業等（※）をした女性労働者数の割合 92%
育児休業等の取得の状況に関する備考
厚生労働省及び都道府県労働局からの均等・両立推進企業表彰またはファミリー・フレンドリー企業表彰の受賞の有無
イクメン企業アワード
えるぼし認定 認定段階１
プラチナえるぼし認定
一般事業主行動計画の内容 計画期間：2026年4月1日～2031年3月31日

PDF参照
一般事業主行動計画 一般事業主行動計画のPDFPDF 　
我が社の両立支援の取組
（現在実施中又は実施していた取組・実績、育児休業平均取得期間など）
＜育児関係＞		 当社はワークライフバランスの実現に向け、仕事と家庭の両立支援に重点を置き、従業員が十分に能力を発揮できる環境づくりを支援しています。
従業員の要望に基づき関係法令を上回る制度を整備する等、日々次世代育成支援に取り組んでいます。


＜育児休職期間＞
子が満２才の誕生日を迎えた後の３か月後まで

＜育児短時間勤務の期間＞
子が小学校６年修了の３月３１日までの期間

＜ストック休暇の新設＞
育児、家族の看護や本人・配偶者の不妊治療等に利用できる休暇（有給）の新設
我が社の両立支援の取組
（現在実施中又は実施していた取組・実績など）
＜介護関係＞		 ●介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知を行う。