20代後半の女です。 先月の中旬頃、職場の職員A(20代前半男性・B部所属)に車をぶつけられました。 駐車してあった私の車に、Aが社用車でぶつけたという状況です。 バンパー、フェンダー、フロントガラスを交換し、修理代は約50万の重傷だったのですが、Aはぶつけた際「擦りました」と報告してきました。 先日車が仕上がったのですが、その際職員Cから「お詫びの品を用意しなさいと指導したけど、『お金ないんで』と言われました」と教えてもらいました。 私の車は既に生産終了していて、色もあまり人気が無かったのか数が少ないです。そんな中ようやく片道数時間かかる中古車屋で見つけ、祖母が買ってくれた初めての車です。 父が可愛いホイールを探してくれたり、コーティングをかけてくれたりもして、私だけでなく家族も本当に私の車を大切にしてくれています。 友人も私が何年もこの車に乗りたかった事を知っていたので、納車した際には自分の事のように喜んでくれていました。 そんな車を、そして私自身をぞんざいに扱われた事が許せません。 事務所の総括長に相談しましたが、「強く指導する事で数少ないB部の若手を潰すわけにはいかない」「大人になりなさい、Aがまだ子どもなだけだ」「いつかまた大きな事をやらかした時に、『あの時のも…』と気付く日が来るはずだ」などと言われました。何故Aの成長のために私が踏み台にならなければいけないのでしょうか。 その総括長は、「悪い事の後には良い事があるよ。どんまい！」と言ったり、他の職員とネタにするような発言をしたりもしていました。自分の娘の愛車が同じ目に遭っても同じ対応をするのでしょうか。それとも私だから馬鹿にしているのでしょうか。それは本人に聞かなければ分かりませんが、私だから馬鹿にしている場合どうすればいいでしょうか。 私は大人になれないので絶対に許しませんし、誠意のある謝罪を求めます。私の所属するD部の長、B部の長、そして自己処理や若手の運転指導を行なうE部の長にもこの件の報告を検討しています。 客観的に見て、私の行動はどう映りますか？ 正しい、こうした方が良い、総括長の言う通り大人になるべき、面倒な奴扱いされるだけなど、様々な意見を聞かせていただけますと嬉しいです。 補足1:転職は最終手段として考えておりますので、ここでは触れないでいただきたいです。 補足2:そんなに大切な車なら職場に乗って行かなければいいという意見もあるかと思いますが、車を2台持ちはできませんし、諸事情により車通勤をせざるを得ない状況なので、そこも触れないでいただきたいです。