複数社上場企業で働いているけれども。
こちとら十数年も前からハラスメント、人権、アンコンシャス・バイアスだの散々研修受けさせられてんの。
何十周も周回遅れなのは、そっちだけなの。
まともな社会人を巻き込まないで。
GEZANの件を見て、改めて
「全世代に向けた #包括的性教育 の必要性」を感じました。
包括的性教育は、決して子どもだけのものではありません。
「セックスのやり方を教える教育」でもありません。
自分も他人も、心も体も、人権も大切にすること。
- こんにちは。ご意見ありがとうございます。 継続的にハラスメントや人権などの研修を受けられている環境なのですね。 一方で、中小企業や個人事業主、フリーランス、そして子どもたちなど、そうした学ぶ機会に恵まれない人も少なくないのが現状だと思います。 だからこそ、企業での研修はもちろん大切ですが、それに加えて、行政や教育の場でも、発達段階や立場に応じた学びの機会があることも大切なのではないかと思っています。
- なぜ1ミュージシャンが起こした性犯罪のツケを全く関係ない中小企業や個人事業主、フリーランス、こどもたちが払う必要があるのか全く理解できません。 左翼界隈から「外国人犯罪者が1人いたとして、在日外国人全員を一緒くたにするな」とよく言われますが、なぜ日本人だと連帯責任になるんですか？
