職場でブチギレた翌日の対処を教えてくれよ

とりあえず朝一のミーティングで「昨日は感情的になって申し訳ありませんでしたあっ」的な謝罪はしたほうがいいとは思ってるのん

さあ…俺…職場でマジギレする奴見たことないから…

犬はキレた理由も書けよ
じゃなきゃ1の蛆.虫度が変わってくるからなんとも言えないのん

取り返しの付かないカード切ったんだから
もうその勢いで乗り切らないとお前死ぬよ

内容によルと申します

キレた理由が自分は絶対に間違ってないって断言できるレベルなら謝ったらダメなのん
なんなら明日職場入った瞬間ラウンド2始めるくらいの剣幕で行った方が舐められないのん

なんにせよキレた以上社会人なら謝る必要はあルと申します

別に謝る必要なくないスか？さすがに5回も聞くとか猿すぎると申します

>>7

世の中には10数年言い続けても分からない老害もいルと申します

片手で足りるなら可愛いもんやんケ

金髪にして髪の毛逆立てて出社するしかないやろ
何か言われても｢クリリンのことかー！！｣ってブチギレればいいのんな

メモとかなんかできたやろ…謝ったらこっちが悪いって認めるようなもんだし
上司になんか言われたら経緯話してそっから決めろ…鬼龍のように

>>3

ワシ工場勤務なんやけど昨日残業してやねぇ

自分の業務こなすついでに、前工程からの物品受け取りと台車の整理を軽くやってやねえ

自分の作業がキリいいところになったから20時くらいで終わらせて帰ったんや

今日仕事してたら「なんで昨日の残業で自分の仕事しかやってないんスか？どうせ残るならワシらの仕事もちょっとくらい進めておいてくれればこっちの負担軽減になったのに自分のことしか考えてないのはどうなんスか」って言われてやねえ

「定時で帰ったやつがガタガタぬかしてんじゃねえよあーっ　物の引き込みと整理してやっただけでありがたく思わずこっちをさぼりみたいな扱いするとか何考えてんだテメェ　だったらお前らが残業すればよかったと思われるがなんでやんなかったのか言ってみろやおーん(意訳)」とガン詰めしたのん

こっちは怒鳴りはしなかったけど相手が何も言えず涙目になってたんス

帰ってきて飯食って腹が膨れたらやりすぎたかもしれんと思って落ち込んでるのが今の俺なんだよね

まっそれ以降聞きづらくなったとか言って肥大化したミスを片付けるのは結局1含めた一般職員なのん

>>13

まったくやり過ぎじゃないっスね

ワシだったら怒鳴り散らしてる所ですねマジでね

新人がんな舐めた事ヌかしたんスか？なかなかの蛆，虫ぶりやのぉ

あっ７はワシじゃなかったので消したでヤンス

>>13がワシなのんな

>>13

とりあえず上司には状況共有してお前はキレてる感出しとけよ、間違ってるとワシは思わないのんな

>>13

正当な怒りは尊い！

> 今日仕事してたら「なんで昨日の残業で自分の仕事しかやってないんスか？どうせ残るならワシらの仕事もちょっとくらい進めておいてくれればこっちの負担軽減になったのに自分のことしか考えてないのはどうなんスか」って言われてやねえ

ダメだろ>>13

会社の上司を往来でボロクソに言っちゃあ

…えっそんだけ上から目線で言ってくる後輩なんて実在しないっスよね？

上司に事前に>>19の事言った方がいいのんキレ気味にな(ヌッ

まあ一方的な話っスから話半分に聞いとくとしても
お前が悪いと思ってないならその態度のままでいけばいいと思います

>>13

何も言わなくていいと思われる

手も出してないしそのチンカスが上にチンコロするならいやっ聞いて欲しいんです　残業した次の日なんかあのチンカスがワシの仕事も残業してやれとか言って来てねとか言えばいいと思われる

>>13

むしろ舐められないためにも謝るべきではないと思われるが……

怒鳴らず詰めた程度ならこれの経緯を話したらパワハラ扱いになることもないだろうしなっ

チンコロされるのビビるくらいならキレるんじゃねーよバカヤロー

普通に悪くないと思うが…謝られたら調子に乗るタイプだ思うのん

まあ上司がなんか言わんかったらやんわりと昨日はごめんなあって言えばいいと思われる
言ってること自体は正論だからその発言自体を撤回したと思われたらめんどくさそうなんだよね

暴言吐かずに理詰めで説教するのは見事やなﾆｺｯ

自分の心の荷を楽にするためだけに
昨日はちょっと言いすぎちまったぜごめんなぁケンゴ！っていうのがいいと思われるが…
ついでにお互い大変なんだし思いやりをもってやろうなくらいまで言っとくとやんわり諭せていいのではないかパヴェルと申します
あっこれにも口答えするようなら…もうつける薬はないでやんす

>>27

昨日の疲れが多少残ってるところに作業量がアホほど忙しい仕事ぶち込まれて作業場ももので満杯でてんてこ舞いな時に、忙しさにキレた後輩が八つ当たり的に言ってきたんでこっちも瞬間的にプッツンしちゃったのんな

逆ギレしたそいつに話を盛られると面倒だから周囲に共有はしておけ…鬼龍のように

新人が忙しいってことは上司はもっと忙しいって発想にならんあたりがお変クなのん
謝ったら謝られた＝神 おれは悪くないんだ になるから謝らんほうがいいと思われるが

よく会う相手とかで変に関係をギスらせたりしたくないなら一言くらいは言っといてもいいのかもしれないね
一応周囲と上長には報告しといた方がいいかもしれないでやんス

事前に上司と周囲には言って謝罪する必要な無いっスね
後輩なのにその態度の場合謝ったら確実に調子に乗るタイプなのん

>>35

そいつに忙しいのはおめえだけじゃねえんだよバカヤローっていうか忙しいならなおさらなんでおめえは定時で帰ってんだよゲス野郎って言ってやりたいですねマジでね

>>13

上司にあることないことふきこまれると面倒だからこういうことがあったとは伝えておけ…鬼龍のように

正しい怒りだと思われるが後々のことを考えて昨日は言いすぎたくらいのフォローは後輩にいれておいたほうがいいかもしれないね

ただし取り下げて謝罪するようなことはするな

新人には謝らない方がいいと思われるが…
上司と同僚には話した方がいいんじゃないスか？そいつがチンカスだったらある事ない事言われたらめんどうだし

おいっ迂闊に謝ったりするなよ
相手に舐められないコツはとにかく不愉快でいる事を隠さずに見せつけ続ける事だからな
なんなら明日出会い頭に目の前のゴミ箱とか蹴飛ばせば良いと思うのん

いつからの新人なのん？そいつさ
試用期間中なら尚更上司に報告してクビにした方がいいよマジでね

>>44

物に当たる様は醜い！普通に自分からは挨拶せず謝ってくるまで無視くらいでいいと思われるが…

>>1別に悪くなくなあい？

>>13の流れは上司に言った方がいいんじゃないスか？

ちょっと経緯がめんどくさいんやけどね

ワシ「あわわわわ今日定時後にアホほど物が来るヤンケ　ワシの担当分の作業とかヤバいから今日残業しないと詰みかねないのん　物も大量に来るから引き込みと整理しないと作業場があふれかえるしなっ」

同期「ワシも物の引き込みだけは手伝うのん　用事があるから途中で上がるかもだけど許してなあ」

後輩「あっワシは定時で帰るから……お疲れ様っス」

ー定時後ー

同期「最低限は引き込んだしワシはそろそろ上がらせてもらうのん　悪いけど残りと後片付けはよろしくなぁ(18：30)」

ワシ「おーっお疲れ様なのん」

ワシ「あっタブレットの充電が荼毘に付しそうや　まあキリもいいし物もだいたい引き込んだし明日めっちゃ頑張ればワシの担当作業は定時内に終わるからまあええやろ」

今日

後輩「>>13」

って感じなのんな

ちなみにめっちゃ忙しくて多少休憩時間短縮しただけで今日全員定時で上がれたのんな

その状況で謝ったら舐められるから普段通りに接するのがいいんじゃないスか
ずっとギスギスする内容でもないと思ってんだ

>>51

あの……多少休憩時間短縮する程度で定時内に間に合う作業量なら「ワシらが楽できるようにもっとこっちのことやっておけよ」といった後輩が救えない蛆.虫になるんスけど……

「後輩は残業確定ェなのに1が定時上がりしてる」なら八つ当たりというのも理屈としてはあったかもしれないのにそれもないんスか？

自分が悪者にならないためにも、謝る前に上司等に報告するなりして第三者を挟んだほうがいいと思うのんな

>>51

どう見ても明らかに後輩が悪くて笑ってしまう

明日にでもその同期に証言してもらって上司に後輩の処遇についてお伺いを立てろ…鬼龍のように

言い方は謝ってもいいが内容は謝るべきでないと思う…それがボクです

>>56

話してる内容を聞かれたかどうかまでは分からないけど、ワシと後輩が話してるところとその話が終わった後後輩が涙目になってたのは見られてたと思うのん

その後周囲からそのことには何も触れられなかったし、後輩以外とは普通に業務上の話とかはしてたんやけどな

正直この程度ならちょっとキツい説教ぐらいにしか思わないから
イチイチ上司に報告だのもなんか情けなさすぎる職場だと思います

別に仲良くする必要無いと思われるが…
事務的なことのみ対応して後は放置で良いんだよね

>>31

いいやこの手の人間はどんな形であれ謝られた時点で自分は悪くないと認識する奴と決まっている

楽になるためにというなら素直に全部上司に話て上司の沙汰を待った方が良いのん

いやぁでもこのチンカス具合的にもう1に恨み持ってるでしょう？

>>61

今の時代はいるんだよ、言い方が少しきついだけの説教をパワハラとして上司に報告する部下が！

先輩にナメたクチ聞くメンタルあるのに打たれ弱さが
蛆 虫とは思わないじゃないですか

とりあえず明日出勤したら上司と同期に「昨日はワシが感情的になって後輩ガン詰めしたせいで職場の空気悪くしたかもしれないのん、申し訳ありませんでしたあっ」しつつ上司には「言い訳にはなるけどワシがキレて彼を詰めたのにはこういう経緯があってですね……」って事情説明する感じでいいってことっスかね
ワシに文句言ってきたやつ以外の後輩たちにも事情話すのは「あいつはあんなやつなんや、仲良くしてたら……わかっとるやろのお？」と圧をかけたように思われるのも嫌なんや
先輩から唐突にそんなこと言われても反応にも困るだろうしなっ

>>70

そうやっそれでいいんやっ

いやマジでそれでいいと思われる

後輩には愚痴らない気遣いができる……そんな1を誇りに思う

>>70

後輩に話さないのは見事やな…

話しても上司と同期と先輩ぐらいにするべきだと思われる

>>71

お言葉ですが仲良くなんてないですよ

前に「あの……そのファイルの中身ってこっちの作業で使うやつも入ってるんスよ　丸ごと持っていかれると探す手間が発生するのん　次から自分の範囲分だけ持って行ってもらっていいスか？」って言ったら「じゃあ先輩も気を付けてもらっていいスか？」ってぶっきらぼうに言われたことあるから嫌われてるんだと思われる

ちなみにワシは毎回自分の使う分だけ持って行ってるからそんなこと言われる筋合いはないのんな

>>74

1ーカ　後輩の蛆.虫エピソード唐突に増やすのやめてくれる

反応に困るのんな

>>1

うおw

>>77

申し訳ないけど、ワシは彼とはもう業務上必須の会話以外は交わしたくないのんな

直らず勝手にそのまま将来困ればいいと思われる

直ったら直ったでワシに不利益はないから別にいいけど、矯正のためにわざわざ労力割きたくはないのん

経緯によるけど基本こっちが悪いなら謝るし相手に非があるなら謝らないっスね

わざわざ１を叩きに来てる蛆.虫後輩みたいな感性の輩がいて面白いのんな

書き込みを見る限り 1が正しいとは思うけど 上司と同僚に根回しだけはしたほうがいいっスね
もう書き込まれてるけど 言い方の謝罪はともかく 内容の謝罪は絶対しないほうがいいっス

もしかして後輩の指導は他の同期に投げればいいんじゃないんスか？

>>80

まっなるわな……

業務上の会話はするだけマシだと思われる

とりあえず上司と同僚には根回し(ついでに職場の空気壊してたらごめんなぁっくらいの謝罪)をする
後輩が謝ってきたら「おお、うん」と受け取ってやる程度でこちらから謝りにはいかない

くらいでいいんじゃないスか？

>>84

>>86

無視はまずいと思うっス　後輩はパワハラ認定しそうっス

何か聞かれたときは　もっと「忙しい or 責任取れない or 分からない から他の人に聞いてくれ」を使うっス

ぶっちゃけ後輩は1を尊敬してない＆侮ってるようにしか感じないからパワハラとは取られないと思うっス

適当にあしらうくらいで十分すぎると思われるが…

>>82

1の書いてることを真に受けてるのは大丈夫か？

一方の意見だけを聞いても自分が悪くないようにしてる可能性は高いっスよ

>>90

どうやっても1の後輩の意見なんて知りようがないし 別に問題ないんじゃないんスか？

1の情報非開示に起因する不都合の結果までワシらが責任追う義務はないっスね

忌憚のない意見ってやつっス

その程度なんら思い悩むことのない内容なのん
ワシなんて上司に仕事押し付けられそうになった時に
ワシより仕事できん分際でワシより働く時間短くしてそれでワシより給料もらって恥ずかしくないんかまで言ったからね