„Sei doch nicht so direkt.“ „Das kannst du auch anders sagen.“ Viele neurodivergente Menschen kennen diese Sätze. Wir scheitern oft an der gesetzten Kommunikation, an Normen, die niemand erklärt, aber alle voraussetzen. Wir stolpern über unausgesprochene Erwartungen, über Signale, die man "merken müsste“, über Regeln, die erst sichtbar werden, wenn man sie bricht. • Was passiert, wenn Wünsche und Erwartungen unausgesprochen bleiben? • Wenn man sich auf soziale Codes verlässt, die nur für manche funktionieren? Es entsteht: Missverständnis • Überforderung • Reizüberflutung • Fehlinterpretation wie „unhöflich“, „kalt“ oder „zu direkt“ Wir lernen, uns anzupassen, ständig mitzudenken, mitzulesen, mitzudeuten – auch wenn diese Regeln für uns keinen Sinn ergeben. Und genau das führt zu noch mehr Missverständnissen: Je höher der Stress, desto defensiver, angespannter oder ängstlicher wird Kommunikation. Die eigentliche Information geht verloren. Deshalb haben wir unser Kartenset entwickelt. Es macht sichtbar, was sonst im Nebel bleibt: Bedürfnisse Grenzen Reizlevel Erwartungen Kapazitäten Kommunikationsmodi Transparenz ist ein Teil von Barrierefreiheit. Sie verhindert Konflikte, entlastet Teams, schützt Menschen vor Überlastung - und beendet das ständige Rätselraten in der Zusammenarbeit. Barrierefreiheit heißt: Kommunikation ist zugänglich, für alle. Wir sind Minzgespinst n.e. V. Wir arbeiten mit Unternehmen an einem Kulturwandel, der nicht an der Oberfläche bleibt, sondern Strukturen verändert - authentisch, tiefgreifend und dauerhaft. Damit Kommunikation kein Ausschlusskriterium ist, sondern ein Werkzeug für Zusammenarbeit. Der Link zu unserem Kartenset ist in den Kommentaren!
