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産休育休とかいう周りの人に迷惑かかる制度(244) ☆

1 ：名無し：23/09/02(土) 08:44:54 ID:wDQm 主: やめたら？仕事

2： 名無し：23/09/02(土) 08:46:01 ID:trWA: 昔はこれで辞めさせられてたし辞める人も多かったな

3： 名無し：23/09/02(土) 08:47:08 ID:wDQm 主: >>2
今はどこの会社も推進してるけど、正直周りの人からしたら仕事量増えたり、労働力は減るのに人件費はかかってたりで迷惑なんだよ！！

4： 名無し：23/09/02(土) 08:52:04 ID:trWA: 一応復帰するまでのつなぎで派遣使ったりしたら助成金が出る制度もあるんやけどね
まあ少子化対策だから産むなとも言えんししゃーない

5： 名無し：23/09/02(土) 08:52:10 ID:2A0H: イッチも利用することになるんだ
男が取るのも珍しく無いしな

6： 名無し：23/09/02(土) 08:52:55 ID:GFJo: そういう迷惑を許容できるから組織で働いてるんやろね

7： 名無し：23/09/02(土) 08:54:24 ID:cRLT: 産休はまだいいけど育休はクソ過ぎるわ
避けられない迷惑ちゃうやん

8： 名無し：23/09/02(土) 08:56:07 ID:sxG9: >>7
ネグレクトまっしぐらやね

9： 名無し：23/09/02(土) 08:56:18 ID:jmhS: 迷惑なのは制度を利用してるだけの人に文句言うお前だよ

10： 名無し：23/09/02(土) 08:56:29 ID:BYWf: その期間協力するけどその見返りの評価とか金額の上乗せとかないし
何なら休暇取った奴と昇進とかに差がないとかはちょっとな

11： 名無し：23/09/02(土) 08:57:20 ID:79QN: >>5
そもそもイッチ結婚相手どころか彼女もおらんしなんなら童貞やぞ

12： 名無し：23/09/02(土) 08:58:35 ID:wDQm 主: >>5
ワイは無理やぞ

13： 名無し：23/09/02(土) 08:59:23 ID:G9en: まあ、余裕の無い中小だと厳しい制度だから本来は無理な制度何やろな

14： 名無し：23/09/02(土) 09:00:14 ID:g0if: でも育休や産休や育休の制度が充実してる北欧も出生率ゴミだから

15： 名無し：23/09/02(土) 09:00:50 ID:GqVY: こっちは親の介護で時間給とるのも嫌み言われるのに
入ったばかりのにーちゃんが育休で長期休暇とか泣きたいわ

16： 名無し：23/09/02(土) 09:01:03 ID:2UMJ: 産休育休でかかる迷惑半端ないから医大は男子の方多めに募集してるんやろ？

17： 名無し：23/09/02(土) 09:01:15 ID:FH1f: 産休とか育休なんてサボりの言い方変えただけだろ

18： 名無し：23/09/02(土) 09:01:17 ID:wDQm 主: >>15
ほんくそ
>>16
はえー

19： 名無し：23/09/02(土) 09:01:49 ID:cRLT: 「周りの迷惑になるから育休取りません」という善人が馬鹿を見る制度やから、それ避けるため周りに迷惑かける奴量産するクソルールちゃうか

20： 名無し：23/09/02(土) 09:02:01 ID:BYWf: >>17
「子供が熱出してしまって」のうち2割はまあズル休みの言い訳に使ってるなw

21： 名無し：23/09/02(土) 09:02:10 ID:aNqx: 育休中でもリモートできちんと対応してくれる人すき

22： 名無し：23/09/02(土) 09:02:48 ID:2UMJ: >>18それで「男子だけ募集多いのは性差別だ！」って去年話題になってんや

23： 名無し：23/09/02(土) 09:03:03 ID:wDQm 主: >>22
あーなってたわ

24： 名無し：23/09/02(土) 09:03:25 ID:4MOF: お前の代わりはいくらでもいる状態で回してればいい

25： 名無し：23/09/02(土) 09:03:33 ID:G9en: 産休育休の怖いところはそのサイクルが下手したら５年くらい続くこと

26： 名無し：23/09/02(土) 09:05:02 ID:9vjG: 産休育休に親殺されたJ民多すぎ
男でも取れる時代なんやしどんどん取れ取れ！
取れないような会社にいるんなら別やけどな！

27： 名無し：23/09/02(土) 09:05:31 ID:wDQm 主: >>26
取れない。

28： 名無し：23/09/02(土) 09:05:34 ID:BYWf: >>24
みんな自分の戻る場所を確保するために休む前にしっかり引き継ぎしない問題とかあるんよな
自分しかわからない仕事を残しておこうとする

29： 名無し：23/09/02(土) 09:05:49 ID:cRLT: >>26
お互いに取らないのが一番合理的やん
全員クズより全員善人の方が理想ではあるわけで

30： 名無し：23/09/02(土) 09:05:51 ID:GqVY: >>24
育休産休中でも人員配置上充足人数に入れるんだよな

31： 名無し：23/09/02(土) 09:06:51 ID:BYWf: >>26
言うほど男取れるか？
テレビやネットで仕入れた情報で大手はみんなしっかり男が取ってるみたいに思ってるみたいやけどそんな事全然ないで

32： 名無し：23/09/02(土) 09:08:21 ID:4MOF: 遊休一か月とか一年とかあってもいいぞ

33： 名無し：23/09/02(土) 09:09:24 ID:g0if: 他の企業も見習え
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230311-OYT1T50332/

34： 名無し：23/09/02(土) 09:10:07 ID:9vjG: >>31
けど取れる体制はあるんやろ？
嫁の育児大変そうだったら男でも気軽に取れるようにするのは大事なことやで
そこで変に周りに迷惑かけるからとか考えるのはよくない

35： 名無し：23/09/02(土) 09:10:16 ID:tVgK: 産休すら出せない企業は潰れて当然という意識を作る必要があると思う

36： 名無し：23/09/02(土) 09:10:21 ID:BYWf: >>33
これ絶対必要よね

37： 名無し：23/09/02(土) 09:11:13 ID:jmhS: >>31
普通に取れるぞ
2回で計1年とった

38： 名無し：23/09/02(土) 09:11:24 ID:wDQm 主: >>33
有能

39： 名無し：23/09/02(土) 09:12:16 ID:3uJU: マジで仕事しない女に金垂れ流してるだけだから
財源も正社員枠も圧迫するだけなんだよな
こんなんで経済衰退しない訳がない

40： 名無し：23/09/02(土) 09:12:25 ID:vrAJ: 最近、野田草履が９合目で断念したよな
富士山に登ろうとする志は偉いけどな

41： 名無し：23/09/02(土) 09:12:53 ID:tVgK: 言う程経済衰退してるか？

42： 名無し：23/09/02(土) 09:13:03 ID:cRLT: 育休取るより普通に働いて金貰ってスキル磨いた方が得じゃね

43： 名無し：23/09/02(土) 09:13:30 ID:jmhS: >>39
責任転嫁するだけの無能

44： 名無し：23/09/02(土) 09:13:32 ID:3uJU: 男の育休はマジで意味分からんわ
独身税やろこんなん

45： 名無し：23/09/02(土) 09:13:59 ID:xP3r: >>33
他人の仕事おっかぶるんやからそれくらいはあってもいいわね

46： 名無し：23/09/02(土) 09:14:01 ID:3uJU: >>37
虚業はとりやすい

47： 名無し：23/09/02(土) 09:14:19 ID:q141: まず育休なんて事前告知するしそれまでに体制を整えられなかった上司が無能なだけだよね
そしてそいつに従ってる部下も無能

48： 名無し：23/09/02(土) 09:14:26 ID:aGe7: 男で取ってる奴おるけどまあ役職もないヒラ社員やろうな

49： 名無し：23/09/02(土) 09:14:51 ID:q141: >>48
平社員の時に結婚して子供できるのが普通だし

50： 名無し：23/09/02(土) 09:14:53 ID:jmhS: >>46
自動車業界やで

51： 名無し：23/09/02(土) 09:15:05 ID:3uJU: 政治家でも堂々と取れるのは進次郎みたいな無能だけ

52： 名無し：23/09/02(土) 09:15:16 ID:3uJU: >>50
インフラは虚業やぞ

53： 名無し：23/09/02(土) 09:15:30 ID:gSZo: >>44
そうだよ
結婚して子供作るのは国民の義務みたいなもんや
じゃないと国は維持できんからな

54： 名無し：23/09/02(土) 09:15:36 ID:9vjG: >>44
ワンオペ育児は絶対きついで…もう1人いるだけでも大分違うやろ

55： 名無し：23/09/02(土) 09:15:36 ID:0cdE: 産休育休をとっても職場の負担を軽減できる仕組みと復帰した時のブランクを埋める運用が先に必要やってん
それなのにそう言うのをおざなりにしていきなり産休育休制度だけ推進した企業が多いから不満が出る

56： 名無し：23/09/02(土) 09:15:42 ID:jmhS: >>52
製造や
トヨタ系

57： 名無し：23/09/02(土) 09:16:48 ID:BYWf: >>49
大卒でそれ厳しくね？
うち30でもヒラとかもう辞めるレベルの無能やで

58： 名無し：23/09/02(土) 09:17:22 ID:aGe7: >>49
平社員イライラで草

59： 名無し：23/09/02(土) 09:17:59 ID:q141: >>57
職種や会社によるわな
弊社は社員5000人超やけど30中盤から主任(係長)なるのが普通

60： 名無し：23/09/02(土) 09:18:01 ID:3uJU: >>55
体裁だけ整えて負担を独身に全部押し付けてる感じだよな
既に制度として破綻してる
そもそも共働きで十分な収入ある既婚家庭をこれ以上優遇する必要なんかない

61： 名無し：23/09/02(土) 09:18:20 ID:0cdE: >>57
外資とかかな？
うちの会社は三十で役職付きなんて前代未聞レベルやわ

62： 名無し：23/09/02(土) 09:18:52 ID:jmhS: 結婚出産のピークって25前後やぞ
役職なんかなくても普通やん

63： 名無し：23/09/02(土) 09:19:23 ID:3uJU: そもそも共働き世帯は過去最高に世帯収入が多いのに
これ以上子持ちを優遇して独身に負担を押し付けたら現場は破綻するわ

64： 名無し：23/09/02(土) 09:19:37 ID:q141: >>58
お前ズレてるで
普通な奴は役職つく前に結婚して子供できるから、平社員ばっかだ!ってほざいてるけど年齢的に当たり前なんやで

65： 名無し：23/09/02(土) 09:19:47 ID:BYWf: >>62
それ高卒とか含めてやろ
そういう職場ならそれでもええと思うけど大卒しかおらんところなら普通に27～33とかその辺やで

66： 名無し：23/09/02(土) 09:20:03 ID:cRLT: >>62
社会人二年目の時点で相手見つけてるのが普通ってことか？
流石にありえんやろ

67： 名無し：23/09/02(土) 09:20:18 ID:aGe7: >>66
ヒント　低学歴

68： 名無し：23/09/02(土) 09:22:22 ID:3uJU: 子供産んだババアなんか退職させて若くて可愛い女の子雇ったほうが現場で働いてる男性社員のモチベーションになるし
昔はそれが日本経済を支えてた
今は綺麗事ばっか追求して現場の辛さを完全に無視してるから
物価高も円安も止まらない
ギリシャみたいに破産するまで理想論で突き進むだけや

69： 名無し：23/09/02(土) 09:22:24 ID:jmhS: >>66
社会人なる前の方が出会いだらけやん

70： 名無し：23/09/02(土) 09:23:06 ID:OxNm: 子孫残さないおんJ民とか人間のゴミやし重税課されないだけ感謝して生きろよ

71： 名無し：23/09/02(土) 09:23:49 ID:3uJU: >>70
その産んだ子供が今度は社会の負担になるんやで
Z世代がその先駆者や

72： 名無し：23/09/02(土) 09:24:11 ID:jmhS: 育休産休を自分が使うことがない側だから文句言うんでしょ
普通の人は順番に使ってくもんだからお互い様の気持ちなんよ

73： 名無し：23/09/02(土) 09:24:23 ID:xn66: 入社してすぐ産休が始まり
その後3人子供を産んで育休産休を使いまくって
結局仕事しないまま退社したやつを知ってる

74： 名無し：23/09/02(土) 09:24:54 ID:3uJU: これから生まれてくる子供もスマホとツイッターとティクタック漬けのガイジばっかりやし
こんな連中が日本の将来を支えると思ってるなら相当お花畑や

75： 名無し：23/09/02(土) 09:25:07 ID:aGe7: >>72
お前みたいに高卒で車業界で働いてる職場はマジで結婚早くしてそうよな
羨ましいわ()

76： 名無し：23/09/02(土) 09:25:07 ID:0cdE: 大体20代後半から30前半が出産のピークやろ
そのレベルなら役職ついてないことの方が多いわね

77： 名無し：23/09/02(土) 09:25:24 ID:3uJU: >>73
その頃には旦那の稼ぎも十分に増えてるやろうしな
まさに腰掛けや

78： 名無し：23/09/02(土) 09:25:56 ID:OxNm: >>71
そうやって自己正当化して生きれば人生の前半くらいは幸せかもね

79： 名無し：23/09/02(土) 09:26:15 ID:q141: というか平社員が育休取ってる割合多くないと役職付きのやつが育休割合多いとかなったらクソきついわ

80： 名無し：23/09/02(土) 09:26:26 ID:OxNm: アナルマンこ

81： 名無し：23/09/02(土) 09:26:31 ID:3uJU: >>78
Z世代と仲良くな

82： 名無し：23/09/02(土) 09:26:58 ID:xn66: >>76
本来なら２０代前半から出産して欲しいんやけどな

83： 名無し：23/09/02(土) 09:26:58 ID:q141: >>81
学校で後輩に舐められた経験ありそう

84： 名無し：23/09/02(土) 09:27:19 ID:aGe7: おんＪって偉そうに語ってもヒラの低給が多いのがマジでわかるな…
年収400万くらいなんやろうな

85： 名無し：23/09/02(土) 09:27:35 ID:3uJU: 女は口うるさいし若くて可愛くないと職場のモチベ下げるだけ
ましてや子供産んで見た目も性格もキツくなったのを
ストレスが溜まる仕事の現場に存在させ続けるとか真面目に働いてる人へのハラスメント以外のなにものでもない

86： 名無し：23/09/02(土) 09:27:51 ID:q141: >>84
平で年収400万とか全国的に見たら高めなんだが

87： 名無し：23/09/02(土) 09:28:32 ID:xn66: >>85
若くて可愛いの欲しいなら
女バイト大量に雇えばええだけなのにな

88： 名無し：23/09/02(土) 09:28:44 ID:cRLT: 子供作るメリットないやん

89： 名無し：23/09/02(土) 09:28:59 ID:3uJU: >>88
子供いると会社で女にモテる

90： 名無し：23/09/02(土) 09:29:16 ID:0cdE: >>82
大学院まで行ってたりするからそれは厳しい
学生のうち出産みたいなことになっちゃう

91： 名無し：23/09/02(土) 09:29:20 ID:xn66: >>89
どこの並行世界の話やの

92： 名無し：23/09/02(土) 09:29:28 ID:BYWf: >>82
理想はそうやけど入社してすぐ産休育休で数年のブランク作った女はどの会社にもおると思うが
結局仕事覚える前に休み入ってるからその間に入社した後輩に抜かれるんよね

それもあって結局辞めていくかそれなりの総務()系みたいな掃き溜めに流れつかないとなかなかキツい

93： 名無し：23/09/02(土) 09:30:05 ID:xn66: >>92
あー

94： 名無し：23/09/02(土) 09:30:18 ID:3uJU: 産休明けの女とかマジで会社の負担やわ
時短やし自分勝手やし報連相しないし

95： 名無し：23/09/02(土) 09:30:19 ID:aGe7: >>86
え…？うち2年目から余裕で越えるわ…

96： 名無し：23/09/02(土) 09:31:00 ID:jmhS: >>75
日本語おかしいぞ
大丈夫？

97： 名無し：23/09/02(土) 09:31:00 ID:xn66: >>95
単位が円じゃなくてペリカとかジンバブエドルとかなのかな

98： 名無し：23/09/02(土) 09:31:03 ID:0cdE: ぶっちゃけた話、役職あっても主任やらチームリーダークラスなら
一時的にいなくなってもヒラの影響とさほど変わらんくね？

99： 名無し：23/09/02(土) 09:31:36 ID:sNda: >>94
なんかピリピリしてるよな
いかにも子持ちの獣って感じや

100： 名無し：23/09/02(土) 09:31:52 ID:xn66: >>99
むしろかっこいい響きw

101： 名無し：23/09/02(土) 09:33:12 ID:fCKi: 子どもは宝だからね仕方ないね

102： 名無し：23/09/02(土) 09:33:17 ID:3uJU: >>100
家庭内ならかっこいいんやろうけど
職場には負担にしかならないしみんなのモチベーション下がる
会社を学校やと思ってるママにはいいんやろうけどな

103： 名無し：23/09/02(土) 09:33:18 ID:xn66: >>98
役職云々よりも
くっそ忙しい時に人がいないと困る

104： 名無し：23/09/02(土) 09:33:20 ID:q141: まあ入社後ずっと産休育休繰り返して辞めるレアケースに文句言うのはわかるが、この制度に対して使った社員に文句言う奴はアホやな
それで苦しんでるなら人員配置適切にできない上司(会社)が悪いわけで

105： 名無し：23/09/02(土) 09:33:21 ID:D530: 復職しても子供の体調悪いので休む,早退が頻発する

106： 名無し：23/09/02(土) 09:33:40 ID:3uJU: >>101
Z世代「宝だから強盗しても許してね🥺」

107： 名無し：23/09/02(土) 09:33:49 ID:Ao7E: しらんがな

108： 名無し：23/09/02(土) 09:33:56 ID:xn66: >>104
産業でまとめられてしまった

109： 名無し：23/09/02(土) 09:34:51 ID:j8V4: 弱者男性の嫉妬やん

110： 名無し：23/09/02(土) 09:35:00 ID:3uJU: >>104
いや辞めない女が悪い

111： 名無し：23/09/02(土) 09:35:12 ID:xn66: >>107
これ思いついたやつは下品やなって感想しかない

112： 名無し：23/09/02(土) 09:35:18 ID:q141: >>110
育休は男も使えますよおじさん

113： 名無し：23/09/02(土) 09:35:25 ID:3uJU: >>109
でも実際かなりの負担押し付けられてるしな

114： 名無し：23/09/02(土) 09:35:52 ID:Ao7E: 天下り政治家ってこんな気分なんやろなぁって感想

115： 名無し：23/09/02(土) 09:36:19 ID:fCKi: その子どもがいないと将来お前の売ってるサービス買うやつおらんくなるんやで

116： 名無し：23/09/02(土) 09:36:55 ID:wDQm 主: >>115
子供は産め。仕事はやめろ。

117： 名無し：23/09/02(土) 09:36:57 ID:3uJU: >>114
どれだけ周囲に負担かけても既得権益を手放さないって鋼の意思を感じるわ
まあその結果が今の物価高と円安な訳やが

118： 名無し：23/09/02(土) 09:37:17 ID:3uJU: >>115
外国に売ればいい

119： 名無し：23/09/02(土) 09:37:20 ID:Ao7E: 日本はサービス＝タダ　って認識だから

120： 名無し：23/09/02(土) 09:37:34 ID:q141: 育休男も使えるってレスはスルーで草

121： 名無し：23/09/02(土) 09:37:34 ID:cRLT: お互いに育休を取らない会社というのが原則存在できない仕組みなのは酷いやろ
ワイは取らないからお前も取るなという方針の会社があるなら選択の自由が生まれるけど

122： 名無し：23/09/02(土) 09:37:37 ID:xn66: >>117
物価高はロシアの戦争の影響もあるから何とも

123： 名無し：23/09/02(土) 09:37:59 ID:sNda: >>107
制服男子おる辺りわざわざ通勤通学の時間狙って外出しとるの普通に悪よな
なんのための休暇制度やねん

124： 名無し：23/09/02(土) 09:38:32 ID:fCKi: >>116
経済的に余裕がないと付加価値の高いサービスを享受出来ないやん

125： 名無し：23/09/02(土) 09:38:44 ID:0cdE: >>103
まぁそこをしっかり対策してから育休産休の推進をすべきやったよな
例えば定年後再雇用制度を上手く組み合わせてカバーするとか

126： 名無し：23/09/02(土) 09:38:53 ID:q3sD: 非モテ特有のやっかみ

127： 名無し：23/09/02(土) 09:39:06 ID:xn66: >>125
おーええなそれ

128： 名無し：23/09/02(土) 09:39:49 ID:xn66: >>125
ただ、定年後再雇用だと
たまに面倒なやつが紛れ込むんよな

129： 名無し：23/09/02(土) 09:39:59 ID:Bnt4: まあうちも産休育休のメリット享受しまくったからな
同じ境遇を責めることはでけへんわ

130： 名無し：23/09/02(土) 09:40:14 ID:xn66: >>129
こん！！！！！
こんこんこん！！！

131： 名無し：23/09/02(土) 09:40:26 ID:q141: 育休産休する奴はクソって言う奴は役所を土日も開けろって層と同じ説

132： 名無し：23/09/02(土) 09:41:03 ID:xn66: >>131
何言ってんの

133： 名無し：23/09/02(土) 09:41:30 ID:yUfb: 育休産休取った割に同期が出世していると不満げになるのなんなん

134： 名無し：23/09/02(土) 09:41:33 ID:ED0g: １０か月ちょいも妊娠期間あるって人間の構造の欠陥だよな

早産するように進化できんのか

135： 名無し：23/09/02(土) 09:42:19 ID:3uJU: 産休育休平気でとるおばさんとか
新入社員の陰口言いまくるゴミ多いから嫌いなんよ

136： 名無し：23/09/02(土) 09:42:32 ID:sNda: 国「ガキは産め。仕事は辞めるな」

会社「おかのした」

子持ち「仕事育児両立できねぇイララララァ！」定時ｶｴﾘｰ

非モテカス労働者「子持ちいると余計な仕事回されるしイライラ子持ちさんのせいで職場の空気悪い…」

137： 名無し：23/09/02(土) 09:42:50 ID:q141: >>132
社会人としての権利(育休、有休)を取れない自分ではなく、周りの奴らに八つ当たりする
取れないなら会社に文句言えばいいのにそれも怖くてできない可哀想な奴ら

138： 名無し：23/09/02(土) 09:43:20 ID:xn66: >>134
その後２〜３歳くらいまで目が離せんしな
シマウマもキリンもライオンも１歳くらいで子供が自立するのに不思議

139： ↓名無し：23/09/02(土) 09:44:00 ID:UsPu: >>138
キリンとか妊娠期間長いし...

140： 名無し：23/09/02(土) 09:44:12 ID:xn66: >>139
マジか

141： ↓名無し：23/09/02(土) 09:45:13 ID:UsPu: >>140
15ヶ月くらいやな
まあそこら辺は産んですぐ動けないと死ぬしかないからな

142： 名無し：23/09/02(土) 09:45:55 ID:xn66: >>141
生まれた瞬間２mの高さから落ちるという度胸

143： 名無し：23/09/02(土) 09:48:06 ID:sNda: ガキ「急に熱だしたろ！ｗ」

なんやこの欠陥構造

144： 名無し：23/09/02(土) 09:48:15 ID:Wl46: しかもその育休に至ることの発端が完全純度120%の個人の快楽のためって言うね

根本原因が快楽なんだから流石に育休取るやつは知的障害

145： 名無し：23/09/02(土) 09:48:30 ID:ED0g

https://youtu.be/e1pxCt0_2Hw?&ab

ハガレン作者は妊娠中　農作業と漫画描きしてるのは超人すぎる

146： 名無し：23/09/02(土) 09:48:38 ID:Wl46: >>143
熱出たぐらいで親が仕事切り上げて迎えに来るとか本当ギャグだよな

147： 名無し：23/09/02(土) 09:48:42 ID:Ao7E

148： 名無し：23/09/02(土) 09:48:47 ID:3uJU: >>145
この人の漫画つまらない

149： 名無し：23/09/02(土) 09:48:54 ID:sxG9: 正論スレは伸びない

150： 名無し：23/09/02(土) 09:48:59 ID:HgwO: >>147
カンガルーって子宮見えてるしえっちだよな

151： 名無し：23/09/02(土) 09:49:02 ID:Wl46: >>145
アシスタントってご存知ない？

ワンピースもほぼアシスタントが描いてるんやで

152： 名無し：23/09/02(土) 09:49:15 ID:Wl46: >>148
ロジハラは犯罪

153： 名無し：23/09/02(土) 09:49:20 ID:3uJU: >>144
ほんこれ
少子化云々よりもまずはセックスの気持ちよさのためやろって
結婚もそう

154： 名無し：23/09/02(土) 09:49:57 ID:3uJU: ハガレンの「主婦だ」の寒さが
職場で空気悪くしてるワーママの本質

155： 名無し：23/09/02(土) 09:50:02 ID:7Qcp: >>1
産まれなきゃよかったのにイッチ

156： 名無し：23/09/02(土) 09:50:14 ID:xn66: >>148
ハガレン読んだことなさそう

157： 名無し：23/09/02(土) 09:50:18 ID:ml3O: 弱男拗らせるとこうなるのか

158： 名無し：23/09/02(土) 09:51:40 ID:Ao7E

159： 名無し：23/09/02(土) 09:51:45 ID:yUfb: >>143
38℃前半やけど元気に動き回るで

160： 名無し：23/09/02(土) 09:51:50 ID:Wl46: >>153
しかも底辺国民がどんなに子供を作ったところでまともな教育は出来ないので国を支える人間にはなれないのだから税金の無駄だっていうね

161： 名無し：23/09/02(土) 09:52:03 ID:YXyp: イッチが自爆したのになんでスレが伸びてんの？

162： 名無し：23/09/02(土) 09:52:16 ID:xn66: >>158
両方正論
なのか？

163： 名無し：23/09/02(土) 09:52:45 ID:q141: >>146
保育園や小学校低学年は迎えに来てくださいって言われるんだが
それに文句あるなら教育機関に言えよ
育休は本人に文句言うわ本当拗らせてるやつって文句言う先すらまともに判別できないんだな

164： 名無し：23/09/02(土) 09:52:56 ID:sNda: >>157
まぁ現状、弱者男性（喪女的なのもそうだろうけど）は無限に配慮求められるようになってきてるからな
自分も親になって周りに迷惑掛ける側になって初めてギブアンドテイクやな、しゃーないってなると思うわ

165： 名無し：23/09/02(土) 09:53:15 ID:FD64: 産休取らせてくれてサンキュー

166： 名無し：23/09/02(土) 09:54:05 ID:q141: そのうち生涯独身が普通だから既婚者の育休に当たる休暇を作れ!とか言い始めそう

167： 名無し：23/09/02(土) 09:54:46 ID:QK5O: 核家族化やめて大家族に戻れば解決やね

168： 名無し：23/09/02(土) 09:54:51 ID:Wl46: >>163
独身の人間は仕事を途中で抜けることなんて親が死んだ時ぐらいで普通はできないんだよ

タクシーなりなんなり呼んで1人で帰らせろよ

ガキなんて死なねえよそんな簡単に

169： 名無し：23/09/02(土) 09:55:14 ID:Wl46: >>167
貧乏子沢山で底辺量産してもなんの意味もないわけだが

170： 名無し：23/09/02(土) 09:55:16 ID:q141: >>168
タクシー乗る赤ちゃんは草

171： 名無し：23/09/02(土) 09:55:33 ID:xn66: >>170
ワイより先に書き込まれて悔しい

172： 名無し：23/09/02(土) 09:55:41 ID:0cdE: と言うか昔は自分の親に育児を手伝ってもらうとか出来たのに今はなんでそれじゃ足りんのやろ？
やっぱり共働きやからか？

173： 名無し：23/09/02(土) 09:55:56 ID:ml3O: >>169
いうて足りてないのは底辺職やから底辺増えたほうがええやろ

174： 名無し：23/09/02(土) 09:56:24 ID:ml3O: >>172
同居してない
近くにいない
高齢で無理
とか

175： 名無し：23/09/02(土) 09:56:29 ID:q141: あと小さい子ほど熱出るって危険だからな
容体急変して脳とかに障害残る場合もある

176： 名無し：23/09/02(土) 09:57:31 ID:sNda: なんだろう…子供がいつ熱出すか事前にスケジュール表出してもらっといていいすか？ｗ

177： 名無し：23/09/02(土) 09:58:03 ID:xn66: >>174
甥っ子見てたら
あ、これ無理体力続かんって思った
昔は大兄弟で上の子が下の子見てたからな

178： 名無し：23/09/02(土) 09:58:10 ID:ml3O: >>176
ワイ「来週コロナ罹るんで休みます！」

179： 名無し：23/09/02(土) 09:58:19 ID:ecnP: 産休育休中の手当って基本的に健康保険から支払われるんやね。

180： 名無し：23/09/02(土) 09:58:23 ID:7s8S: >>173
これ

181： ↓名無し：23/09/02(土) 09:58:53 ID:UsPu: むしろ自分が子供いない分お願いしますって気持ち

恩売っとけば困ったときに多少は助けてくれるやろうし

182： 名無し：23/09/02(土) 09:58:58 ID:xn66: >>179
出産の費用は健康保険関係ないって聞いてたんやが
マジかおかしくね？

183： 名無し：23/09/02(土) 09:59:19 ID:aGe7: >>167
嫁がメンタルやられる歴史があって今の核家族化やぞ
都合よく昔美化してもしゃーない

184： 名無し：23/09/02(土) 09:59:19 ID:nZJt: 当時シフト制のワイの同僚も行事とか自分の用事でコロコロ休み変えてたけど
それで割を食うのはいつもワイやったな
上司からは言葉で頑張ってるね。言われるだけで何故かワイだけ週9日勤務
昇格は社歴が長い同僚の方が先、昇給率も昇格の関係で同僚の方が上
ワイも用事があって数か月前から事前に言ってたけど同僚が自分の用事で休みたいとか言い出してワイの予定はご破算

ワイブチ切れて土日祝休みの企業に転職したわ年間休日20日増えたから満足した

185： 名無し：23/09/02(土) 09:59:58 ID:ml3O: >>184
暦改変されてて草

186： 名無し：23/09/02(土) 10:00:34 ID:GFLt: >>185
９連勤ってことやろ

187： 名無し：23/09/02(土) 10:01:07 ID:xn66: >>184
しっかりしろ
バグってるぞ

188： 名無し：23/09/02(土) 10:01:25 ID:ecnP: >>182
出産費用というか通常分娩なら保険適用外だからドチャクソ金かかるけどその分出産一時金ってのが出るよ。これ保険からね。

189： 名無し：23/09/02(土) 10:01:47 ID:q3sD: おまえら「恋愛？くだらん、女に興味はない」🤓🤏ﾒｶﾞﾈｸｲｯ

◼️趣味欄
ウマ娘
vtuber
萌えアニメ
女叩き

☝️🙄？

190： 名無し：23/09/02(土) 10:02:16 ID:xn66: >>188
そんなら最初から保険適用で良くね？
いやニキに言ってもどうしようもないけど

191： 名無し：23/09/02(土) 10:03:06 ID:q141: とりあえず産休育休する社員がいても素直に祝える職場と人間関係でよかったわ

192： 名無し：23/09/02(土) 10:03:11 ID:GFLt: >>188
妊娠出産は病気でないから仕方ないね

193： 名無し：23/09/02(土) 10:03:19 ID:ml3O: 一応全額負担する的な話のはず
最近は出産費用上がってて持ち出しも増えてるらしい
特に都会は

194： 名無し：23/09/02(土) 10:03:58 ID:sNda: >>191
まぁ誰も休む人間に対しては仕事の負担がどうこう言わんわ

195： 名無し：23/09/02(土) 10:04:35 ID:nZJt: >>185 >>187
当時思い出したら感情が溢れてしまうんや
事情知ってるくせに「なんで休まないの？」とか言ってくるあの営業課長なんやねん7日目と8日目なんて早朝5時出勤の18時退社やぞ
ワイごとき居なくても職場回せるクセに「居なきゃダメなんだ！」って雑用係欲しかっただけやろ

196： ↓名無し：23/09/02(土) 10:05:13 ID:Z8MR: 出産で命落とす事もあるのに
保険適応ないのおかしいやん

197： 名無し：23/09/02(土) 10:05:29 ID:xn66: >>195
１８時退社ってのがホワイトなんかブラックなんかよう分からんな

198： 名無し：23/09/02(土) 10:05:39 ID:xn66: >>196
ほんまほんま

199： 名無し：23/09/02(土) 10:05:58 ID:ecnP: >>190
通常の出産は病気とかケガじゃないから保険適用しないというのが趣旨。

ただ2026年から保険適用が検討されてるから今後は制度が変わるかもね。

200： 名無し：23/09/02(土) 10:06:22 ID:ml3O: >>196
昔は一時金で全額賄えたんや
保険適用やと3割負担やろ？

201： 名無し：23/09/02(土) 10:06:24 ID:q141: >>196
病気は自分から望んでかからないけど
妊娠出産は自ら望んだことだからって言う違いじゃない
まあ子供増やせ言うくせに適応外は意味不明やが

202： 名無し：23/09/02(土) 10:07:05 ID:nZJt: >>197
営業時間の関係で早番と通常出勤の二つが必要やったんや
そんでワイは早番なのに同僚が居ないからという理由で全従業員が帰るまで残ってた
上司は客先寄ってから帰るから後よろしくってしれっと帰る

203： 名無し：23/09/02(土) 10:07:22 ID:q141: >>197
サイクル的に9時22時退社と同等やで

204： 名無し：23/09/02(土) 10:08:06 ID:ml3O: 一時金増額したうえで足りない分は保険適用って話になりそうやね

205： ↓名無し：23/09/02(土) 10:08:14 ID:Z8MR: >>200
出産は全額自腹やで

206： 名無し：23/09/02(土) 10:08:33 ID:xn66: >>203
ワイ７時出勤２３時退社だったな
ワイの方がバグってたわ

207： 名無し：23/09/02(土) 10:08:55 ID:GFLt: そういや妊娠中に付き添いしたけど支払いどうやったけな
健診扱いだから自費やったかな

208： 名無し：23/09/02(土) 10:09:00 ID:ml3O: >>205
出産一時金が出るから足りない分だけやぞ
結局病院に直接入る仕組みやし

209： 名無し：23/09/02(土) 10:09:41 ID:wsEG: 迷惑がってて草
こういう弱者のストレスを養分に子供は育つんや

210： 名無し：23/09/02(土) 10:09:48 ID:xNPs: 健康保険から出んだろ

211： 名無し：23/09/02(土) 10:10:22 ID:GFLt: その割に不妊治療は健康保険適応するんやけど

212： 名無し：23/09/02(土) 10:10:24 ID:ml3O: たしか40万くらいでたやろ
都会やと足りないのが普通みたいやね

213： 名無し：23/09/02(土) 10:10:38 ID:xn66: >>211
複雑なシステム

214： ↓名無し：23/09/02(土) 10:10:50 ID:Z8MR: >>208
一時金以外の出産分娩は自腹やねん

215： 名無し：23/09/02(土) 10:11:02 ID:P2Wv: ワイの会社の女上司なんか生理痛を社長室で社長とセックスして紛らわしてるで

216： 名無し：23/09/02(土) 10:11:30 ID:q141: >>215
なんで知ってる定期

217： 名無し：23/09/02(土) 10:11:39 ID:ml3O: >>214
せやから足りない分はとか自分で出す言うとる

218： 名無し：23/09/02(土) 10:11:44 ID:P2Wv: >>216
聴こえる

219： 名無し：23/09/02(土) 10:12:05 ID:xn66: >>218
エッチな会社やな

220： 名無し：23/09/02(土) 10:12:46 ID:P2Wv: >>219
ヤクザやねん

221： 名無し：23/09/02(土) 10:13:04 ID:2Dan: アメリカの場合は産後2週間休めるだけやで？
だから女さんも雇われやすい

日本は女を雇ったら最後
同僚までもが福祉を背負わされｒｙ

222： 名無し：23/09/02(土) 10:13:06 ID:GFLt: >>213
自分で書いてなんだけど不妊は病気扱いやから健康保険適応の範囲やわ

223： ↓名無し：23/09/02(土) 10:13:38 ID:Z8MR: 帝王切開やと保険適応やんな
通常出産も適応してくれてもえうやん

224： 名無し：23/09/02(土) 10:13:47 ID:9CeN: 自分が結婚して子供出来たらお互い様やのにな
その発想がないから弱者男性やねん

225： 名無し：23/09/02(土) 10:14:11 ID:P2Wv: ウンコ生まれそう

226： 名無し：23/09/02(土) 10:14:14 ID:ml3O: >>221
ベビーシッター文化やからな

227： 名無し：23/09/02(土) 10:14:15 ID:q141: >>220
追加設定やめろ

228： 名無し：23/09/02(土) 10:14:33 ID:P2Wv: >>227
社長がヤクザなんや

229： 名無し：23/09/02(土) 10:14:35 ID:xn66: >>220
ヒェッ！

>>222
妊娠しないのが異常で妊娠して検診受けるのが正常ってのも変な気がするけどな
検診受けてる時点で病気ではないけども医療機関に行かんとダメな状態ってことやん

230： 名無し：23/09/02(土) 10:14:54 ID:q141: >>228
組長の間違いでは

231： 名無し：23/09/02(土) 10:15:13 ID:P2Wv: >>230
厳密には違う

232： 名無し：23/09/02(土) 10:15:14 ID:aAov: 育休の間に転職活動進めててすまんな

233： 名無し：23/09/02(土) 10:15:23 ID:xn66: >>230
副社長（若頭）

234： 名無し：23/09/02(土) 10:15:52 ID:P2Wv: ヤクザやないと運送会社なんかやってられんらしい

235： 名無し：23/09/02(土) 10:16:12 ID:9CeN: >>226

ベビーシッター当たり前やし、職場に連れて行けるのも割と普通やし

236： 名無し：23/09/02(土) 10:28:32 ID:wDQm 主: まだ伸びてて草

237： 名無し：23/09/02(土) 10:28:42 ID:P2Wv: ぬるぽ

238： 名無し：23/09/02(土) 10:28:46 ID:P2Wv: ぬるぽ

239： 名無し：23/09/02(土) 10:28:52 ID:P2Wv: ぬるぽッッッ

240： 名無し：23/09/02(土) 10:28:52 ID:wDQm 主: ｶﾞｯ

241： 名無し：23/09/02(土) 10:29:07 ID:P2Wv: ガアアアアアアアアアアアアッッッッッッ

242： 名無し：23/09/02(土) 10:47:45 ID:jmhS: 陰キャ童貞イライラスレ

243： 名無し：23/09/02(土) 10:49:37 ID:MCeY: 現職復帰させんとダメなのがうざいよな
休みは一年単位で復帰時は退職者の後釜とかにできたらええのに

244： 名無し：23/09/02(土) 11:07:40 ID:vGOe: >>31
ワイのとこギリ中小にならん程度の小さな会社やけど男でも育休取得率100%やで

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