一名31歲國立藝術大學女碩士精通3國語言，到某知名酒商任職4個月，就因為長期超時工作急性腦中風暈倒，因此失語、認知、肢體障礙，喪失外語能力無法獨自生活，提告求償，法院查出她一個月加班97小時，公司竟說沒要她加班，是她「個人行為」⋯⋯
擁有國立大學碩士學歷、曾到波蘭藝術學院進修的羅姓女子專精外語，2019年到某知名葡萄酒代理商任職，負責品牌行銷、規劃活動和口譯，但她因密集籌畫活動、研讀葡萄酒相關知識，還須在假日進修公司指定的課程，導致長期超時工作，任職4個月就因過勞暈倒送醫，診斷為急性腦中風，年僅31歲從此失語，且認知受損、右側肢體無力，喪失工作能力、無法獨自生活⋯⋯
離譜的是，公司反駁，羅女於中風前的3個月，經公司核准的加班時數只有49小時，其餘羅女出勤打卡紀錄顯示的177小時加班「無法證明她有服勤加班事實」，且羅女另主張她有181.5小時加班自行研讀葡萄酒文獻、非上班時間處理聯繫事宜沒打卡，公司強調這是她個人行為，並非公司要求或指示⋯⋯
#沒有什麼比健康重要
#員工過勞
#重點是月薪5.5萬⋯⋯
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學生時期有很多補助管道可以出國，尤其又國立藝術系的，都有些姊妹校合作，但出社會工作那是完全現實考量，不一定是能達到的，用一輩子健康得到這種下場真的是多少錢都無法彌補😭
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我家境沒有那麼多可供出國唸書，
就沒那麼清楚
只覺得那麼優秀還被這樣糟蹋好可惜
仔細看完新聞稿感覺是
她對這份工作有極大的熱忱，
可惜身體出狀況公司只為了切割責任
不想認帳&認同她🤣真可悲
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臺灣勞動環境不好應該是要檢討勞動環境
怎麼是反過來檢討公務員過得比勞工還爽
雙北的公務員缺額我是看不出爽在哪
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這樣符合勞基法嗎？？？
有沒有大神可以幫幫這位
好可憐，上大夜班還不能休息
身體是鐵打的嗎？
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