N@No_war_nonbiriかなりいい感じで進んでいた3次面接で前職退職理由を聞かれて、相手試すつもりで正直に「セクハラ受けた」って伝えたら、明らかに相手の顔が曇って落ちたことある。それまでの面接官全員男性だったんですけど。性被害が「履歴」として残っている女性を意図的に避ける男性は少なくないと思う。めそ@nemettiJul 8Replying to @nemettiあんまり言いたくないけど、性被害者の人の情報も出すって事ですよ 面接を受けても「過去に性的被害を受けたからあなたは不採用」って事もあり得ます 働いてる人でも会社にばれます 個人情報が守られなくなるという事です そういうことが起こる可能性のある改悪案です6:35 AM · Jul 8, 20265.8MViewsRead 166 replies
