東大を出て「何者か」になる人を分類してみた
東大は出たけど、特に何者にもなれなかった。いわゆる「東大までの人」ってやつだ。
「何者かになる」の定義はないが、仮に同世代の0.01%に入ることだと考えれば、まあ大体、1世代に100人しかいない特別に光る何かを持っている人がこれに該当することになる。
「東大生」というだけでは、年に3000人も誕生する。
(なお、合格難易度でいえば一部の医学部は東大理Ⅰ・Ⅱより難しいし、基本的に理系の方が文系より格段に負担は重いので、東大生=学力上位3000人という前提もそもそも成り立たない。)
弁護士だって、年に1000人以上新たに誕生するわけで、何も珍しくない。日経新聞の弁護士ランキングの常連になるような目立つ実績を残しているのであればともかく、単に弁護士になったというだけでは「何者か」になったとは残念ながら言えない。
それでは、東大を出て「何者か」になる人というのは一体どういう人たちなのか。試みに、何種類かに分類してみた。(当然ながら、以下は筆者の偏見に基づく主観的な分類なので、mutually exclusiveでもcollectively exhaustiveでもないことをお断りしておく。)
(1)学術の世界で目立つ
ある意味、「東大を出て名を遺す」と言ったときに最も想像しやすいルートだと思うが、自然科学の分野では意外と思いつく人がいない。もちろん筆者が無知なだけでたくさんいるのだろうが、(一番分かりやすい)ノーベル賞に限って言えば、学部が東大だった受賞者は本庶佑氏(2016年受賞)が最後らしい(wikipediaの「日本人のノーベル賞受賞者」のページによる)。
他方、文系分野で言えば、成田悠輔氏、宮台真司氏等、パッと思いつくだけでも沢山挙げられる(その人たちがアカデミアの業績で評価されているかは不知)。ただし、この類型にはメディア(出版、テレビ、youtube等)における発信力で目立っている人たちも多く、その場合、以下に述べる(4)との境界線は曖昧になってくる。
(2)所属する組織で登り詰める
所属する組織をさらに「民間」と「パブリック」に分けるとすれば、次のような例が挙げられる。
民間:小林健氏(元三菱商事社長)、片野坂真哉氏(元ANA社長)
パブリック:黒田東彦氏(元日銀総裁)、前川喜平氏(元文部科学事務次官)
(追記:よく考えたら、黒田さんは財務省→日銀で日銀プロパーではないのでここで挙げる例としては微妙でした。すみません。)
個人の能力はもちろん、その時々の経済・政治情勢や上司・部下の当たり外れ等の運にも恵まれたほんの一握りの人たちがここにたどり着ける。
なお、民間と異なり、パブリック(要するに省庁)の場合は、そもそも同期に東大出身者が多く、昇進においても学歴が重視される(と聞く)。なのでこの類型に該当する人を幾らでも挙げることはできるが、だからといってこのルートが比較的再現性が高いということでは当然なく、むしろその環境でトップに登り詰めることの過酷さを強調すべきだろう。
(3)起業して大成功する
真っ先に思いつくのは、CADDiの加藤勇志郎氏だ。
東大経済→McKで最年少マネージャー→起業という輝かしすぎる経歴。CADDiはネクストユニコーン(企業価値が1000億円以上の会社)に数えられており、上場すれば(しなくても)日本有数の億万長者確実だろう。
(4)文化的な才能で際立つ
例えば、QuizKnockの伊沢拓司氏。youtubeのチャンネル登録者数は260万人を超え、テレビでも引っ張りだこだ。
また、ピアニストの角野隼人氏。同氏のチケットは人気過ぎてとれないらしい。なお、同氏は最近インスタで爆美女との結婚を発表しており、人生どこで差がついたのか(最初からだが)と思うと歯ぎしりを禁じ得ない。
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以上、「東大を出て何者かになる人」を分類してみた。分類したからなんだと言われるとそれまでだが、筆者が上記のうちどれかになれると言われればダントツで(4)=文化面で成功するになりたい。東大生(出)が一番言われて嫌な言葉は「お勉強だけできてもね…(苦笑)」なので、勉強と全く違う分野でマルチな才能を見せ、そういう批判を黙らせられるのはやはりカッコいいと思ってしまう。
最後に、ここまで書いて気付いたこと。↑で挙げた加藤氏・伊沢氏・角野氏はいずれも開成高校出身、それも高校からではなく中学入学組である。他にも開成中高⇒東大の著名人を挙げればきりがない(マネックスの松本大氏、作家の結城真一郎氏など)。
やはり、小学生のうちからああいう過酷な入試競争に勝てる人たちというのは、どこか頭の構造が普通の人とは違っているのかもしれない。そう考えると、勝負は東大に入るよりもはるか昔に決しているのかもな…と思っってしまった。


最後まで読ませていただきました。 > なお、民間と異なり、パブリック(要するに省庁)の場合は、そもそも同期に東大出身者が多く、昇進においても学歴が重視される(と聞く)。 とありますが、民間企業においても、かつての官営事業を民営化したような企業の総合職は、学閥があり、昇進に学歴が…
コメントいただきありがとうございます! ご指摘のとおり、民間と言っても公的側面が強い会社は学歴重視色が強まるので、ひとくくりにはできませんね。(JR東海なんかは「JR東大」とか言われてたくらいですし。)