福島労働局【公式】@FKSMmhlwQ. 業務に関係のない雑用ばかりを特定の社員にさせる。 A. パワハラの可能性があります。不公平な業務配分は負担や不利益を生みます。 ※最終的な判断は司法によります。 特設サイトはこちらから👇 no-harassment.mhlw.go.jp #福島労働局no-harassment.mhlw.go.jpあかるい職場応援団あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。3:00 AM · May 26, 2026156ViewsRead 1 reply