ABOUT US
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圧倒的な実績を持つ
新卒採用のプロ集団
私たちは、小売現場配属、年間休日108日、初任給24万円、全国転勤、入社前の自動車購入、地方本社と、
かなり厳しい求人条件で闘い、成果を出し続けてきました。高い再現性で貴社の採用課題を解決します。
【実績例】
2026. 04
株式会社クスリのアオキにて、マイナビ就職人気企業ランキング文系総合17位・理系総合43位を達成
2026. 03
株式会社クスリのアオキにて、ダイヤモンド就職ランキング文系男子47位・文系女子61位・理系男子76位・理系女子48位を達成
2025. 12
株式会社クスリのアオキにて、インターンシップ集客数9,826名
2025. 11
株式会社クスリのアオキにて、ダイヤモンド就職ランキング文系男子64位・文系女子89位・理系男子97位を達成
2025. 04
株式会社クスリのアオキにて、25卒採用数 815名を達成(前年比134%)
2025. 04
株式会社クスリのアオキにて、マイナビ就職人気企業ランキング文系総合20位・理系総合89位を達成
SERVICE CONCEPT
SERVICE CONCEPT
サービスコンセプト
私たちが提供するのは「知識」ではなく「知恵」です。メンバー合計で約40,000時間(ふつうに働くと20年以上かかる時間)を新卒採用だけに、高効率×全力投球で注いで、成果を出し続けてきました。私たちが膨大な時間をかけて、経験をもとに蓄積してきた「知恵」を短時間で貴社へインプットする。私たちはコンサルタントではなく「リアルなノウハウの提供者」です。
実践知
Practical Knowledge
経験知
Experiential
Knowledge
集合知
Collective
Intelligence
STUDY SESSION
STUDY SESSION
採用勉強会について
PURPOSE
目的
参加企業が採用で勝てるコミュニティ
日本には企業が400万社あり、新卒採用を積極的に行う会社は4万社以上あると言われています。ライバルは目に見える範囲より、目に見えない範囲に無数にいます。隣人とは手を取り合うほうが得策ではないでしょうか。
価値ある意見交換ができるコミュニティ
業界ごと、企業ごとに同じ採用業務でもバックグラウンドや課題が異なります。だからこそ、普段接する相手や所属しているコミュニティには無い視点でのアイディアが得られることがあり、ここに価値があります。意見交換の際には広い視野で相手目線でのコミュニケーションをお願いいたします。
PAST THEMES
過去のテーマ例
①
採用チームの作り方&採用担当の育て方
採用担当者としての心構え
新人採用担当の育て方(育ち方)
現場社員の巻き込み方
②
27卒早期選考のススメ — 早期選考ってやるべき?やらないべき?
採用成功企業から学ぶ早期選考のメリットデメリット
早期選考導入の流れ、事例紹介
早期内定出し後のフォローについて
③
27卒早期選考 承諾率向上のススメ 早期会社説明会コンテンツの設計
インターンで集客した母集団を有効活用するための説明会コンテンツとは?
内定承諾を見据えた初期段階でのクロージング
他社との差別化×自社の強みで同質化しない説明会の作り方
④
クロージングと内定承諾後のフォロー
近年増加する「内定承諾後辞退」への対策
いかに辞退を抑えるかが入社数の確保に直結
6月以降の承諾者フォローの具体的な手法
PARTICIPATING COMPANIES
過去の参加企業一覧
延べ100社以上の採用担当者にご参加いただいています
小売・ドラッグストア・スーパー
クスリのアオキ
大創産業
カインズ
コスモス薬品
良品計画
アークランズ
スギ薬局
中部薬品
トモズ
ゲンキー
ケーズデンキ
ビッグ・エー
ヨークベニマル
アオキスーパー
オークワ
平和堂
ドン・キホーテ
飲食・フード
ドトールコーヒー
月桂冠
モスフードサービ
ス
トリドール
JALロイヤルケータ
リング
サイゼリア
サンマルク
サガミ
ゼンショー
物語コーポレーシ
ョン
ライドオンエクス
プレス
はなまる
建設・不動産・住宅
大東建託
建デポ
タクトホーム
東京セキスイハイ
ム
一建設
ミサワリフォーム
レオパレス
AREホールディング
ス
IT・テクノロジー
ギブリー
ギックス
オープンアップシ
ステム
NECT
METATEAM
FCE
ギークリー
jig.jp
Astemo
人材・アウトソーシング
スタッフサービス
ライクスタッフィ
ング
総合キャリアオプ
ション
じょぶれい
ジョブテラス
TalentX
医療・介護・ヘルスケア
学研ココファン
SOMPOケア
ケアリッツ
ロート製薬
サンスター
ニチバン
理研ビタミン
ファッション・アパレル
AOKI
マッシュホールデ
ィングス
レリアン
コメ兵
カメガヤ
サービス・その他
エイブル
APホールディング
ス
セキュア
クリエイトエス・
ディー
ベアーズ
IDOM
サカイホールディ
ングス
ロココ
ネクステージ
グリーンハウス
マーキュリー
メディアエイド
NEWS & RESULTS
NEWS & RESULTS
ニュース・実績
2026.10
出演決定
採用ウルトラキャンプ出演 - 代表取締役社長 - 田辺 智寛
新卒採用の最前線を語る大型イベント「採用ウルトラキャンプ」に代表・田辺智寛が登壇。採用ブランディングと内定承諾率向上のノウハウを実例とともに解説しました。
2026.10
出演決定
採用ウルトラキャンプ出演 - 代表取締役社長 - 田辺 智寛
新卒採用の最前線を語る大型イベント「採用ウルトラキャンプ」に代表・田辺智寛が登壇。採用ブランディングと内定承諾率向上のノウハウを実例とともに解説しました。
NEWS & RESULTS
NEWS & RESULTS
ニュース・実績
2026.10
出演実績
採用ウルトラキャンプ出演 - 代表取締役社長 - 田辺 智寛
新卒採用の最前線を語る大型イベント「採用ウルトラキャンプ」に代表・田辺智寛が登壇。採用ブランディングと内定承諾率向上のノウハウを実例とともに解説しました。
2026.3
就活セミナー
広島大学ヨット部 就活セミナー
体育会系学生の強みを最大限に活かした自己PR・面接対策を中心にセミナーを実施。体育会就活の独自戦略をわかりやすく解説しました。
2026.7
講演実績
岐阜大学生涯学習概論
岐阜大学の社会人向け公開講座「生涯学習概論」にてキャリア設計と採用市場のトレンド
について講演。学生・社会人あわせて約80名が参加しました。
2025.12
講義
富山大学経済学部への講義
富山大学経済学部の授業内にて「企業が求める人材像と採用のリアル」をテーマに特別講義を実施。就職活動を控えた3年生約120名が受講しました。
2025.12
就活セミナー
大阪大学ゴルフ部 就活セミナー
体育会ゴルフ部員向けに、競技と就活を両立するスケジュール管理・エントリー戦略・面接突破のポイントをレクチャーしました。
2025.12
就活セミナー
東京大学女子ラクロス部 就活セミナー
キャプテン・部員に向けてリーダーシップ経験を言語化するワーク型セミナーを開催。自己分析から志望動機の組み立て方まで丁寧に解説しました。
2025.12
就活セミナー
富山大学バレーボール部 就活セミナー
チームワークや粘り強さをアピールポイントに変換する実践ワークを中心に実施。内定獲得に向けた具体的な行動計画を部員全員で策定しました。
2025.12
就活セミナー
金沢大学バドミントン部 就活セミナー
個人競技ならではの自律性・目標設定力を強みとして伝える方法を解説。ES添削ライブと模擬面接も実施し、実践的なフィードバックを行いました。
2026.10
出演実績
採用ウルトラキャンプ出演 - 代表取締役社長 - 田辺 智寛
新卒採用の最前線を語る大型イベント「採用ウルトラキャンプ」に代表・田辺智寛が登壇。採用ブランディングと内定承諾率向上のノウハウを実例とともに解説しました。
2026.3
就活セミナー
広島大学ヨット部 就活セミナー
体育会系学生の強みを最大限に活かした自己PR・面接対策を中心にセミナーを実施。体育会就活の独自戦略をわかりやすく解説しました。
2026.7
講演実績
岐阜大学生涯学習概論
岐阜大学の社会人向け公開講座「生涯学習概論」にてキャリア設計と採用市場のトレンド
について講演。学生・社会人あわせて約80名が参加しました。
2025.12
講義
富山大学経済学部への講義
富山大学経済学部の授業内にて「企業が求める人材像と採用のリアル」をテーマに特別講義を実施。就職活動を控えた3年生約120名が受講しました。
2025.12
就活セミナー
大阪大学ゴルフ部 就活セミナー
体育会ゴルフ部員向けに、競技と就活を両立するスケジュール管理・エントリー戦略・面接突破のポイントをレクチャーしました。
2025.12
就活セミナー
東京大学女子ラクロス部 就活セミナー
キャプテン・部員に向けてリーダーシップ経験を言語化するワーク型セミナーを開催。自己分析から志望動機の組み立て方まで丁寧に解説しました。
2025.12
就活セミナー
富山大学バレーボール部 就活セミナー
チームワークや粘り強さをアピールポイントに変換する実践ワークを中心に実施。内定獲得に向けた具体的な行動計画を部員全員で策定しました。
2025.12
就活セミナー
金沢大学バドミントン部 就活セミナー
個人競技ならではの自律性・目標設定力を強みとして伝える方法を解説。ES添削ライブと模擬面接も実施し、実践的なフィードバックを行いました。
DOCUMENTS
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