(cache)理不尽なシフト続ける？辞める？ | ガールズちゃんねる

1. 匿名 2026/07/01(水) 17:40:01

パート勤務で
土日関係なくランダムでシフトが入ります
上司はみんな平等と言ってる割に土曜ばかり入って日祝日入らなかったりする人がいます
ずるいんですよ、仮のシフトには土日半々で入れてて後で調整してもらってるんです

私はシフトは月の3分の2は日祝日入ってるので上司に偏らないようにしてほしいと要望しても
やっぱり変わりません

この仕事を私がやめない理由は
仕事が楽で時給もやや高めなんです暇な時は本を読んでてもいいので…

皆さんならこのシフトでも続けますか？

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2. 匿名 2026/07/01(水) 17:40:34 [通報]

やめない以外ある？

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3. 匿名 2026/07/01(水) 17:40:42 [通報]

嫌な上司、、
辞めちゃお

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4. 匿名 2026/07/01(水) 17:41:16 [通報]

やめる
舐められてるだけ

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5. 匿名 2026/07/01(水) 17:41:20 [通報]

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6. 匿名 2026/07/01(水) 17:41:49 [通報]

暇な時本読んでて良いのうらやましい
でも土日でもっと家族と過ごしたいとかなら別のも探してみたら

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7. 匿名 2026/07/01(水) 17:41:55 [通報]

>>1
何らかで貢献してたり勤めて長い人は融通がきいたりする
あなたの要望が通らないのは、そこまでの人って事だよ

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8. 匿名 2026/07/01(水) 17:42:46 [通報]

シフト制の仕事で自分だけ働きたくない日にシフト入れられる不公平なシフトは納得いかないから辞める

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9. 匿名 2026/07/01(水) 17:43:08 [通報]

>>1
辞める一択
なぜならそれが続いていくから日毎に怒りと疲労、不平等感が倍増するのが見えてるから

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10. 匿名 2026/07/01(水) 17:43:15 [通報]

>>1
仕事そのものや収入に不満が無いのに辞める選択があるのが不思議。なんのために働いてるの？

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11. 匿名 2026/07/01(水) 17:43:24 [通報]

新人は、面倒な仕事を振られがち
御局、古株がラクな仕事だと、絶対にそのポジションを奪われないよう意地悪してくる

どこで妥協するかだよね。

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12. 匿名 2026/07/01(水) 17:43:41 [通報]

>>1
日祝日用があったり、子供がいるならやめるけど、そうでないなら辞めない
仕事が楽で時給が高いのに他の人のシフトの不満で辞めるのは勿体無いかな
それが原因で人間関係がしんどいなら別だけど

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13. 匿名 2026/07/01(水) 17:43:46 [通報]

仕事が楽で高時給、暇な時は本を読んでてもいい
めちゃくちゃいいやん、確かに辞めるの勿体ない

他の人達は何と言ってるの?同じような不満抱えてる人いないの?

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14. 匿名 2026/07/01(水) 17:43:49 [通報]

とりあえず半年続けてから判断する

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15. 匿名 2026/07/01(水) 17:44:19 [通報]

>>1
主に自己退職して欲しいからじゃん？

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16. 匿名 2026/07/01(水) 17:44:19 [通報]

>>1
最初は半分なのに結局3分の2入ってるって事は増やされてるの？
打診があった時に無理ですって言えば？

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17. 匿名 2026/07/01(水) 17:45:00 [通報]

>>1
その人とあなたとは店？との契約が違うだけ。
嫌なら辞める。
その人はそういう契約で勤めてる。
でも、不公平だよね。気持ちは分かる。

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18. 匿名 2026/07/01(水) 17:45:24 [通報]

>>1
ご家族は？土日祝出勤だと家族と過ごせなくないですか？

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19. 匿名 2026/07/01(水) 17:45:30 [通報]

シフト制の仕事って本人の希望聞いてもらえないの基本的に辞めてもらいたいからわざとだよ

パート、アルバイトでもよっぽどの合理的な理由なしにクビにすると労基に駆け込まれたりすると厄介だし
解雇予告とか無しだとお金渡さなきゃなんないから
シフトの希望をわざと本人の嫌がる日に入れたりする
私の知り合いも人を使う仕事してて辞めてほしい人にはそうやってるって言ってた

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3件の返信

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20. 匿名 2026/07/01(水) 17:45:39 [通報]

子供がまだ日曜祝日を親と過ごしたいと希望しているなら辞める

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21. 匿名 2026/07/01(水) 17:45:46 [通報]

皆さんの意見聞くより、主が土日祝多いことと仕事が楽なことを天秤にかけて決めるしかないと思う

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22. 匿名 2026/07/01(水) 17:45:49 [通報]

>>1
日祝日に予定を入れたい、家族と過ごしたいならば辞めるけど、土曜日が休めて予定を立てられるならばそのまま続けるかなぁ

時給高くて仕事もゆるいのは魅力的

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23. 匿名 2026/07/01(水) 17:46:01 [通報]

>>1
>仕事が楽で時給もやや高め

それなら続けるかも

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24. 匿名 2026/07/01(水) 17:46:45 [通報]

２１日勤務で日曜以外全部遅番のシフトにされたことがあった。
もう一人の派遣の人は遅番５日くらい。
派遣会社の人が交渉すると言ってくれたけれど、そこは辞めた。

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25. 匿名 2026/07/01(水) 17:46:58 [通報]

>>7
貢献してなくても優遇されてる人も居るんだよ

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26. 匿名 2026/07/01(水) 17:47:01 [通報]

>>1
世の中に平等なんてありえない、全部建前。シフトの平等を求めて転職するのは自由だけど他に行っても何かしらの不平等はあるのが社会じゃないの？

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27. 匿名 2026/07/01(水) 17:47:14 [通報]

>>7
そうかもね。辞めても代わりがきく人には融通きかせる必要がないかもね

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28. 匿名 2026/07/01(水) 17:47:22 [通報]

>>1
せめて土日の時給を上げて貰おう

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29. 匿名 2026/07/01(水) 17:47:39 [通報]

>>1
仕事が楽で時給もいいなら、
多少の不都合には目を瞑るよ。
あらかじめ休み希望を出すとかできないのかな。

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30. 匿名 2026/07/01(水) 17:48:07 [通報]

>>1
もともとの契約は？
私もサービス業だけどもともと土日は入れませんって伝えても採用だったし
その入らない人はそもそもそういう契約で働いてる可能性はないの？

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31. 匿名 2026/07/01(水) 17:48:39 [通報]

元パート先、土日も入ったのに何にも対応してくれず、文句言われ辞めました。
今は日雇いで働いてます。

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+8

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32. 匿名 2026/07/01(水) 17:48:51 [通報]

>>25
なんで優遇されてるんだろうね

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33. 匿名 2026/07/01(水) 17:49:13 [通報]

希望通り入れないならとっと辞める

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34. 匿名 2026/07/01(水) 17:50:22 [通報]

>>1
他の人は後で調節してもらってるなら主もそうしたらいんじゃない？って思うけどダメなの？

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35. 匿名 2026/07/01(水) 17:50:44 [通報]

>>1
とりあえず他に条件のいい求人が無いか探し始める

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+8

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36. 匿名 2026/07/01(水) 17:50:58 [通報]

>>27
準社員並みの働きをしていたり、残業延長急なシフト埋めをしてたり、貢献してる人は辞めてほしくないから優先度が高いよね

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+8

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37. 匿名 2026/07/01(水) 17:51:48 [通報]

主も日曜日に休みたいと言ってます？

うちの職場もある部署がちょっと前までそんな感じでアンバランスだった
その人は日曜日休んでも気にしない人だと思われていたから、主さんもそうなのでは？
ある日いきなり「今まで不満だったんだけどさぁ…」と話されて、早く言ってよ❗️ってなってたよ
その人も、周りがどうしても日曜日入れられないと思って引き受けていたんだけど、そんなわけないよ
本当に日曜日入れられないなら、その人たちが日曜定休の職場に転職すべき

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38. 匿名 2026/07/01(水) 17:51:49 [通報]

月の3分の2は日祝日が入っている今の状況が生活に支障があるなら辞めるけど、そのズルい人と比べて納得がいかないなら辞めない。

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+3

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39. 匿名 2026/07/01(水) 17:51:57 [通報]

同じくシフトで悩んでる
新人ばかり優遇されてて呆然

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+7

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40. 匿名 2026/07/01(水) 17:51:58 [通報]

どうしても休みたい日に休めるなら続けるかな…時給良くて暇なのは最高だし。

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+5

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41. 匿名 2026/07/01(水) 17:52:01 [通報]

>>1
理不尽にシフト減らされて稼げないとかじゃなければ辞める理由無い
楽な仕事羨ましいよ

どこ行ったってズルい人はいるよね
土日祝必須の求人に、土日祝出られます！って入社して来たくせに
いざ働き始めたらシレーッと土日祝一切出ない子持ちとか
これまで嫌というほど見たもん

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42. 匿名 2026/07/01(水) 17:52:56 [通報]

なめられてる証拠だよ。怖い人には優遇するからね

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43. 匿名 2026/07/01(水) 17:53:35 [通報]

>>4
いくら会社都合で真面目に働いても変わりはいくらでもいる扱いなんだよね
1人抜けたら周りにしわ寄せきてそれでも何とか体制整えてやってるもんね

返信

+15

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44. 匿名 2026/07/01(水) 17:53:41 [通報]

>>32
前の職場で仕事しないで携帯触ってる派遣いたけど優遇されてた。自分が採用したからって理由でその派遣のこと庇ってた。変な理由。

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+14

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45. 匿名 2026/07/01(水) 17:55:11 [通報]

>>1
私なら絶対辞めない
仕事が楽で高時給、暇なら本読んでていい職場なんてもう見つからないと思う
子供が小さいなら退職も仕方ないかもしれないけど、子供が少し手を離れたらその職を手放したことを高確率で後悔する気がする

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46. 匿名 2026/07/01(水) 17:55:19 [通報]

>>1
暇な時は本読んでて良くて時給もそこそこ良いなら私なら辞めないかな
どうしても日祝休みたい時は日付指定してこの日は絶対休みたいって強めに頼んでおく

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+23

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47. 匿名 2026/07/01(水) 17:55:37 [通報]

週4なのに1度も連休が無く1日置きに出勤のシフト渡された時秒で辞めてしまった
非正規低時給パートなのに付き合ってられん
絶対に働かないと生活困るって訳でも無いし

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+7

-1

48. 匿名 2026/07/01(水) 17:55:42 [通報]

>>23
よこ
私もそれが一番守るべきものと思うわ

自分がトイレ行くタイミングもないぐらい手が離せないパートしてるから羨ましい

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+15

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49. 匿名 2026/07/01(水) 18:02:37 [通報]

その毎度贔屓されてるみたいな人はさ、上司にのみ事情話してるのかもよ
例えば日曜日だけ親の世話があるとか
皆には言わないけども

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+4

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50. 匿名 2026/07/01(水) 18:03:18 [通報]

>>24
最初から遅番の募集にすればいいのにね

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+5

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51. 匿名 2026/07/01(水) 18:03:25 [通報]

>>1
楽で時給が良くて、シフトの不公平以外は居心地いいならやめる選択はないかな
土日に休み欲しいなら、公平なシフトを訴えるより、シフト調整の前に、この土曜日（日曜日）には予定が入ってて出られません、と日にち指定して宣言すればいいんでは

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1件の返信

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52. 匿名 2026/07/01(水) 18:03:30 [通報]

どうしても日祝日に出来るだけ休みたいなら辞めるかな
最初から土日祝日休みなところ探す。
不公平さにイライラするだけなら我慢するかも。
時給高くて楽なら。

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+6

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53. 匿名 2026/07/01(水) 18:04:23 [通報]

>>1
｢仮シフトの時はここ休みでしたよね？もう予定入れちゃったので出られません｣
は通用しないのかな？

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+28

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54. 匿名 2026/07/01(水) 18:04:25 [通報]

>>4
本当に舐められてるんだと思います
普及員という立場(日給制)で事務補助の求人で働いた時、6連勤あったり日帰り出張に行かされた
しかも入った次の日から
皆パニックで
同じ非正規でも臨時職員と嘱託職員は月給制でボーナスあり出張費もあり、正職員と同じような仕事して高い給料もらってる
私達は何も無かった
うち厳しいから…うち高難易度の仕事だから…うち覚える事が多いから普及員すぐ辞めちゃうんだよねーーと言われたけど
いやいや仕事内容ではなく、舐めてるお前らのせいだよと思った
某認可法人です

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+13

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55. 匿名 2026/07/01(水) 18:05:06 [通報]

時給みんな同じなのに、何時間もかかる棚卸しや重い荷物の搬入（届いたら人力で運ばないといけない）の日に私ばかりシフトを入れられてた。
何度も「順番でみんな平等に回してほしい」って言ったけど、「慣れた人がやったほうが早いから」って言われ続けた。
3年耐えたけど辞めたよ。

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+21

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56. 匿名 2026/07/01(水) 18:08:20 [通報]

>>1
土曜日に休めるなら良くね？
仕事が楽で時給高めで本まで読めるなんて天国かよ
平日しか休めない私には魅力的

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57. 匿名 2026/07/01(水) 18:10:30 [通報]

>>7
日祝にシフト入らない人、家族に障害者とか認知症がいるんじゃない？
デイサービスはだいたい日祝が定休だから。
でもそれなら理由をはっきり言わずとも、頭の一つくらい下げて欲しいよね。
仮シフトでさも土曜出勤するフリして、後出しで不公平不平等を強制突破してくるサマが腹立つんだよね。

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1件の返信

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58. 匿名 2026/07/01(水) 18:11:03 [通報]

そのずるい人と同じ手法を使ったらだめなの？
出れないと言えば上司も考えるのでは？

返信

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59. 匿名 2026/07/01(水) 18:14:17 [通報]

シフト作られる前に、この日は出られませんって言っておけば良いのでは

返信

+10

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60. 匿名 2026/07/01(水) 18:16:20 [通報]

楽できてるのに文句言うなと思うけどね
辞めたら辞めたで後悔しそー

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+3

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61. 匿名 2026/07/01(水) 18:18:26 [通報]

>>57
事情があるからって頭下げる必要もないし理由を公表する必要もないと個人的には思う。人に言いづらい事もあるし。
でも変な小細工はやめて欲しいよね。余計に苛立つだけ。

返信

+9

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62. 匿名 2026/07/01(水) 18:20:14 [通報]

>>7
上司がクソな場合もあるからなんとも
お気に入りのパートを贔屓してるだけとか
>>1　さん使い勝手いいから都合よく使われてるだけとか

うちの女上司はお気に入りの副業男子パート数人特別扱い
女上司の上司がヘタレなので改善要求してものらりくらり
キリのいいところでやめる予定だけど、まじクソな職場あるよね

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+9

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63. 匿名 2026/07/01(水) 18:22:41 [通報]

>>28
土日時給上がるとこも結構あるよね
若い時は土日や夜は時給上がるからってあえて土日に入れたりしてた

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64. 匿名 2026/07/01(水) 18:29:53 [通報]

うちは日祝だけ時給割増。同じ感じなら別に我慢するけど土曜日も割増なら日祝は出られない日を多く希望出す。

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65. 匿名 2026/07/01(水) 18:32:20 [通報]

シフト融通きいて仕事が大変か、理不尽なシフトで仕事が楽か。

自分で決めるしかないよねー。

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+2

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66. 匿名 2026/07/01(水) 18:33:55 [通報]

楽で時給が高いことと、抱えている不満を天秤にかけて
どうか・・・だよね。

＞ずるいんですよ。後で調整してもらってるんです。
不満・怒り・ストレスは心身に悪い。

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+2

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67. 匿名 2026/07/01(水) 18:35:12 [通報]

>>1
超良い条件じゃん
辞めない

返信

+2

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68. 匿名 2026/07/01(水) 18:35:30 [通報]

人間関係でイライラしだしたら潮時かな。本当なら平等にするか、繁忙日や土日祝だけ賃金割増にするとか会社が考えなきゃいけないことだけど。多分ズルい人だけが残る職場になっていくね

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69. 匿名 2026/07/01(水) 18:39:56 [通報]

>>1
>>仕事が楽で時給もやや高めなんです暇な時は本を読んでてもいいので…
これなら辞めない。
人件費削減とかで人手ギリギリで大変なパートとか多いし、流石に最低賃金でもなく暇なら本読んで良いレベルのパート先ってなかなか見つからないと思う。

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70. 匿名 2026/07/01(水) 18:41:12 [通報]

数ヶ月間限定のシフト制の事務バイトしてたけど
週4勤務希望にしてたけど、「土、日、月」が勝手に固定にされてた。
その週に祝日があれば土、日、月、祝日とか。

他の子はランダムにバラバラに入れてもらえてたのに。

あと私だけ残業頼んで他の子には頼まないとかあった。
契約満了で辞める事になったけど「腰掛けだったの？」ってなぜか驚かれた。

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71. 匿名 2026/07/01(水) 18:45:30 [通報]

>>70
すっごいムカつくね。私がコールセンターにいた時もそんな感じに加えて独身者ばかり遅番（夜９時まで）に強制的に入れられて大量に離職者出たよ

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72. 匿名 2026/07/01(水) 18:53:36 [通報]

土曜入ってるなら良くないですか？
他の条件がいいのにその理由だけで辞めるのはもったいない

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73. 匿名 2026/07/01(水) 18:55:40 [通報]

>>51
私もこれ！

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74. 匿名 2026/07/01(水) 18:55:43 [通報]

やめても良いと思うなら、この日は来れません、と休みたい日曜に休めば良いんじゃない？
その日曜に来ない人のことは気にせず、自分の都合で考えたほうが良いと思う

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75. 匿名 2026/07/01(水) 18:56:26 [通報]

遅番の次の日が早番
嫌がらせかな…辞めようかな

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1件の返信

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76. 匿名 2026/07/01(水) 18:58:30 [通報]

あまり調べす働いた所が土日祝日夕方５時以降時給上がらない所だった。　なので子持ちが休み取るから私は全出勤。続けたけど会社がそこは時給上げて欲しい

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77. 匿名 2026/07/01(水) 18:59:51 [通報]

>>32
横
学生時代の飲食店のバイト先のオーナーとすごく仲良くなって、男女の関係は無かったけどプラベでもよく遊びに誘って貰ってた
バイトの中で私だけ特別扱いでシフト優先してくれたり時給上げてくれたり、私の食べたいもの聞いてから賄い作ってくれた

そういうのあるんじゃない？

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1件の返信

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78. 匿名 2026/07/01(水) 19:00:24 [通報]

>>19
事情はわかるけど、これまどろっこしくて面倒臭いよねお互い。
私は微妙なシフトになってきて店長が外国人に変わったタイミングで「辞めてほしいですか？」ってはっきり聞いたよ。辞めてほしくはないけど他のパートのほうがシフト優先順位は上って返された。

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+14

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79. 匿名 2026/07/01(水) 19:01:21 [通報]

>>75
深夜1時までの遅番、9時から早番でたまに入る男の子がいた。　あれっていいの？
私は中番早番のシフトの時でさえ疲れた。

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+2

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80. 匿名 2026/07/01(水) 19:07:15 [通報]

>>1日曜埋める要員のパートなんだと思う
そういうところあるよ
だから時給が高いんだよ

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81. 匿名 2026/07/01(水) 19:07:30 [通報]

パートってフルタイム？
短時間ならあんまり気にしないかも
2ヶ月に一回ぐらいのペースで月のうち2回は土曜に休み希望入れたりしてみたらどう？
予定があるとか言って徐々に土曜休みに食い込んでみたらそれが当たり前になってくるかも

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82. 匿名 2026/07/01(水) 19:08:50 [通報]

>>1私なら仕事少々きつくても家族や友達と休み合わせたいから辞める
家族や友達が平日休みだったら辞めない

返信

+0

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83. 匿名 2026/07/01(水) 19:20:56 [通報]

>>1
あったあった
私情でシフト組むんだよね
私がいたとこはコールセンターで365日営業なのに
男の上司がお気に入りの女性派遣社員は言われるまま土日休みにしちゃうんだよね

私は正職員だったのでそういうシフトとは別枠だったけど
まじめに土日出てる派遣社員がかわいそうでずいぶん抗議したな
その上司のさらに上に言ってあまり極端な派遣社員は辞めてもらったりした

返信

+4

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84. 匿名 2026/07/01(水) 19:31:07 [通報]

>>77
私は上の人と仲良しではないけど、
人員がめちゃくちゃ足りてない時期にありえないくらいシフト入ってたから、人員安定した今になっても優先的に入れてくれるし休み希望もほぼ通る。
随所で信頼されてるんだなと感じる。

返信

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85. 匿名 2026/07/01(水) 19:31:11 [通報]

>>1
日祝に入りたくないなら辞める
不平等が気にいらないなら辞めない

返信

+1

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86. 匿名 2026/07/01(水) 19:47:06 [通報]

>>1
日祝日が嫌なら辞める
それでも続ける
どっちかだと思う
シフト作成者に希望を言うのは良いけど、他の子のシフトは関係なくない？
他の人だって希望はあるわけだし

返信

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87. 匿名 2026/07/01(水) 19:58:50 [通報]

>>1
小さい子どもがいる人とか平日だけ契約じゃないなら月イチでも皆平等にシフト割り振らないとアンフェアだよね。それがストレスで仕事や生活、心身に支障があるなら続けるのは難しいかも
私は独身だから週末稼げるなら普段は週末全然出てもいい人間だけど、たまにイベント行きたいとかで週末休み希望だすこともあるよ。先月も今月も希望出さなかったら土日全部シフト入れられた(＃ﾟДﾟ)ｸｿ店長ｶﾞ

月2~4日くらい週末休み希望入れるか有給申請して相手の様子みて文句言われるか探ってみるとか先ずは何かちょっとアクションかけてみては？

返信

+4

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88. 匿名 2026/07/01(水) 20:02:39 [通報]

事情話しても、シフト無理させる上司ほんと嫌。
その上司、人の話聞かない、通じないタイプなのかな。

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89. 匿名 2026/07/01(水) 20:03:20 [通報]

主さんの場合時給交渉出来ないかな!?
土日祝は時給アップの企業多いから交渉してみては。

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90. 匿名 2026/07/01(水) 20:04:16 [通報]

>>1
分かるー。
わたしはシフト作成してたんだけど、上司の友人の妹であるパートさんは、土日祝も長期休みも絶対にでなかった。他のパートさんから不満はでるし、わたしも理不尽なシフトを作らされストレスだらけ。
その不満が給与と仕事内容で相殺できるなら辞めないほうがいいけど、いつか爆発するなら辞めるのを薦める。

わたしは板挟みに苦しみ、辞めたよ。笑

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91. 匿名 2026/07/01(水) 20:05:31 [通報]

接客業って土日祝が忙しいから、うちのシフトも皆嫌がる

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92. 匿名 2026/07/01(水) 20:05:53 [通報]

忙しい土日や特売日でも時給変わらないから、みんなやりたがらない土日祝、特売日に固定で入れられてた
クローズ要員で採用されたのに、オープンも別部署の仕事も覚えさせられ、足りないところの穴埋めに都合よく使われた
サボってずっと裏でくっちゃべってる社員とダブルワークのフリーターと常に組まされて、ほぼ1人でレジも品出しも片付けもやってた
たまにレジ混んだら「なに、困ってんなら手伝ってあげるよ？ドンマイ☆」みたいなノリで社員とフリーターが裏から出てきて不愉快だった
大学生だったから、辞めて違うバイトやってもすぐ就職だし…就活資金作らないといけないし…と卒業まで続けてしまった
今思い出してもイライラする
学生でさえなければさっさとやめてた

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93. 匿名 2026/07/01(水) 20:06:23 [通報]

せめて土日祝は時給上げるとかして欲しい

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94. 匿名 2026/07/01(水) 20:12:26 [通報]

私も昔どうしても外せない用事があって土日休みを入れたらめちゃくちゃ怒られた
他の人は土日休んでも何も言われない
挙げ句の果てに暴風警報出てるのに自分だけ出勤させられたことある
お前に用事なんかあるわけねぇだろ！と言われてプツンと来て辞めた
接客業なら土日どちらかで良いから出て欲しかった

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95. 匿名 2026/07/01(水) 20:17:05 [通報]

>>1
シフト作ってる人の都合の良いシフトになるよね。いつもそうだった。

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96. 匿名 2026/07/01(水) 20:23:24 [通報]

当欠かます

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97. 匿名 2026/07/01(水) 20:28:22 [通報]

いうて店長だけじゃなくて、好き勝手シフト出してる周りの人も同じだからね？
誰かに負担が行ってるなってわかってるのに、自ら調節しようとしないんだから

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98. 匿名 2026/07/01(水) 20:33:08 [通報]

>>1
うちは土日祝手当がなく平日と同じ（忙しさも同じ）だけど、やっぱ土日祝は子供いるし休みたい。
だけど他の子持ちが休み希望いれてるから、私までいれると困るだろうなと、結果土日祝のパート要請が入った時は私ばかり。
まぁそれでも出ればお金になるから文句言わずに働いてたら、今年４月の昇給で200円も時給上がったプラス、業務手当という名の土日祝手当として、毎月固定15000円つく事になった。土日祝ゼロの時もつく。
これからも出るし続ける予定です。

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99. 匿名 2026/07/01(水) 20:34:49 [通報]

>>1さん失礼だけどお子さんいない主婦さん？
子供いない主婦は下に見られて「土日でもあの人は子供いないしシフト入れるでしょー。」って入れらるよ。家族の看病とか適当に理由つけた方が良い。

それかそのズルい人と上司が特別親しい関係‥とかかもね。

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100. 匿名 2026/07/01(水) 20:39:38 [通報]

>>1
その仕事が好きなら続ける

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101. 匿名 2026/07/01(水) 20:41:42 [通報]

>>1
てか、主のこと辞めてくれて構わない人材って思われてる可能性が高い気がするからお互いのためにも辞めるのがいいんでないかとマジレス

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102. 匿名 2026/07/01(水) 20:45:46 [通報]

うちは希望休月4日までなのに出勤日全部自分で指定して週4勤務してる奴が居る・しかもダブルワークするためって理由
こいつのせいで他のスタッフがイビツなシフトになっててこれを許してる上司に不信感がある
だから上司から急な変更依頼きても嘘の理由つけて一切断ってる　
これ以上都合よく扱われたくない

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103. 匿名 2026/07/01(水) 20:55:02 [通報]

>>19
私も変えて欲しかったけどその希望だといらないみたいな事モラハラ店長に言われて、どうせそう言われると思ってたし「ですよね…なので来月いっぱいで辞めます」って言ったらめっちゃ動揺して本当にいいの！？とか言ってたよw

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104. 匿名 2026/07/01(水) 21:02:07 [通報]

>>1さんトピ便乗させてください。
他の人の仕事を押し付けられて、特に時給に変更ない場合、退職しますか？（各部署に1人事務処理、雑用のためパートを採用してる職場です。）

私はシフトとは少し違うのですが他部署のパートさんがよく休まれるので（平日の周5だけど実質週1か2しか来ない　各部署に1人事務処理、雑用のためパートを採用している）業務を代わりにやるように言われます。お子さんが小さいので看病‥ということらしいのですが内心本当かな？と思っています。
正直あまりにも回数が多い場合は他部署のパートさんが休みの日のみ時給をあげて欲しいこと、無理なら退職しようか迷っています。

一般事務で仕事内容、時給は（私の住む地域では）高め、自宅から程よい距離だからその他は気に入っています。

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105. 匿名 2026/07/01(水) 21:04:51 [通報]

なんか辞めさせたい、辞められても構わない人って意見がちょくちょくあるけど違うと思う。

辞めさせたければ、シフトを削って、収入にならないからって理由で辞めさせるのが普通。

辞められたら主さんが出てるシフトは誰が埋めるん？って話やからね。

聞き入れない時点で、都合よく扱ってたり、依存してる部分はあると思うけど。

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106. 匿名 2026/07/01(水) 21:09:35 [通報]

>>1
職場って空気読んで融通利かせてくれる人ほど上司に粗末に扱われるようになる
我儘放題の奴の方が大事にされてる　
後者の方が仕事もできなくて容姿も悪いのに

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107. 匿名 2026/07/01(水) 21:23:48 [通報]

子供の預け先がなくて調整してもらってるんじゃないかな？
日曜祝日は休みの保育施設が多いから
職場に託児所がないなら子供同伴OKとか休みの人が預かるくらいしないと出勤できないと思うよ

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108. 匿名 2026/07/01(水) 21:26:47 [通報]

この日は休みたい。って希望は通るの？
通るなら日曜日の2回を予定があるので休みたいです。ってピンポイントで２日お願いしたら？

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109. 匿名 2026/07/01(水) 21:42:32 [通報]

>>104
押し付けられてできちゃう程度なの？
普段の仕事が少なめなんじゃない？

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110. 匿名 2026/07/01(水) 21:46:41 [通報]

>>1
そういう理不尽なのってストレスになるよね
その人だけでなく、言っても改善しない上司にも腹立つし…
ストレスのが上回るなら辞めるかな

自分は今のパートで人に対してじゃなく仕事内容の一部に色々不満があるのだけど、メリットのが大きいからとりあえず働いてる

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111. 匿名 2026/07/01(水) 23:06:15 [通報]

>>109
>>104です。返信ありがとうございます。
まぁ主婦のパートなので‥その程度の仕事です（主に書類発送、請求書作成等です。）。来客対応等があるときは忙しくなります。

私だけ2部署（総務部と営業部等）の業務を任せられてるようでそれで時給変更なし？と思い悩んでいます。

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112. 匿名 2026/07/01(水) 23:17:24 [通報]

>>102
しかもダブルワークするためって理由
↑知らんがなって話ですよね。私も学生の時ダブルワークしてるから毎週何曜日と何曜日はシフト入れないっていう40代くらいのフリーターがいて正社員との面談時に「あの人だけ優遇する理由は？」と聞いてやったら「あの人はダブルワークだからさ‥、協力してあげてよ‥。」みたいに言われて「私も習い事があるから遅番は今後お断りします。Wワークの人と同じで個人的な理由です。」と言ってそれから遅番に一切入らなかった。

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113. 匿名 2026/07/01(水) 23:31:59 [通報]

希望休取れるなら仕方ないのでは。
日曜日休みたいなら希望休出す。
出さなければ出られると思われてると思う。

私は水曜日だけダブルワークだからその日は必ず早番でとか土曜日は出られませんと言ってる。
どうしても無理な日以外はおまかせ。

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114. 匿名 2026/07/01(水) 23:58:41 [通報]

>>1
＞仕事が楽で時給もやや高めなんです暇な時は本を読んでてもいい
悩むな…

私だったら自分がどうしても休みたい時に同じようにシフトを融通や配慮してくれないと明確になったら辞めるかも

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