Pinned
ぱっこ@27卒
3,879 posts
- 女はラブホで髪まで洗わない場合が多いので、落ちます。出直してください。ブランド物ドライヤーの売上向上、まじめにラブホテルをターゲットにtoBマーケティング良さそう ・ラブホ側も集客、ユーザー体験価値などメリットあり ・toBやからマーケコストは抑えられるしラブホなら販売台数も稼げる ・カスタマージャーニーとして「買って〜」おねだりが想像できるからtoCにも効く
- うしごろとかよろにくとかの高級焼肉、働いてるスタッフ大体爆美女なので、バイトを通じて人脈まで獲得してたらそりゃ就活無双する。賄いも美味しそうだし羨ましすぎる。今から雇ってくださいお願いします、顔足りないけど。大1.2年生が就活のために動くなら 🥂高価格帯飲食店でのバイト🥂がおすすめ 就活中に受けていた企業の現役社員・役員やそこから独立した方々と人脈が築けた💼 ・接待利用できるお店として元バイト先を1つ確保できる ・マナーや食事の知識、お偉いさんと話す態度が身につく 良いことしかなかった…
- 理系院生の文系就活が最強にハードなのは言うまでもないよ。夏のコンサルインターンで、19時くらいにプログラムが終わり班のメンバーで打ち上げしようとなった際に東大理系の子が「研究室に行かないと細胞(？)が死んじゃうから研究室に帰る」と言って颯爽と消えてった時は尊敬の念を覚えつつ、引いた。
- この謎慣習、実は企業側に発端があると思っている。 説明会やワークショップでの質疑応答で人事の方が結構な割合で「ありがとうございます」「結論としてましては」「お答えになっていますでしょうか」みたいな言い回しをよぬされているので、じわじわと就活生側も影響を受けている説、ない？【新卒就活 三大謎慣習】 ・質問のたびに「ありがとうございます〜」で始める ・結論ファーストを形だけなぞって「結論としましては〜」連発 あとひとつは？
- ←体育会のため少し出遅れ本選考から本腰を入れるも、きっちり商社とメガバンから内定をもらっている陽キャ tier2戦略コンサルからの内定をもらって得意気だが蓋を開けると8社のうちの半数が選考練習として受けたベンチャーコンサルというのが実態の隠キャ→
- インターン先で初めて書いた議事録、ほぼこれ 詰められるどころか見てもらえなかった私が今までの彼女にしたこと ・ロブションに招待する ・チャウメットをプレゼントする ・ビューラウンジに招待する ・褒められすぎて自己肯定感が爆上げ ・予約困難店のご飯を食べて頂く ・鮨の知識の伝達 ・優良株の銘柄を教える ・シャトー・ディケムを教える ・シャンパーニュ方式を教える
- わかる、これわかってない人と話すの疲れる 課題って「優先度高く取り組むべきこと」であって、必ずしも現状がネガティブな訳ではない(→例:A事業は利益率も高く成長中だが、今後の競争激化が見込まれているため重点的に取り組むべき場合) それなのに「課題=悪い点」ってズレた解釈されるのだるいインターン中の社員さん、課題と問題の違い分かってなくていまこれ
- 私の先輩は「三菱商事さんの最終面接にお呼びいただいたのですが、御社の面接と重なったため断ってこちらにきました」と大ホラかまして別の三大商社内定取ってた。嘘だと気づかれてたかは知らないけど、いずれにせよ相手を喜ばせる嘘がつけるやつは社会人評価が高いのかもしれない。私の体育会時代の先輩は、 「3大商社の内定持ってます、だけど御社が第1志望で大好きな会社なので、こうして今でも就活続けているのです！！！」 と言い、面接官の心を鷲掴みにして内定を乱獲していた。面接巧者すぎて勝てない()
- Replying to @pakko_shukatsu一部で誤解を生んでしまっているので補足。 打ち上げ断って研究室に行くの良くない！おかしい！という意味での「引いた」ではなく、複数Daysのインターン（うち半徹夜の日あり）の後に研究室行かなきゃいけないスケジュールと体力エグすぎだろ…こいつには敵わねえ…という意味での「引いた」です
- 就活と学業の両立問題、平成に就活してたようなおじ様おば様の時代とは訳が違いすぎるので、おじおば達はあまり分かったような口きかない方がいいですよ、とだけは声を大にして言いたい。トップ企業に内定する学生の多数が2年の3月までに就活始めてるクソみたいな時代だから。
- Replying to @pakko_shukatsuついついイジイジしちゃったけど、発想は良いので参考になると思う！ ※女の解像度は低いけど
- 就活生が信用してはいけない言葉ランキング 🥇 「抽選」 🥈 「服装自由」 🥉 「選考要素はありません」
