まあマジレスすると、サッカー観たいから時間休取るとかいう従業員おったら権利やから反対はせんけど「なめとんか」とは思うよね。
公務員みたいに職員多くいてバックアップできる環境ならええんだろうけど、それでも極端な話職員全員がサッカー理由に休みますって言ったときに同じように寛容でいられるか。
たとえ町長が良いと言っても行政サービス受ける住民が納得するかは疑問やね。
はじめは些細なことでも、職場のせいであれができなかった、これも許してくれなかった、というのが積み重なると立派な退職理由になっていってしまうのをこれまで体感してきました。
過剰に真面目すぎる部分を緩和していかないと中長期で成り立たない職場になってしまうのを強く懸念します。