「AIだろ」鉄道架線のような場所で踊る動画が物議 愛知の工事会社、訓練設備と説明し謝罪
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自分のコメント(マイページ)ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは?
- 企業がSNSで職場の雰囲気を発信するのは、若者を引き付けるための戦略であり、批判よりもユーモアを受け入れる社会であるべきだと考えています
- 建設業界の視点からは、安全性に対する配慮が不足していると感じるという意見もあります
関連ワードは?
- 企業PR
- SNS発信
- 安全管理
コメント1964件
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また無断でアップロードした案件かと思いましたが、会社の公式動画ならよいのでは?通電してる場所でやっているわけでも、安全帯がないわけでもないですし。こういうことをやらないと若い新入社員を獲得できない厳しい時代なんだと思います。
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なぜ企業がこうした発信をするのかまで考えると見えてくるものがあると思います。特に地方の中小電気工事会社やインフラ保守の現場は、普通に求人を出しても若者が集まりにくい状況にあり、職場の雰囲気の良さや楽しさをSNSで発信したくなる背景は理解できます。そして、この動画を見て「この会社で働きたい」と思う若者がどれだけいるのか…この会社に幸あれと思います。
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多様性の世の中なのでしっかりと訓練受けてる人が会社PRのためにお遊びではなく必死にがんばって作った動画なのでOKしてほしあげてほしいです。もちろん危機管理は徹底してのことだと思います。 批判する意図がわかりません。 批判的に見るのではなくで、ユーモアセンスを受け入れるような社会であってほしいです。
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そんな事言えば、出初式の梯子乗りや、航空自衛隊のブルーインパルスの曲技飛行だって不適切ってことになるのでは? 何でも文句を言いたがる人が多いのは、世の中の情勢が不安定だからだろうな。好景気の頃は何でも有りだったのに。 訓練施設での安全に配慮したうえで。とするなら問題はないと思うし。 ブルーカラーである職種の宣伝としてなら、ありかと思う。 ホワイトカラー職種はAIの台頭で、求人数も少なくなっている。 インフラを担うブルーカラー職種を知ってもらうためには、良いと思うのだが。
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大金をはたいて打つCMとは見えかたが変わりますよね。CMとして出されていれば「安全にしっかりと配慮したおふざけ」という形で収まるとは思いますが、何者であっても0円で投稿できてしまう場としては「悪質なおふざけ」ととられてしまう良い例だと思いました。 「無料で誰でも」という場にUPする動画、販促活動はそういったことも見込んだ制作を企業側も行わないといけないので時代に合わせた一層のコンプラチェクが必須だと思います。 規模があまり大きくない企業や働き手が少ない業界にとって販促活動の場としては無視できないのがSNSだと思うので今後の企業努力に期待したいところです。
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実際の現場ではなかったわけだし、これくらいの気持ちの面での余裕があった方が良い仕事はできそうやけど。 逆にネット警察みたいに批判コメント書きまくってる人の方にもかなり問題があると思う。
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誰だって自分の価値観を持ってるだろうけど、それを他者に過度に押し付けると、すごく窮屈な社会になってしまう。 自分と価値観が違うものを見た時「そういう考え方もあるんだ」とスルーできればいいんだけど、「許せない、~すべき」ってなると、そういうのが積もり積もって自分自身にも降りかかってくる。 もちろん犯罪とかはダメだけど、ある程度は寛容さもあった方がいいと思う。
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建築、建設、工事の業界に携わっている者からしたらアウトの判定を下す人が多いんじゃないかな。特に監督、管理業務をしている身からしたら。 万が一の事故を防ぐためにどれだけ細かく、時には馬鹿らしいとさえ思えるルールを決めて、日々業務に励んでいるだろうか。 どんなに機械的にルールを作り事故を防ごうとしても、一瞬の気の緩みで起こる事故は後を絶たない。 この動画からはその気の緩みのさまをひしひしと感じる。 強いて言えば、どんなに安全性を整えても、こういった行為は厳禁ですよ。と結んだらプラスだったかも。
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安全上も保安上も問題のない動画なら別に公開したままでいいように思いますが。 正直、識者のコメントは後出し感が否めないところです。ちょっと納得いきません。 「やる必要がないことをしている」といいますが、それを言ってしまったらほぼ全ての動画がそれに当たりますし、「手堅くやっていく」だけではアピールにならないから流行りも交えてアピールするのでは。 多分、もし同じ動画であっても「バズって賞賛された」という記事であれば、同調して賞賛するんだろうなぁ……と思ってしまう内容でした。
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個人的にはなかなか面白い動画ではあると思うけど、企業公認動画としてはちょっと問題があるかなとは思う。企業側としては、「うちの作業員は、こんなアクロバットなことができるほど練度が高い」っていうところをアピールできると思ってたんだろうけど、配慮が足りなかったと言わざるを得ない。 まあ、大きな声では言えないど、こういう保守点検とか建築と製造とかの現場作業系の職場は、裏ではいわゆる現場猫案件があふれ返ってるて言うのが実情ですよ。
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