ハラスメント問題の専門家です。釣りだとは思いますがあまりに自信満々にデマを振りまいておられるので、念のため訂正しておきますね。
・他人の妊娠に「おめでとう」と言うのはセクハラに当たるのでやめましょう。
⇒デマです。セクハラには当たりません。
・あなたは同僚の女性が子供が出来たこと報告してきたら「おめでとう」と言うんですか？
⇒言います。
・「私が言ってること」ではなく、男女雇用機会均等法第11条及び同法が示す内容です。
⇒男女雇用機会均等法第11条にはそんなこと書いてません。
なお、妊娠報告に際してセクハラになり得るとすれば、「本人が公表していない妊娠を勝手に話題にすること」、「妊娠経過、予定日、家庭事情、体調を詮索すること」、「体型や身体に言及すること」、「妊娠を理由に業務上の不利益や圧力に繋げること」ですかね。
本人から直接妊娠報告を受けた場面であれば、「おめでとう」でまったく問題ないですから、「無理のないよう、必要なことがあれば相談してください」と付け加えて配慮して頂ければ十分です。
「こんなのクソ常識」「知らないのはニート」などとお煽りになる前に、まず条文と公式資料を普通に読まれることをお勧めします。知識でお殴りになられているつもりが、根拠の読み違いを大声で披露されているだけになってますから。
大谷翔平の件で「ぐちゃぐちゃ言ってる奴がおかしい。おめでとう以外に言うことないだろ。」とか言ってる人いたんで指摘しときますけど
他人の妊娠に「おめでとう」と言うのはセクハラに当たるのでやめましょう。あなたは同僚の女性が子供が出来たこと報告してきたら「おめでとう」と言うんですか？→