私たちについて- 経営メンバー|株式会社PeopleX : ピープルエックス 読み込まれました

役員紹介

Officer introduction

代表取締役CEO

橘 大地

2010年東京大学法科大学院修了。弁護士資格取得後、株式会社サイバーエージェント、GVA法律事務所にて、弁護士として企業法務活動に従事。2015年に弁護士ドットコム株式会社に入社し、クラウド契約サービス「クラウドサイン」の事業責任者に就任。2018年4月より同社執行役員に就任、2019年6月より取締役に就任。クラウド型電子署名サービス協議会を創設し代表理事に就任。

2024年4月株式会社PeopleXを創業。対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」やエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」等を開発、運営。2025年4月より「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」(AIAC)を創設し、代表理事に就任。

取締役 CFO

開田 康志

慶應義塾大学経済学部卒業後、住友商事株式会社にて情報通信事業領域での新規事業開発、M&A、経営企画管理業務に従事。その後、米国スタンフォード大学留学、ミャンマー駐在を経て株式会社ユーザベース入社。スピーダ事業コーポレート担当、グループ子会社株式会社ミーミルのコーポレート担当執行役員、株式会社ユーザベース FP&A担当執行役員として財務戦略立案と実行、国内外におけるM&A・PMI、事業計画・KPI管理体制構築を推進。2024年9月に株式会社PeopleXに入社。

社外取締役

松本 真尚

1999年にPIMを設立し、CEOとして2000年にYahoo!JAPANとの合弁を指揮。Yahoo!社長室で戦略投資を担うほか、数々の社内新規事業の統括部長を務め、2011年よりCIO (Chief Incubation Officer)として同社の新規事業創出、他の事業会社との連携やJVを多数仕掛ける。2013年にベンチャー企業への投資、及び事業支援を行うWiLを創業。

常勤監査役

森 悠一郎

弁護士(第一東京弁護士会)。立教大学大学院修了後、愛知県内の自動車部品メーカーにて法務部門の立ち上げに貢献。その後、虎ノ門総合法律事務所に入所し、一般民事、企業法務等の弁護士実務を経験。事業会社では、株式会社ユーザベースにてSaaS事業法務及び株主総会等のジェネラルコーポレート法務を、Space BD株式会社では法務、労務、IPO準備業務など幅広いコーポレート業務に従事。2024年11月、株式会社PeopleXに入社。

執行役員 CTO

橘 大雅

慶應義塾大学環境情報学部卒業後、スタートアップ企業にて事業開発、プロダクト開発業務に従事。上場企業にてSaaS開発を行った後、Wovn Technologies株式会社に入社。ウェブサイト多言語化システムの自動翻訳チームリーダーを歴任後、Platform Engineeringを推進。2024年4月に株式会社PeopleXを共同創業し、同年9月よりCTOに就任。デジタルヒューマンによる対話型AI面接「PeopleX AI面接」、エンプロイ‐サクセスプラットフォーム「PeopleWork」の開発を行う。

執行役員 CSO

荻田 泰夫

株式会社マイナビに中途入社後、1000社を超える企業に対して、「マイナビ転職」を中心とした中途採用支援を行う。東京、近畿、東海エリアの営業統括部長を経て、「マイナビ転職」の編集長、転職事業本部副事業本部長を務め、複数の転職サービス立ち上げにも携わる。2020年1月に執行役員に就任後、人材紹介事業を行うゼネラルエージェント事業本部の事業本部長、中途採用支援全般を手掛けるライフキャリア事業本部の副事業本部長を担当。2025年10月、株式会社PeopleXに入社。著書に『後悔しない転職のはじめかた』(ダイヤモンド社、2024年)。

専門役員

Specialist Executive

勝村 泰久

専門役員 人事統括責任者

佐伯 幸徳

専門役員 デザイン統括責任者

砂田 滋弘

専門役員 AI面接・AIセールス事業統括責任者

関根 光彩

専門役員 パートナーアライアンス統括責任者

戸賀崎 有

専門役員 営業統括責任者

野口 将人

専門役員 AI製品技術責任者

有識者委員会

Expert committee

有賀 誠

株式会社Hajimari 執行役員 人事統括

北海道大学卒業後、1981年、日本鋼管(現・JFEグループ)入社。1993年、ミシガン大学経営大学院(MBA)修了。1997年、日本ゼネラルモーターズ(現・ゼネラルモーターズ・ジャパン)入社。部品部門デルファイの取締役副社長 兼 アジア・パシフィック人事本部長を務める。2003年、三菱自動車工業常務執行役員 人事本部長。ユニクロ執行役員を経て、2006年、エディー・バウアー・ジャパン代表取締役社長。その後、日本IBM人事部門理事、日本ヒューレット・パッカード取締役 執行役員 人事統括本部長、ミスミグループ本社グループ統括執行役員 人材開発センター長、日本M&Aセンター取締役 人材本部長 グループCHROを歴任。2024年11月より現職。

東 由紀

Allies Connect合同会社 社長

ニューヨーク州立大学卒業後、金融機関を経て、2013年に人事にキャリアチェンジ。野村證券、アクセンチュア、コカ・コーラ ボトラーズジャパンで人材開発、タレントマネジメント、採用、ダイバーシティ&インクルージョンをリードし、2023年9月より執行役員 CHRO 兼 人事・総務本部長、コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット代表取締役社長。2018年にAllies Connect合同会社を設立、講演や執筆、NPO支援を通じて社会と職場にLGBTQ+アライを広める活動を行う。中央大学大学院戦略経営修士、特定NPO法人東京レインボープライド理事。

岡本 佐知子

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
取締役 人事本部長

慶應義塾大学卒業後、プルデンシャル生命の人事を経て海外留学し、スタンフォード大学でMBAを取得。帰国後はボストンコンサルティンググループにてコンサルティング業務を経験後、フィリップ モリス ジャパンにてHRBP、サンゴバン・グループにて日本法人人事部長。2020年よりパナソニックから事業カーブアウトして設立されたi-PRO株式会社のCHROを務めた後、2024年12月に日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社に入社し、2025年3月より現職。

太田 昂志

グロービス経営大学院 専任教員

大阪大学卒業。システムインテグレーター等を経て、株式会社ゆめみに転じる。CHRO、取締役、上席執行役員を歴任。DX・内製開発支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。その後、外資系コンサルティングファームとの戦略的パートナーシップの締結および経営統合プロジェクトを主導。グロービス経営大学院専任教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。