勤務時間中に公用パソコンで「作家活動」 県職員を懲戒処分 同僚からの仕事の依頼に「やめてもらえませんか」と怒鳴る 上司に大声で詰め寄るなどのパワハラ行為も…在宅勤務時にはベッドやソファーで横になり…職務専念義務違反
ＳＢＣ信越放送配信
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- 公務員が勤務時間中に個人的な活動を行うことは問題であり、処分が甘いと感じています
- リモートワークの普及には課題があり、性善説に頼ることができないため、全面的に素晴らしいとは言えないという意見もあります
関連ワードは？
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- リモートワーク
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コメント363件
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無敵の定年前50代職員かと思ったら、まだ29歳だったんだね。 この年齢でこの有様だったら早めに手を打ったほうがいいね。 もう少し泳がせて一発免職でもよかったぐらい。 開き直り組中高年と、今の若手の悪いとこばっかりを融合させたような人材です。
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何で懲戒処分なん懲戒解雇やろ！県職員でありながら関係も無い事をしときながら！都内の足立区のケースワーカーの対応とかどないなっとん地方公務員は給料(国民の税金)で生活養ってるんやろが！地方公務員の給料に関する詳しい仕組みは以下の通りです：財源の内訳: 住民税などの「地方税」の割合が最も大きいですが、自治体によっては税収が少ないため、国から配られる「地方交付税交付金」を財源の補填として大きく頼っています。決定の仕組み: 地方公務員の給料は法律ではなく、各自治体の議会で可決される「条例」によって定められています。
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仕事中にというのは免職になってもおかしくないが、仕事時間外だとしたらどうなるんだろ。公務員の副業は禁止という事だけどこの「作家活動」というのは収入があるのか、それともジャンプ編集局に持ち込もうとしている段階なのか。公務員の給料は一般市民が働いて徴収される税金からなのでさっさと退職して作家活動に専念してもらいたい
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公務員の公用パソコンで作家活動に限らず個人目的のインターネット使用などをキッカケにウイルスなどで情報が流れたりする事は承知されていると思います。公務員の処分などは減給一ヶ月など微々たる処分ですが、外部に流れる情報は膨大です。公用パソコンの個人使用は止めて貰えませんか？
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一番気になるのが、 55日間にわたって在宅勤務。実際には横になって書類を眺めたり、パソコンの前に座っているだけで何もしない。 これは本人からの聞き取りで分かったんですかね？監視カメラ付ける訳にいかないし、正直に言うような人でもなさそうですが。なんで分かったのか気になる。。。
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懲戒処分なのでボーナスも減るでしょうし、昇進もしばらくはないでしょうし、基本給も上がらないかもしれませんし、決して軽い処分ではないですよ。 ただ本人が無敵の人なら辞めないと効果はないかもしれません。
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リモートワークから出社回帰の傾向が強まっています。「なぜ、リモートワークを普及させないんだ」「出社させたいなんて昭和な考えだ」と批判されることも多いですが、結局リモートだと何をしているか分からない、性善説で歯やっていけないことが理由のひとつにあるんですよね。以前、リモートワークだと子育てしながらできるからよいという意見もありましたが、そもそもリモートワークの考え方としては育児をしながらは想定されていないものもあります（育児負担についての議論はまた別です）。それでもいいとしている企業もあるかとは思いますが。障害を抱えていらっしゃって出社が難しいだとか、特殊な事情はしょうがないですが、根本的にリモートワークだと「さぼれる」ということもある以上、全面的にリモートワークが素晴らしいとはならないでしょうね。
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こういう公務員は選挙権をもつ市民の手で失職させる必要がありそうですね 処分が甘過ぎる！ 民間なら緩くても自宅謹慎ですよ こんな世の中を舐めた態度を取る者は氏名の公表も必要ですね
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戒告処分？…勤務態度や執筆回数等を考慮するなら処分甘くない？。こんな職員は個人的な意見としては職場に必要ありませんね。 昔、某市役所へ毎日弁当の配達（１１時頃）に行ってたら、詰将棋してる職員（中年男性）が居ましたよ。その後、その職員が無事に定年を迎えたのかどうなのかは知りませんけどね。
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まさか、禁止されてる縁故採用ではないよね。遠回しの(試験・面接は一応実施するけど)裏縁故みたいなのもあるらしいし…
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