"最初の職場かぁ"

"余りにブラックな労働環境と終わってる人間関係で同期の半数が試用期間中に辞めて残り半分も半年経たない内に辞めたなぁ…"
"私は地元市役所に受かったから労基署に通報して同期の中で最後に辞めたよ"

人間関係って要するに直接、殴る蹴るじゃないからセーフみたいな
性根の腐った３ｋみたいな言い訳が野放し常習化だったりするんですかね

"事務で採用されたのに何故か全員現場で重労働させられたしサビ残は当たり前で最低賃金未満の雀の涙な金額を同期がヘマしたというだけで与えてくるカスみたいな労働環境だったね"

"お局様やら何やらも多かったし"

>>3

製造業の現場ヤバいところマジでヤバいからな･･･

嫌なら辞めろ自己責任・弱肉強食と長年積み重ねてきた不条理のおかげで大名気取りの大手に限らず
あらゆる界隈や業界の現場が虚勢やよりマシでは誤魔化せない人手不足となってるのが本当に滑稽
フィクションの世界と違って今更、即戦力だの金払いをよくしたぐらいじゃ人も技術も戻っちゃこん

事務はまだマシだな
工場業は(機械に巻き込まれて)人が死んでも気にしないくらい凄酷だぞ

閉鎖的だからこそ嘘みたいなことが野放しなんだァ…！！責任問題になるから～次やったら～の繰り返し
それこそモデルルームも兼ねた作業場や作業棟だったらより必死に隠蔽や泣き寝入りに持ち込みたがる
そういう場所は大手や中小関係なく居座るのは主犯＆共犯だけになっていく気づいたときには手遅れ
そりゃ職業差別もされるし人も続かんし近づかなくなる。世の中を支えていようといなかろうとね

製造業はマジで社員を消耗品だと思ってるからな
そのせいで新入社員や中間の年齢層が消えて半端に長居して逃げられない層以外が消える悪循環産まれてるが

お言葉ですがその逃げられない層もまた見ぬふりという加担を選んだ共犯であり
人によっては別のいじめや雇用差別をした主犯だと思うのだが…

内部告発やストライキを起こそうものなら逆にこっちが悪者・犯罪者扱いとかあるしね
もう業界関係なく証拠があろうと加害者を甘やかして臭い物に蓋をするするとこなんて珍しくない
だから情けない話だけど若い層の外部告発や身内に相談してそこから警察や弁護士が出張ってくる
流れに感謝してる。どんどん広がれ。もう不正やハラスメントは内側で改善できることは不可能に等しい

地獄レスが集まっている…

公安職でキツいと思ってたら地獄みたいな下を見てちょっと救われた感がある
もうちょっと頑張ってみるか…

携帯の販売員もすごいぞ 若いやつしか入ってこないが若いやつほどちゃんと辞めていく
3年内離職率60%くらいあるんじゃないか？

仕事と職場への憎悪の炎が仕事のモチベなとかあるからな
まぁ長く続かなくてすぐ壊れるが

夜勤は本当におすすめしない。契約内容以外のことをやらせてくるところは珍しくないワンオペの掛け持ち…
それを防ぐために責任者や警備員や班長がいるんだけど見ぬふり放置で機能してなかったりする

小売業とか当たり外れマジで激しい
マンパワーが足んねえってのに人入れないから
ワンオペでやらないといけなかったり
人を入れてもそこじゃないんだわってとこに
入れたりするからな、SVとかおるけど機能してんのかな

昔からやめとけいわれる仕事には相応の後ろめたい何かがある
やりがい搾取や代わりはいくらでもいると豪語出来てた時代はともかくこれからは通用しないしさせるな

ワイ大学生、戦慄

学生なんでよく分からんけど要するにビッグモーターしてるってことか？

>>18

夜勤は介護もヤバいぞー

二人体制で仮眠取れるとこならまだマシだがワンユニットで夜勤一人はマジで寝れんし何かあっても基本一人で対応しないといけん

利用者なくなって警察対応とかだとマジ地獄

悪人がいるわけじゃ無いんだがシンプルに昔からの慣習とかが現代社会に適合できてない場合とかあるんだよな･･･
残業するほど偉いとかとにかく仕事あるだけとってきて現場ぶん投げて納期まで無理やり仕事を回すようにしてたりとか

就職してわかる仕事が回ると仕事を回すには天と地ほどの差があるという事

>>24

なぁなぁな時点で十分すぎるほどマインドされちゃってるよ明確に悪だよ。

当たりどころ悪かったら眼球潰れるか骨が見えるような肉のえぐれ方してたかもしれんこといくらでもあった

以前はそうじゃなかったとか根はいい人だからとか自己保身めいた庇い方は本当にやめとけ
今やってることがそいつの現状なんだから
加害者に成功体験を与えちゃダメ。自分や周りはそれでよくても他の被害者が持ち場がそうとは限らんのよ

>>30

今は逆に派遣だと扱いマシなとこもあったりするよな

ある意味「お客さん」だから