差別しない＝無条件で好いてやるみたいになってない？

誰だって馬が合う合わないで好かれも嫌われもするだろに

露骨に表に出さなければいいと思う
最低限、相手に配慮してればいい

差別だと指摘してくる奴は内心でも嫌うのを許さないぞ

歯が抜けて汚い服着てる奴と関わらない権利も欲しいよ俺は

差別される要素があれば絶対に嫌われるとは限らないけど
そういう人は差別される属性持ちだから嫌われてるんだとか思ってんじゃない？

うるさい馬鹿は実質優遇しろ言ってる様なもんだからな
特定の界隈と一緒や

対等に扱えと言いつつどこが対等やねんって事よくある

そもそも差別せずに日の当たる場所に引っ張ってやっても結局、そらコイツラ差別されるわな下等生物だわみたいになるだけ　
難民を受け入れたらそいつ等が窃盗やrapeやりまくり言葉や仕事は全然覚えないのに麻薬の密輸法だけはあっという間に習得してギャングになるとかよくあった

LGBTもただのヘンタイ性癖なのに何故か大っぴらに世間に出てきたしな仮にあんたの職場の同僚が自分は熟女モノAVでしか興奮出来ないんですとか突然公言してきたらドン引きやろ
それと同レベル

>>9

別に公言してもいいと思うけどね

石投げつけるとかしなきゃそれをどう思うかも受け取り手の自由

こっちも排斥しないから押し付けて欲しくねぇんだよな

差別をしないことは現代において不可能だからな
意識的な差別をやめて
無意識的な差別をしないように心がけることしか出来ない

>>12

スレ主が言ってるのは差別か？ってことまで差別扱いされることじゃない？

私は(広義の)マイノリティーです
へーそーなんや
好意的な反応じゃないな！この差別主義者め！

「障害.者とお付き合い出来ますか」とかいう謎アンケート
そんなん実際関わってそいつ個人への評価次第やろ

優遇されてない＝冷遇されてる　なんて01思考、このカテじゃ珍しくないだろニワカか？

>>9

LGBは相手の性別が違うだけだからまだいい

TはLGBから分けた方がいいと思う

女性スペースに入らせろとか自称トランスレズビアンがLを抑圧とかコットンシーリング主張とか日本でもやばい人がごろごろいるのもLGBTでひとまとめにしたせい

「お前の肌の色が白でも黒でも青でも無関係に嫌いだ」
これは差別じゃないよな

>>18

本当にそうなのか対照実験の必要があると思います

程度の低いところに行けば大声で外国人差別するおばちゃん達が見れるよ…（東南アジアの若い女の子に対してほら、日本人じゃないからこんなこともわからないんだよねーってでかい声で言ってた）

学歴不問・未経験でもOK！ってところへ応募して落ちたニートくんみたいでやんした

>>20

衛生観念が違うんだよねぇみたいなこと言っててここやべぇと思った

車の部品製造の隙間バイト

差別しないって大事なのは公的な扱いにおいて属性で不当に閉め出さないことであって
個人的な関わりにおいて嫌わない事とかじゃ無いとは思うんだよな
個人の差別感情まで抑えようとするのは間違ってるとしか思えない気がする
大事なのはどれだけ嫌ってても業務上においては他と対等に扱うとかだろうし

このスレ"あらゆる差別"でお問い合わせしといたから

>>27

従業員個々の業務状況と名前じゃなく黒人って絡げて漠然と嫌ってる時点で差別だろ

逆にどこをどう見たら差別じゃないと思えるんだ

>>27

その前後の文脈次第じゃね

黒人が1人しかいないなら特定できる情報として黒人を使っただけ、うちで雇ってるおばさんが〜とか学生が〜と一緒だと思う

差別ガー！の人はそこしか切り取らない

>>28

でも雇用面では差別してないから少なくとも公的なところでは差別してないし、単に個人の意見とも言えるので……

>>33

「学生」ってカテゴライズされた単語で話してるからなると思う

これが「新人」とか「若者」とかでもアウト

理由なき排斥をやめろが差別だからね
しつこくてうるせえからって理由がついたから差別は無くなったんだ

>>27

その経営者は雇ってる黒人個人を指定してるけど黒人という大枠を出してるからどれだけ弁明しても差別主義者扱いは逃れられない

>>33

それは「うちで雇ってるある人が嫌い」じゃだめなんか？

>>27

こういうのって「近所にいる深夜でも騒いでる子ども」が嫌い=「子ども全て」が嫌いみたいに受け取る人が差別だと思うんだろうか

>>17

そいつが好きな相手が異性だろうが同性だろうか無機物だろうが人を好きになれない体質だろうが他人と衝突することはほぼないが、体は違う性別なのに心が同じだから同じように扱って！は他人との衝突不可避なんだよなぁ

マジでなんで一緒くたに議論しようとした？って話

なんなら海外でうちで雇ってる東アジア人がーっと言われるのも差別よ

>>41

これでダメなら俺には差別のない会話は無理だ！

近所(聞こえる範囲)で深夜に騒ぐのはその子どもだけって土地あるだろ！

というか内心や個人の発言や意見にまで踏み入って差別止めされようとするから余計に軋轢生まれて差別感情が助長されるだけにしか思えないんだよな
個人ではどれだけ差別心持ったり発言しても良いですよ公的な扱いにおいて差別するのは駄目ですよってだけで良いと思うんだが

逆に「思うのは勝手だが表に出すな」以外で差別禁止を正当化できないんだよなあ

属性で指定して批判するのが差別なら突き詰めていけば「あのコンビニの従業員がクソでさー」の"従業員"も差別になるんじゃね

いや
他の日本人はAさんがさーっていうのに黒人に対してはBさんがさーとならずに黒人がさーと言ったら差別なの

>>51

横だけど「属性ひとくくりで底辺認定」と「プライベートで付き合いがない相手一人がクソだった話をする」は明らかに違うだろ

>>58

だから全肯定的な態度以外NGもおかしくない？

差別反対過激派は「うちの従業員の黒人がさ」じゃなくて「うちの従業員のAさん(=黒人)がさ」で黒人差別扱いするからやってらんねえ
Aの人種がなんであろうが人外だろうが変わんねえんだわ

>>59

全肯定しろとは言ってない

他の比べて明確に差をつけるなと言ってるんよ

>>63

じゃあ名指しで個人名を挙げてこいつの～(行動、態度など)がクソって言うのは別に問題ないよな

属性に触れてないんだから

このスレみたいに不確定な三人称代名詞（実際には文脈的に匿名の一人を指している）を言葉狩りするから開き直られて差別主義者で何が悪いんだチンカスみたいな難癖がつくんだよ

>>65

グループではなく個人の相性だから差別ではないけどデリカシーはない

>>67

開き直った時点でその通りだと自分で言ってる！

>>66

OK

ただし外国人労働者みたいな最初からハンデを持つ人に対してハンデを考慮せず日本人と同じ土俵で当たり前のように語るのはアウト

差別的というよりシンプルに性格悪い奴がいるな…

>>69

その通りだが目的が破綻してるだろ

最終形として差別主義者を増やしたいのか？

>>40

元男が女子トイレなり女性の領域立ち入ってトラブルになるって話を聞くたびに、建前でもお前の心は女なんだから男が入ってくるのが嫌なのは分かるはずだろ…となる

>>74

そこに関しては私は違う意見だわ

女で男が怖いという経験をしてないとわからんと思うので

>>70

雇用に関する基準において企業に対して通達するならともかくそんな事個人に要求するのは間違ってるでしょ

特定の属性ってだけで悪い部分に目を瞑れと要求するのは逆に差別では？