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小児歯科からインプラントまで、患者さんのご要望にお答えし、様々な治療法の中から患者さんにとって「最適な」治療を提供します。患者さんの話を聞き、様々な状況から保険、自費を問わず、それぞれの治療のメリット、デメリットを知っていただいた上で、治療法を選択していただく。それが私達の診療所の方針です。

小田原歯科医師会では毎年、「高齢者よい歯のコンクール」を行っています。私達の患者さんも参加されますが、３年連続で優秀賞、最優秀賞等の入賞をされました。おめでとうございます！入賞した患者さんが嬉しそうに賞状を持って来院された時の喜びは、地域に根付く歯科医師として感無量なものがあります。

スタッフのスキルアップも診療所の重要なテーマです。

未経験のスタッフでも、正社員として採用して１年後には日本歯科医師会の歯科助手の資格を取得しています。受講費は法人が全額出しています。また、マナー講座など、講師を招いての診療所独自の講習会も行っています。スタッフには半年毎に目標を決めてもらい、達成できた際にはボーナスを増やすようにしています。

セミナー後や歓送迎会、誕生日会等のスタッフを交えての食事会も定期的に行っています。先輩スタッフから診療所内で教わることも重要ですが、懇親を深める場での話は、スタッフ間の絆を強くし、とても有意義な話を聞くことができると考えています。

もちろん理事長のスキルアップも重要です。日々進化する歯科治療の最前線を学ぶため、歯科医師会の例会、講習会、その他の団体の講習会等に積極的に参加し、学び続けることが自分のためだけでなく、患者さんのためになると信じています。

地域密着型の歯科医院として、単に診療にいらした患者さんだけでなく、地元の方々との接点は非常に重要だと考えています。地元商工会青年部の部長をしていた時に打ち上げ花火のイベントを立ち上げました。10年以上続いており毎年数千人の来場者が見えられます。また、地元中学校の職業体験も積極的に受け入れ、毎年、中学生が職業体験にやってきます。