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新卒採用

(創業80年)27卒が100年企業を創る、大阪老舗の総合職。

創業80年。一緒に100年企業を迎えませんか

株式会社アサヒディード|飲食、公営競技・パチンコ、スポーツ・レクリエーション

株式会社アサヒディードの求人情報
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職種と仕事内容

仕事内容 ◎アサヒディードで描く、あなただけの「ワクワク」キャリアパス アサヒディード(Maruishiグループ)は、単にアミューズメント施設を運営する会社ではありません。 私たちのミッションは「ワクワクを提供し、豊かな暮らしを実現する」こと。 入社から数年、そしてその先の未来まで、あなたがどのように成長し、どのようなステージで活躍できるのか。 その全貌を詳しくお伝えします! 1. 【現場編】すべての基本は「目の前のお客様」から 入社後、まずは現場の最前線である店舗(ホール)での接客サービスからスタートします。 ◎なぜ「現場」から始まるのか? 私たちのビジネスの本質は、お客様に「楽しかった、また明日も頑張ろう」と思っていただくこと。 そのニーズを肌で感じ、ホスピタリティの真髄を学ぶことが、将来どこに行っても通用する「商売の基礎力」になるからです。 1年目:接客のプロへ お客様との何気ない会話や観察することからニーズを汲み取り、期待を超えるサービスを提供します。 ステップアップ:マネジメントへの挑戦 現場での経験を積んだ後は、ホール監督者、そしてホール責任者へとステップアップ。 2年目以降:人を育て、企画を創る 部下やアルバイトスタッフの育成(メンター)や、店舗独自のイベント企画、販促立案など、 業務の幅は一気に広がります。店舗を一つの「会社」と見立て、トータルなマネジメントスキルを若手のうちから養うことができます。 店舗運営の根幹である「数値責任」も徐々にお任せしていきます。 2. 【本部編】公募制で広がる、無限のキャリア 店舗で「お客様を喜ばせる仕組み」を学んだ後は、培った経験を武器に、会社全体を支える本部スタッフへ挑戦する道が開かれています。 アサヒディードでは、自ら手を挙げる「公募制のジョブローテーション制度」を導入しています。 ◎多彩なチャレンジフィールド 事業支援: 新規事業の提案や、緻密な商圏リサーチに基づいた新店用地の取得。出店後のエリアマネジメントまで担う、経営の先鋒です。 施設管理: 取得した用地に理想の店舗を形にする建設業務や、既存店舗を長く愛される場所に保つ保全業務。 販促演出: ポスター、チラシ、そしてSNS。今の時代に合ったプロモーションを企画し、お店のファンを増やします。 商品管理: 店舗の主役である遊技機を管理。どの機械をどう配置すればお客様に喜んでいただけるか、データと感性を駆使して戦略を練ります。 人材開発: 未来の仲間を採用し、育てる。研修の実施を通じて、会社全体の「人間力」を高めるポジションです。 (一例) 【WEBマーケティング編】デジタルの力でワクワクを拡散 「商品を効率的に売るための仕組み作り」を担うのがマーケティング部門です。 今の主軸は、なんといってもWEB・SNSの活用です。 現場で得た「お客様は何にワクワクするのか?」というリアルな感覚をベースに、市場を調査・分析。 普段からSNSを使いこなしている世代の感性が、ダイレクトに活かせるお仕事です。 「あの投稿を見てお店に来たよ!」という声をWEB上で作り出す。 データ分析をもとに、次にヒットするプロモーションを仕掛ける。 WEB関連に興味がある方にとって、これほど手応えのあるステージはありません。 【施設管理編】あなたの「得意」を仕事に直結させる 大学や専門学校で学んできた知識、あるいは独学で磨いたスキルを早期から発揮したいという方のためのステージも用意しています。 例えば建築関係の知識をお持ちの方。 施設管理部門では、事業所の保守点検だけでなく、店舗リニューアル時の中心メンバーとして、 建物の設計や修繕計画に深く関わります。 「これまで培ってきた専門性を、地域に根差した企業の成長に役立てたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは専門職のプロフェッショナルとして、早い段階からお迎えします。 ◎アサヒディードだから叶う「働き方」と「安心感」 キャリアパスが魅力的なのはもちろんですが、それを支える「土台*がしっかりしているのがアサヒディードの自慢です。 ◎「小さくても強い」創業80年の誇り 私たちは大阪拠点の老舗企業。 パチンコホール11店舗、飲食・フィットネス(ピラティス含む)など、多角経営を成功させています。 転勤なし: 事業所はすべて大阪府内。大好きな大阪で、地域の方に支持されるお店作りを続けられます。 ◎33年続く「人材育成」のノウハウ 「パチンコなんて行ったことない」という方もご安心を。 新卒採用を33年続けてきた私たちには、未経験者をプロに育てるメソッドがあります。 配属前後の研修はもちろん、メンター制度で年齢の近い先輩があなたを徹底サポート。独りぼっちにはさせません! ◎驚異の「月平均残業1.5時間」 2024年度の実績はなんと0.7時間。 「仕事は全力、プライベートも全力」が私たちのスタイルです。 シフト制なので、平日の空いている日に趣味のゴルフや旅行、ゲームを楽しむメンバーもたくさん。 休日は、しっかり、自由に、自分らしく過ごしてください! ◎ワンルームマンションが月1万円!? 一人暮らしを始める方に嬉しいのが、勤務地近くのワンルームマンションを月額1万円で貸与(単身用)する制度。 浮いた家賃分で、貯金をしたり、趣味を充実させたり。 給与に対する生活のゆとりが、心のゆとり、そして良い接客へと繋がります。 ◎最後に:あなたの将来像を、ここで選びませんか? アサヒディードには、「決められたレール」はありません。 まずは現場でホスピタリティを極める。 その後、本部で経営を支えるか、専門職として腕を磨くか、マーケターとして活躍するか。 「自分の将来を、自分でプロデュースしたい」 そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アサヒディード 勤務地 勤務地はすべて大阪府のみです。 当コースは入社後、系列店舗からのキャリア形成となります。 ※最初の配属先は、ご本人の希望や適性、将来像等に合わせて考慮いたします。 ※社宅を利用される方は、勤務地の周辺にご用意いたしますので、ご安心下さい。 勤務候補地:大阪府

給与

月給225,600円~235,200円


給与詳細 基本給:月給 22万5600円 〜 23万5200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ■交通費支給(当社規定による) ■残業手当 ■食事手当(一律支給) 【昇給】 ■年1回(4月) 【賞与】 ■年2回(6月・12月) 給与例 短大・専門・高専卒・既卒/月給22万5600円 四大卒・大学院了/月給23万5200円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【二部交代制】 早番:08:30~17:30 遅番:15:00~24:00 ■労働時間 実働8時間 ■休憩時間 60分

休日・休暇

休日・休暇 ■年間104日以上(有給休暇込みの場合は109日以上) ※内訳:公休月7日(シフト制) +特別休暇年間20日 ※有給休暇5日以上の取得実績(有給休暇込みの場合は109日以上) ■その他 ・年次有給休暇20日(初年度10日、入社半年後に付与) ※有給休暇の計画的付与を実施 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 定期健康診断(年1回) ワンルームマンション貸与(単身者用/月額1万円) 転居費用補助(人事異動に伴う引っ越しの場合/規定有) 食事補助 制服貸与(制服クリーニング会社費用負担) iDeCo+・個人型確定拠出年金 財形貯蓄制度 慶弔休暇制度 自己啓発援助制度 資格取得祝金制度 復職プログラム 従業員相談窓口 店舗福利厚生(懇親会費一人当たり5000円 ) メンター制度 クロスメンター制度 社外研修制度 月間MVS表彰 改善提案表彰 永年勤続表彰 優秀社員表彰(賞金有) 最優秀社員表彰(賞金有) 優秀店舗表彰 最優秀店舗表彰 新人表彰

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年 各配属先の風通しの良さは抜群です、アルバイトスタッフの方も多く年代は様々ですが、長く安心して勤められる職場です。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目は年齢の近い先輩社員がメンターに。2年目は所属の違う先輩がメンターとなり、業務相談やキャリア相談にのってくれます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間 全社員の平均残業時間は驚異の1.5時間です。ライフワークバランスも充実。

募集概要

  • 正社員

  • 27年卒 新卒採用

  • 大阪府

  • 職種候補が複数あり(サービス/接客、営業、マーケティング・広告・宣伝)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
人の成長を支えたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a5697f773ed63249

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