男女雇用機会均等法が施行されたのは1986年であるが、1980年代から働いていた女性たちの話を聞くと、当時の職場における性差別やセクハラがいかに深刻であったかを改めて実感する
女性が「働く」うえで理不尽な扱いを受けてきた歴史は、決して遠い過去のものではない。2026年になった現在でも、市長が在職中に出産することに対して批判的な意見を述べる人が少なくない。これは、「責任ある立場には出産可能な年齢の女性は就くべきではない」という発想につながりかねない、性別役割規範や性差別的価値観を反映したものだと感じる
これまで「女性」であるという理由だけで受けてきた被害や存在の軽視の積み重ねを直視せず、現在もなお女性に対する嫌がらせや嘲笑を続けたり、責任ある仕事の場から女性を排除しようとする人々を見ると、歴史や現実への理解が不足しているのか、それとも理解したうえでそのような言動を選択しているのか、その真意が読み取れず困惑してしまう