ソニー希望・光株式会社
障がい者採用/総務系事務ポジション
- 契約社員
最終更新日 2026/05/25
仕事内容
ソニーグループの特例子会社として、障がいの有無に関係なくチャレンジできる職場環境づくりを進めております。主体性に業務を行い、一緒に仕事をする人の個性を尊重し、仕事を通して成長し続けたい人を募集しております。
【具体的な業務】
・館内集配(台車を使用して館内の指定場所へ書類を配達)
・総務カウンターでの窓口業務(郵便物のお預かり・備品の貸出・拾得物管理・電話応対等)
・申請書の受付(メールで届く申請書を印刷・メール返信)
・ビジネス研修テキスト作成(印刷・製本)
・名刺の作成(専用ソフトを使用して名刺を作成・印刷)
・書類の発送(A4用紙の三つ折り・封筒へ入れる・宛先シールの貼付)
※1日の中で、上記業務をいくつかを組み合わせて行っています。
【職場環境】
ソニーグループ本社にオフィスがあり、フリーアドレスの座席に加え、
作業スペースや休憩室もあり、静かな環境で業務にあたっていただけます。
自由闊達な雰囲気の中、お互いの個性を尊重し合い、協力し合いながら業務を進めています。
(雇入れ直後)人事・経理系事務ポジション
(変更の範囲)IT映像関連業務、オフィス環境整備
※業務内容の変更は希望を伺ったうえで検討いたします。
(変更の範囲)企業の定める業務
トライアル雇用併用求人です。
下記条件に該当し希望される方は担当のキャリアパートナーへお声がけください。
次のいずれかの要件を満たしたうえで、紹介日にトライアル雇用を希望した場合に対象となります。
1 紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望している
2 紹介日の前日から過去2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している
3 紹介日の前日時点で、離職している期間が6か月を超えている
※重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者の方は上記1~3の要件を満たさなくても対象となります。
-
東京都 港区 港南 1-7-1 ソニーシティ
最寄り駅
品川
受動喫煙防止措置事項
あり
屋外指定場所のみ喫煙可
-
年収:260万円 ~ 260万円
待遇・福利厚生
厚生行事/社員食堂、カフェ/社員向け保険制度/定期健康診断/ソニー製品の一部割引購入
※正社員登用後は確定拠出年金制度への選択加入可加入保険
労災保険: あり
健康保険: あり
雇用保険: あり
厚生年金: あり
-
契約社員(登用あり)
試用期間
あり
3ヶ月契約期間
あり
期間:無期契約社員(試用期間終了時に正規社員登用制度あり) 本採用となる際に、積極的に正社員登用していく方針です。 「条件付き本採用」の場合には無期雇用契約(期限の定めのない雇用契約)を継続とし、その後は毎年4月に正社員登用判定を行います。 ※試用期間はどちらも3か月です。
契約の更新:有
更新の上限:初回雇用契約開始日より5年を超える契約は行わない。
-
08:30:00 ~ 17:00:00
休日・休暇など
完全週休2日制
年間125日または126日(土・日、祝日、年末年始、個人別休日)
休暇 :年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、定期通院への配慮
※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり
ソニー希望・光株式会社
事業内容
ソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を目的に設立
主な業務内容としては、清掃、リサイクル、衛生管理などの「オフィス環境整備」と、総務業務、研修テキスト印刷、名刺作成、人事・経理書類処理、郵便物等集配、発送代行などの「事務サポート業務」と、各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームQA(品質保証)、AI開発支援などの「IT・映像関連業務」
PR・職場情報など
【雇用実績】
高次脳機能障害、下肢障害、上肢障害、睡眠障害、視覚障害、知的障害、うつ病、双極性障害 II型(躁うつ)、気分変調障害、自閉症スペクトラム障害(ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害)、注意欠陥・多動性障害(ADHD)、統合失調症、てんかん、社会不安障害、適応障害
求人の特徴
正社員登用あり、事務未経験OK、年間休日120日以上、土日休み、上場企業
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