チームにとっての働き方で一番良い状態というのは、”働きたい人はとことん働く、働きたくない人はそこそこ”という”多様性”が暗にお互い認め合うところであるが、同じ目標の中でそれをやると、不公平な状態となる ここをどう埋めていくか、全員が納得できるかどうか
働きたい人が成果を出して待遇が上がる、働きたくない人はそこそこの待遇 これでお互い認めることができればよいのであるが、なぜかここでべき論が場を支配し必ずどちらかに合わせないといけなくなるのでうまくいかない もはや、バリバリ働きたい人と定時で帰りたい人というのは会社の中で”定義”にすべきだと思う