大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない #note #私の仕事 note.com/tripper_driver 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
所在ない
所在ない
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所在ない
@tripperdriver
好きなことを好きなタイミングで書くブログを書いています。所在ない。居場所ない。 社会が受け入れてくれないなら、社会に合わせる必要はない。それも選択肢。 わたしはわたしでこんな感じです。そちらはいかがでしょうか。お互い元気で行きましょう。
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新聞社の障害者雇用の実態を調べたんですが、全国紙５社全社記者に障害者は皆無、障害者雇用としては毎日新聞はここ10数年身体以外の採用実績無し、朝日新聞は非公開、読売新聞は全員契約社員、産経新聞は身体と精神が半々だけど記者の障害者は皆無という散々な結果に。
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節制
@nekono___tama
ほんとうに炎上しそうだから小声で言うんだけど、発達障害者全員に障害者雇用で働くように言う人は、多くの障害者雇用で企業が求めているのは実際は身体障害者であること、精神障害者のオープン就労は(2018年に是正はされているけど)まだいろんな意味で厳しいことをいったん知ってくれるとうれしい
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そして驚くほどの違約金のオンパレードである。なんと最大１００万円の違約金を支払う事を規定に書かれている。
フリーランス新法の禁止行為、報酬の減額（あらかじめ定めた報酬を減額すること）に違反することは当然だが、こうも堂々と記載するとは思い切ったものである。
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以上、機密情報につき社外秘と表記がされてあるが、下請法やフリーランス新法の買いたたきの可能性がある項目であることから、法違反の重大性、社会性、被害の内容などを考慮し公表する。
また、不正競争防止法違反の営業秘密の侵害にも当たらないと、専門家から見解を貰っている。
新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。就職した会社は創業６０年以上の、特殊な業界において老舗で安定した企業だったので、これでずっと心配していた家族にも顔向けができることとなり、晴れて人生初の会社員生活がスタートした。
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改めて、去年書いたnoteの続編公開しております！
幡野氏（）が著書において「自分はカメラマンで中の中」と発言した上で「卒アルの個人写真はストレスを感じながら撮られるから良い顔をしていない。だからみんな見たくない。」との発言があり改めて真意を尋ねたのですがブロックされました。これが写真家業界の明確なヒエラルキーです。
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所在ない
@tripperdriver
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない @tripperdriver #note #私の仕事 note.com/tripper_driver 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
こんな記事をかきました。
発達障害を理解することと、受け入れることは違うという話。
note.com/tripper_driver
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節制
@nekono___tama
ほんとうに炎上しそうだから小声で言うんだけど、発達障害者全員に障害者雇用で働くように言う人は、多くの障害者雇用で企業が求めているのは実際は身体障害者であること、精神障害者のオープン就労は(2018年に是正はされているけど)まだいろんな意味で厳しいことをいったん知ってくれるとうれしい
失礼します。学校写真の問題をきちんと問題として可視化すべく、noteに書いてみましたので是非ご一読ください。
note.com/tripper_driver
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閃光のモトユキさん 邪馬台国に行きましょう 2025/1/19全国発売
@motoyuk
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学校写真の弱さはプライバシー管理が厳格で世の中に出せない写真の類で、実態把握が難しいのが実情。
学校の実績だけじゃなく、追加して他の実績を作ることが重要だと思うよ。肖像権が比較的厳格でない業界でね。
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作者です。自分もスクールフォトの仕事に誇りを持って、好きで撮影しておりました。育ててくれた師匠のところでがっつり手伝っておりました。大切なな仕事ではあるのですが、負の部分に目をつぶってしまうと一生業界が良くなりません。現実に目を向けて問題提起の意味で書かせていただいた次第です。
note記事のタイトル、元ネタは「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」なの、指摘する人居ない、、、
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所在ない
@tripperdriver
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない @tripperdriver #note #私の仕事 note.com/tripper_driver 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
バズったら宣伝して良いという風潮ですが、現在の立場上、匿名noteだから発言できるわけで、、、なので一言だけ言わせてください。
（おい､君､こんなネタいったいどこで…）
「おい､君､こんなネタいったいどこで…」
「バズリーチ！！！！！」
「バズリーチ！？！？！？」
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所在ない
@tripperdriver
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない @tripperdriver #note #私の仕事 note.com/tripper_driver 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
「学校カメラマン」はもう限界 5千枚撮影で日給2万円 dot.asahi.com/articles/-/220
自分のnoteがきっかけでAERAさんに取り上げていただいたおかげで社会問題化が加速しています。一般社会と、写真業界、学校写真業界の、それぞれの常識や反応が著しく乖離している事を認識しないと未来はありません。
写真1枚100円はかなり良心的ですね。
プリント代がキタムラなど53円、つまり47円でカメラマンの人件費を賄わないといけないわけです。
学校写真は1種類の写真がたくさん売れるものではありません。多分その写真屋さんは2000枚以上売らないと利益が殆ど出ないかと。
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たまねこ@モラ夫は捨てた
@tamaneko422810
写真高い
幼稚園のスナップ写真1枚100円……
遠足と海浜保育とお泊まり会、何千枚もチェックして厳選したけど大きめ集合写真もいれたら合計8,250円になった
幼稚園のスナップ写真1枚100円……
遠足と海浜保育とお泊まり会、何千枚もチェックして厳選したけど大きめ集合写真もいれたら合計8,250円になった２０２４年１０月１２日土曜日、運動会のカメラマンが過去最大レベルで足らない。殆どの学校の運動会がこの日に集中していて、殆どのカメラマンが既にこの日を抑えられていて、カメラマンが足らない。学校、園や教育委員会は、運動会の開催スケジュールの分散を、今すぐ実行しないと大惨事になる。
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所在ない
@tripperdriver
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない @tripperdriver #note #私の仕事 note.com/tripper_driver 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
去年のスクールフォトのnoteの続編を、今更ながら書いてみました。
記事への反応が広がっていったため、追記として大幅加筆させていただきました。糸井重里さん 、ワタナベアニさん の発言まで取り上げています。note.com/tripper_driver 大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない
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所在ない
@tripperdriver
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない @tripperdriver #note #私の仕事 note.com/tripper_driver 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
失礼します。今回の炎上をきちんと問題として可視化すべく、noteに書いてみましたので是非ご一読ください。
note.com/tripper_driver
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Kengo OSAKA（逢坂憲吾）
@Kengo_Osaka
今、すごい火柱が上がってる学校写真の件、みんな知らなかったの？
プロフォトグラファー1人確保しようとするとフォトグラファーへの支払いで最低でも半日5万円。
幼稚園とか保育園に入るフォトグラファーが各業者から派遣されてるだけの「素性わからない人」なんてこの10年以上当たり前でして…（涙
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない
春先に卒業アルバムやカメラマンの現実を書いたけど、10/12の運動会カメラマン不足や最近の炎上について、そろそろ新しい記事を書く責任があるかもしれない。
みんな気になる波崎シーサイド道路の通行止め区間、取材してきました。
アクセスは自己責任で、、、。
波崎シーサイド道路の通行止区間にいってみたら怒鳴られた。通行料が３万に値上げしていた。２０１９年１２月 - 風に流されてる場合じゃない
tripperdriver.hatenablog.com/entry/2019/12/
新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。｜所在ない #note note.com/tripper_driver
そういえば昔書いたこっちも見てください、、、！
こっちもスクールフォト業界の、卒業アルバム制作会社時代の経験です。
「侵害情報の通知書兼送信防止措置に関する照会書」と「発信者情報開示に係る照会書」というものがnote運営より届いた。当方の記事の投稿が名誉権と営業権の侵害ということだが、こちらとしては請求者の権利を侵害していないと考えているため、以下見解を述べさせていただく。
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イケダハヤトのような懐かしくて有名なブログの煽りタイトルではないけれど、全ての労働者に伝えようではないか。
「まだブラック会社で消耗してるの？」
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なんか、ほりけんさんのほうが普通に大物ですよね。
複数の著名人が嫌味ったらしく見下してくるのは確かにめちゃくちゃしんどかったですわ。
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最後に、学校写真業界を良くしようという考えではなく、自社の利益のみ考え、低報酬で人材を使い潰し、その資料を公開されてはまずいと考えているからこそ、今回の情報開示請求をしたのではないだろうか。
だとするとあまりに身勝手で、業界を崩壊させかねない行為を正当化するのは誠に遺憾である。
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小倉様は多分勘違いされてると思いますが、私の感情を殆ど殺した記事です。あくまでスクールフォトを主人公にした、スクールフォトの業界の可視化されてこなかった負の部分と、写真業界全体からみるスクールフォトの状況を、単純に事実として述べたまでです。私自身は学校写真、大好きです。
まとめを更新しました。「学校行事の写真販売の値段は本当に高いのか。それでもカメラマンは低報酬で、ビジネスモデルは崩壊しているお話。」
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・給料は年棒制である。残業代は年俸の中に含まれている。→労働基準法としてアウト。年棒制で残業代を込みにするのであれば、残業する時間を明記しなければならない。基本給とは「別に」残業手当という形で出さないといけないので、基本給の中に残業代を含まれているというのは駄目。
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労基署の行政指導には、いくつかパターンが有る。経営者か責任者を労働基準監督署に呼び出す場合と、予告して会社に立ち入り調査する場合、予告せず立ち入り調査する場合、今回の場合、事務が労基署に呼び出され是正勧告書を渡されたようだ。私が請求してた残業代は全額が支給されることとなった。
障害者雇用促進法があるために、企業は一定の割合で障害者を雇用しないといけないのだが、障害者雇用の中でも差別があることをご存知だろうか。
実は殆どの企業が身体障害者を優先して雇用している。つまり、精神障害者や知的障害者は採用を避ける傾向にある。
まとめを更新しました。「スクールフォト業界の記事を書いたら、発信者情報開示を請求され名誉権などの侵害を主張されたという話。」
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実は、退職前から出社退社の時間の記録をつけており、入社からの労働時間を書いたタイムカードをPDFに書き出し私物のUSBメモリにコピーを取っていた。また、社内での業務指示書、労働契約書、給料明細を全て揃えていた。
さらに念の為、社長や上司との面談のやり取りを全て録音しておいた。
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これも、フリーランス新法の禁止行為、不当な経済上の利益の提供要請（金銭、労務の提供等をさせること）に該当する。
また、報酬についても金額が明らかに低く、買いたたきに該当する可能性がある。
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こうして、私は前の会社から残業代を勝ち取ることができた。うつ状態の中ここまでよくできたと自分でも思っている。
労働基準法以外にも調べた。雇用保険（失業保険）である。
今回の場合、会社の都合で退職を依頼されているので、会社都合退職である。
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労働者の誰もが勘違いしやすいポイントなのだが、労働基準監督署は、労働者を救うところではなく、労働基準法を取り締まる役所である。
逆に言うと、自分で請求してみて支払いがされなかったという明確な証拠がある場合は、確実に動いてくれるのである。というわけで、ここからが本番である。