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全員がやったことない仕事ってどういう状況…？
やったことないにしろ、なんの目的で最終的にどう言うものが欲しいのかは伝えてるよな？それは指示出す側の責任
関係者全員がやったことないような仕事を 「責任は取る（ほんとに？）レビューする（外から口挟むの確定）」 とか言われながら振られても 「できません（やりたくないです）」 と返...
自分なりにやったところでレビューなら添削なりでダメ出し喰らうのわかってるからその一歩が踏み出せないんじゃないの なぜやらないのかじゃなくて心理的安全性の話な気がする 普...
お前も上司か発注元に同じように「やらせたことない仕事だからできませんでした」って答えたらええんやで
失敗しても評価に影響しない、できなかった時はフォローするをセットで伝える。
それを再度伝えたところで、フォロー(レビュー)に対して安心感が無い状態じゃなぁ ある程度レール敷いた上で環境改善しないとなんも変わらなそう(主に上長、管理職)
初手の手順だけいったん書き起こしたら？
「やったことない仕事をやるのが、お前の仕事だ」 でいいじゃん。
サブに回したら？ 開拓した後に発生する単純作業やらすとか
hecaton55 マニュアルか参照事例とかを見せるなりして道筋は提示してるんだよね？その手のガイドが無ければ作るか説明が必要だし、それでもできないなら作業員の能力が期待している仕事に見合ってないというだけ 増田, 仕事
sangping “とりあえずやってほしいんだけど” 山本五十六が「それは無理」って言ってた。 
AIko_sama 「できない理由を考えるのではなく」 、今できることを探す姿勢が大切 。失敗しても「転んだら笑って立ち上がる勇気」 を持てればいいと伝え、まずは手を動かすよう促してみてはいかがかしら。 
puzzlesuki 最初は手順全部書いて、時間経ったら新しい作業の手順書かせてみて、書いた結果をその場で修正する。でいいんじゃね。仕事の責任取ることになったときに手順書けるようになってなかったら知らん 
nguyen-oi 失敗が怖いか、単に指示待ちで楽したいだけやろw 最初の一歩だけ一緒にやって『ここまでできたら合格』って基準を示してやるしかないやね(´・ω・｀) 
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