カゴメ、SmartHR…「人が集まる企業」が排する「日本的雇用の悪しき慣習」とは

法政大学 地域創造インスティテュート／政策創造研究科／キャリアデザイン学部 教授。博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis) Regional Editor、一般社団法人越境イニシアチブ理事、日本女性学習財団理事、フリーランス協会アドバイザリーボード等。主な著書：『人が集まる企業は何が違うのか』、『越境学習入門』（共著）、『日本企業のタレントマネジメント』等