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経営企画本部 事業推進室 Product Manager / Product Marketing Manager

採用情報

職務内容

Preferred Networks COO直轄の経営企画本部に、事業推進室を新設します。
本組織は、PFNにおける新規事業・新規プロダクト創出を加速させる中核機能として、「Flightdeck」プログラムを推進する役割を担います。

Flightdeckは、不確実性の高い環境下においても、構造化されたプロセスを通じて革新的な事業・プロダクトを継続的に創出・加速させるために導入した当社独自の戦略プログラムです。顧客の体験やフリクション（ペイン）を起点とした発想、大量のアイディア創出、ステージゲートによる高速な検証と絞り込みを特徴としています。

本ポジションでは、そのFlightDeckの推進メンバーとして、Product Manager / Product Marketing Managerの役割を担い、新規プロダクトの企画・開発・市場投入・グロースまで一気通貫でリードしていただきます。単なる開発ディレクションやマーケティングに留まらず、顧客価値の定義、プロダクト戦略の策定、Go-to-Market設計までを統合的に担うことを期待しています。

また、PFNが有するAI基盤モデル、計算基盤、半導体、各種プロダクト・ソリューションといったアセットを活用しながら、技術起点・顧客起点の双方から事業機会を探索し、非連続な成長を生み出す役割を期待しています。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

具体的な業務内容（例）

• プロダクト戦略の策定およびロードマップ設計
  • 顧客課題・市場機会・技術アセットを踏まえたプロダクトビジョンの策定
  • 中長期ロードマップおよび優先順位の設計
  • プロダクトポートフォリオの構築および意思決定支援
• 顧客理解および市場検証
  • 顧客インタビュー、ユーザーリサーチを通じた課題・ニーズの特定
  • ペルソナ・カスタマージャーニーの設計
  • コンセプト検証およびMVP設計・評価
• プロダクト開発のリード（PM）
  • 要件定義、仕様策定、開発優先順位付け
  • エンジニア・研究者との連携による開発推進
  • 開発プロセスの設計および進捗管理
• Go-to-Market戦略の設計・実行（PMM）
  • ターゲット市場・顧客セグメントの定義
  • ポジショニングおよびバリュープロポジションの設計
  • プライシング、販売戦略、チャネル戦略の策定
• プロダクトローンチおよびグロース推進
  • ローンチ計画の策定および実行
  • 初期顧客獲得およびフィードバックループの構築
  • KPI設計およびデータに基づく改善（プロダクト・ビジネス双方）
• Flightdeckプロセスの推進
  • ステージゲートに基づく仮説検証および意思決定支援
  • 複数プロダクトのポートフォリオマネジメント
  • Fast Failを前提とした高速な検証・学習サイクルの運用
• 新規プロダクト / 事業の創出
  • 技術シーズおよび顧客課題からの新規アイディア創出
  • ビジネスモデル設計および事業性評価
  • 0→1フェーズの立ち上げおよび推進
• 社内外ステークホルダーとの連携
  • 研究開発、エンジニアリング、BizDev、営業、広報との連携
  • パートナー企業との協業設計および推進
  • 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

本ポジションの魅力

Preferred Networksにおける本ポジションの特徴は、プロダクトを起点に事業全体を設計し、成立させる役割を担います。

BizDevが主に「事業機会の発見・外部連携・収益化構造の設計」に重心を置くのに対し、本ポジション（PdM / PMM）は、

• 何を作るべきか（What）
• なぜそれが顧客に価値を持つのか（Why）
• どのように市場に届けるか（How）
  を一体として設計・実行する役割です。

PFNのように、AI基盤モデルから半導体までを内製する企業においては、プロダクト設計そのものが競争優位の源泉となります。そのため、本ポジションでは、最先端技術をどのようなプロダクトとして具現化し、市場にフィットさせるかという極めて難易度の高いテーマに取り組むことになります。

また、「Flightdeck」という仕組みの中で、

• 顧客起点のインサイト
• 技術起点の差別化
• ステージゲートによる高速検証
  を組み合わせながら、複数のプロダクトを同時並行で創出・育成していく経験が得られます。

さらに、0→1の創出だけでなく、ローンチ後のグロースまで一貫して関与できるため、プロダクトライフサイクル全体を通じた意思決定と実行の経験を積むことが可能です。

結果として、本ポジションは、

• AI時代におけるプロダクトマネジメントの最前線で意思決定できること
• 技術・顧客・市場を統合する高度なプロダクト思考を獲得できること
• 事業ではなく「プロダクトを通じて市場を創る」経験ができること

という点において、他に類を見ない挑戦機会を提供します。

応募資格（必須）

共通（PdM / PMM）

• プロダクト志向・顧客起点の課題設定力
  • 顧客課題・ユースケースを起点にプロダクト価値を定義できる能力
  • 仮説構築および検証（インタビュー、MVP等）の実務経験
• 新規プロダクト / 事業開発経験
  • 0→1または1→10フェーズにおけるプロダクトまたは事業推進経験
  • 不確実性の高い環境下での意思決定・推進経験
• プロジェクト推進力
  • エンジニア、研究者、ビジネスサイドなど多様なステークホルダーを巻き込んだ推進経験
  • 複雑な論点の整理および意思決定リード
• 分析力・意思決定力
  • 定量・定性データを統合した意思決定能力
  • KPI設計および改善サイクルの運用経験
• 実行志向・オーナーシップ
  • 戦略設計に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢

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PdM（Product Manager）

• プロダクト開発のリード経験
  • 要件定義、仕様策定、バックログ管理の経験
  • エンジニアリングチームとの密な連携による開発推進経験
• 技術理解・抽象化能力
  • 技術的制約や可能性を理解し、プロダクト仕様に落とし込む能力
  • エンジニア・研究者との議論を成立させる基礎的な技術理解
• プロダクトKPI設計・改善経験
  • 利用指標・プロダクト指標の設計および改善サイクルの運用

PMM（Product Marketing Manager）

• Go-to-Market戦略の設計・実行経験
  • ターゲット市場・顧客セグメント定義、ポジショニング設計の経験
  • ローンチ戦略、販売戦略、チャネル戦略の策定経験
• メッセージング・ストーリーテリング能力
  • プロダクト価値を顧客に伝わる形に翻訳する能力
  • セールス・マーケティング・広報との連携経験
• 市場分析・競合分析能力
  • 市場構造・競争環境を踏まえた戦略設計経験

応募資格（歓迎）

共通

• AI / テクノロジー領域の知識
  • AI（LLM/VLM等）、ソフトウェア、半導体に関する基礎理解
  • テック企業またはプロダクト企業での経験
• スタートアップ / 新規事業環境での経験
  • リーンスタートアップ的な開発・検証プロセスの実践経験
• グローバルビジネス経験
  • 英語での業務遂行能力
  • 海外市場・顧客とのプロジェクト経験

PdM（Product Manager）

• データ基盤、MLプロダクト、SaaS等の開発経験
• アジャイル開発、スクラム運用の経験
• UX/UI設計に関する知見

PMM（Product Marketing Manager）

• B2Bプロダクトのマーケティング経験
• デジタルマーケティング、コンテンツ戦略の実務経験
• プライシング戦略設計経験

求める人物像

本ポジションでは、PFNの5つのValuesに強く共感し、それを広報/PRという機能を通じて体現できる方を求めます。

Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）

• 技術・市場・顧客理解を高速にアップデートし続けられる方
• AI・プロダクト・産業領域を横断して学習できる方

Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える）

• 顧客の表面的なニーズに留まらず、本質的な価値を設計できる方
• プロダクトを通じて非連続な価値提供を志向できる方

Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）

• 大きなプロダクトビジョンを描きつつ、小さく早く検証を回せる方
• 不確実性の中でもスピードを重視して意思決定できる方

Be Proactive（自らコトを起こす）

• 自らプロダクト機会を見出し、仮説を立て、実行できる方
• 役割に閉じず、必要な領域に踏み込める方

Respect & Unite（敬意と団結）

• 研究者・エンジニア・ビジネス人材をつなぐハブとして機能できる方
• 多様な視点を統合し、最適解を導ける方

勤務地

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

募集要項

Working hours / 勤務時間

専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制 Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system

Salary increase & bonus / 昇給・賞与

年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定 Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance

Allowances / 諸手当

通勤手当、在宅勤務手当 Commutation allowances / teleworking allowances

Holidays / 休日・休暇

休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始 当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与） 育児休暇、慶弔休暇など Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire) Parental leave, conguratulation / condolence leave etc.

Welfare / 福利厚生

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金制度 ラップトップPC購入補助 定期健康診断実施 Various social insurance programs: pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation Defined contribution pension Allowance for purchasing a laptop PC Regular health checks

Employment Status / 雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件） Full-time regular employment (3 months of probation period under the same condition as regular employment)