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Conversation

下についた人を全員休職か退職に追い込む上司がいたんだけど、段階踏まずに仕事振るんよね。 わざとキャパオーバーの仕事を複数振ることで、無理になったときに相談や調整ができるかを試すようなスタイルだった。 あと、残業していないイコール余力があると考えて、必ず残業が発生するように期限と依頼を設定してた。 まぁそのやり方が間違いかと言われるとわからんけど、ついていけない人たちが辞めちゃってる実態はあった。