県職員採用に「国籍」は必要？ 知事の「外国人採用取りやめ」検討で県内自治体に朝日新聞と共同アンケート
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国単位で、大まかな思想ってものがありますからね。 勿論、個人的には日本人に近い思想の方もおられますが、法律より優先される宗教もありますし、法律より優先される組織の国もあります。 それを覆して日本に染まった人達なら許してもいいのかもしれないですが、それは表面からは分からないですよ。 公的機関での採用には、やはり予防が大事だと思う。
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外国人採用取り止めを決めた一見知事の決断を支持します 観光課とかなら外国人採用は十歩譲って良いとしても、秘密事項等の海外への漏洩防止は当たり前！ よく決断をしてくれた 三重県内の市町もそこは徹底してもらいたい
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お役所に外国人なんて不要に決まってる。 コメントのほとんどが不要だと言っているのだから、これが国民の声ということ。 外国人は不要。観光にだけは来日してもいいが、ビザを取ってまで日本で働く必要はない。 そもそも、日本は日本人だけで成り立ってきた。何故外国人が必要なのか分からない。 人手不足？賃金上げれば日本人は沢山来る。外国人雇用なんてするから低賃金になる。 簡単に分かることでは？
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国籍なんて言わず県内で代々生まれ育った日本人優先、同じ日本人でも親が県外、移住者はその次 県庁は殆どの県で県内最大の雇用主だし、住宅や車、家電など高額商品を県内で購入してもらう経済効果も高い。
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まぁ日本も寛容になったもんですな。一昔なら村と村でも対立してたところもあったのに日本人だけでなく外国人まで門戸を広げようとする地方自治体があるとは。まずは日本人の若者を採用していくべきでしょう。
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全国、生粋の日本人だけにして国防に力を入れないと日本が侵略されそうで怖い。 土地売買もしかり。 技能実習生を受け入れるようになり、日本人の雇用も奪われ、コンビニや外食チェーン店、ホテル、建築業、水産加工業、医療機関などあらゆる職のレベルが落ちているように感じる。 ほぼ日本語が通じないホテルスタッフも働いていて困った事がある。 国もそろそろ対策していかないといけないんじゃないかな。 この知事を支持します。
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私が故郷、熊本県が、外国人を公務員として採用してるかどうか調べてみました。採用しているようです。 2024年には、熊本県外国人材受入企業支援センターを設置して、企業と外国人双方の相談に対応してるようです。 台湾の半導体企業、TSMCの進出も影響しているのかもしれません。 子供の教育環境の整備も進められてます。 熊本県も、高齢化は進んでます。行政と地域社会が協力して、海外からの、労働者が働き易い、街作りを進めて欲しいと思います。街の活性化にも繋がると思います。
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県職員採用に「国籍」は必要と考える。 正規雇用の職員採用条件は「日本国籍のみ」で構わない。 県職員になりたい外国人は事前に帰化すればいい。 通訳やアドバイザーとして外国人を採用する際は 非正規採用、パート契約にする必要があるだろう。 加えて、首長及び国政選挙では 事前に学歴・国籍をチェック、 詐称があれば、立候補を取り消すべきである。 市長が大学を卒業していなかった とか 国会議員が二重国籍だった なんてことが 今後は起こらないためにも必要な措置と考える。
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個人情報保護と安全保障上、自治体や国家公務に携わる人選には国籍確認を必須として貰いたい。 ただでさえ日本人は詐欺や盗難に遭いやすい、、ひと昔前までは家の鍵をかけずに近所へ買い物に出かけても強盗や泥棒される事も少なかったが、海外から電話やネットを使って詐欺被害に遭うような時代、どこに、どんな年齢の独り暮らしが住んでいるか、区役所職員なら把握できてしまう… それを外国人に任せんなんて、冗談にも程がある。職員採用に国籍確認は必須！！
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アルバイトで外国人を採用するのとは訳が違います。 自治体の公的機関に外国人を採用すると、その外国とのネットワークが出来てしまい、そこを介して外国人労働者をガンガン入れてくる。 その結果その地方自治体と特定の外国とその勢力の掃き溜めになってしまい、 最悪のケースは地方自治体が乗っ取られる危険性がある。 公的機関の職員採用に国籍や厳格な審査は絶対に必要だと思います。 外国勢力の地方からの侵略行為を防ぐ為に・・
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