ジンジャーをご利用いただいている皆さんの環境には、勤怠・給与・評価のような“ひと”の情報がどんどん集まってきていると思います。次はそれを、経営や組織の意思決定に使える形にしていくフェーズだと考えています。

報酬や配置のような判断をもっと速く、納得感のあるものになるように。人と組織が事業成長に繋がっていく流れを、プロダクトで後押ししたいです。

「必要なデータがすぐに見つからない」「バラバラに管理されていて活用しにくい」。そのような課題をなくすことを大事にしてきました。システムごとにバラバラになりがちな情報をいかに手間なく管理できるか。その答えとして導き出したのが、過去・現在・未来の正しいデータが自然と1か所に集まる「統合型データベース」でした。

面倒なデータ連携や整合性の確認を意識することなく、いつでも必要な情報を取り出せる。それによって本来向き合うべき、ひとと組織の課題解決を後押ししていきたいと考えています。

ロール機能は、単なる利便性の向上に留まらず、「情報の機密性保持」と「業務効率の最大化」を両立させるためのシステムの心臓部です。ジンジャーでは、共通基盤である「人事労務」で権限データを一元管理し、各プロダクトがその情報を参照して制御を行う仕組みを採用しています。

カスタムロールなどの柔軟な権限設定は処理の複雑度を増大させますが、設計段階からセキュリティを最優先事項として構築。網羅的な検証を徹底することで、情報漏洩を防ぎ、安全で自由度の高い運用を実現しています。

私たちのこだわりは、「ジンジャー」を単なる機能の集合ではなく、一つの統合体験として設計することです。実現するのは、勤怠や給与といった日々の業務を通じて自然にデータが蓄積され、それが評価や育成などのタレントマネジメントへとシームレスに連動する世界。たとえば、勤務状況と評価結果が統合されることで、組織の負荷や傾向が可視化され、配置検討や目標設定といった具体的な「次の一手」が導き出されます。

データ収集から意思決定までを分断させず、相互に連携し続ける循環をプロダクトで実現していきます。

ジンジャーのUI/UXは、機能の操作性だけでなく、従業員・人事管理者・経営層それぞれの業務理解から設計されています。

私たちは画面単位ではなく「業務の流れ」そのものをデザインすることを大切にしています。連続する業務を起点に、データ入力を目的化せず、日常の中で自然と情報が整い、次の判断に繋がる体験を目指しています。迷わず進める導線と戻らない操作設計で、入力の負担を減らしながら、組織全体の意思決定を支えるUXを提供します。

根底にある想いは、お客様と「より良いジンジャー」を共につくり上げること。丁寧な対話を通じてご要望の背景にある課題や理想を深く理解し、開発部門へ確実に繋げます。また、そのお声が利便性や統合型データベースの価値向上にどう寄与するかを明確に示し、着実に新機能として還元してまいります。

お客様の声を起点に正しいデータが自然と蓄積される仕組みを整えるサイクルが、皆様が新たな価値を生むための時間を最大化する。そう信じ、これからもお客様に寄り添いながら、プロダクトの進化に誠心誠意取り組んでまいります。

私たちのこだわりは、単なるモノ売りではなく「人事のこれからに本気で向き合う戦略パートナー」でいること。課題の本質やビジョン実現のため、一歩踏み込んだ提案を厭いません。

目の前の解決だけでなく、数年先のありたい姿を見据えて寄り添い抜く。たとえ一度ご縁がなくても「困った時はjinjerに」と再び頼っていただける信頼関係を築きたいと考えています。お客様の成長を自分事として捉え、本質的な変革を支援し続けます。

私たちの役割は、単にシステムの初期設定を終えることではありません。お客様の現場で一人ひとりが迷わず動き出せる“使える状態”をつくり切ることです。そのために、まずは複雑に絡み合った要件を整理し、全社運用がスムーズに立ち上がるための基盤を整えます。

そして、定めた期日までに、実運用に耐えうる緻密な設定を完遂します。単なる「導入」という作業で終わらせず、お客様の組織が変わるための「変革の起動」を担う。その最もエネルギーが必要な初速を責任を持って創りきることが、私たちのこだわりです。

システム導入はゴールではなく、組織が変わるための「スタート」です。私たちのこだわりは、効率化によって生まれた時間を、いかにお客様の成長や「ひとの可能性」を広げる時間に転換できるか。そこまで徹底的に考え抜くサクセスプランを提供することです。

お客様以上にその組織の未来にワクワクし、伴走し続けるプロでありたい。10周年という節目に、改めてその決意を強くしています。ただのツール提供者ではなく、変革の最前線を共に歩むパートナーとして、お客様の期待を超える価値を届け続けます。

AIの精度は、データの質で決まります。統合型人事プラットフォームだからこそ実現できる、正確で一貫性のあるデータ基盤を土台に、勤怠・給与・労務を横断した高精度なAIエージェントを開発。現場の課題に的確に応える提案を届けることに、私たちはこだわり続けます。