目次【CADオペ人事評価制度】評価・報酬制度
CADオペレーター評価・報酬制度
1. 制度構造
CADオペレーターは以下のレイヤーでキャリアを形成します。
レイヤー | 業務範囲 |
|---|---|
オンボーディング | 思想・フロー理解 |
トレーニー | 事前検討 |
アシスタント | 基本図作図 |
ディレクター | 確認申請図面 |
スペシャリスト | 施工図 |
上位レイヤーは
下位レイヤーの業務も担当可能
とします。
2. レイヤー別報酬
レイヤー | 業務 | 報酬 |
|---|---|---|
トレーニー | 事前検討 | 7,000〜8,000円 |
アシスタント | 基本図 | 20,000〜27,000円 |
ディレクター | 確認申請図 | 45,000〜55,000円 |
スペシャリスト | 施工図 | 28,000〜45,000円 |
1案件トータル報酬
最小 | 最大 |
|---|---|
100,000円 | 135,000円 |
※上位レイヤーほど担当可能工程が増えるため、
通しで担当する場合は上記レンジとなります。
天空率報酬
番号 | 項目 | 数量 | 単位 | 単価 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|
B-1 | 天空図 基本料金 | 1 | 式 | ¥15,000 | 天空図一式（依頼プランでクリアの場合） |
B-2 | 天空図 追加検討費 | 1 | 式 | ¥10,000 | 依頼プランでNGとなり、クリアプラン検討する場合の追加費
※やり直しは2回以上発生しても10,000円を上限とする |
B-3 | 天空図（追加） | 1 | 式 | ¥7,000 | 2領域以上の場合、1領域ごとに B-1に追加 |
指摘対応までご対応お願いします。
3. 評価方法
本制度ではレベル制ではなく
クエスト達成による報酬加算方式
を採用します。
評価は
成果評価 × 行動評価
の2軸で行います。
▶ トレーニー（事前検討）
報酬レンジ
7,000 → 8,000
区分 | クエスト | 内容 | 報酬 |
|---|---|---|---|
成果 | チェックリスト漏れゼロ | 事前検討チェックリストを漏れなく対応 | +300 |
成果 | 計算ミスゼロ | 面積・法規検討3案件連続ミス無し | +300 |
成果 | 検討根拠説明 | 検討結果の根拠を説明できる | +200 |
行動 | 事前検討実施 | 斜線 / LVS / 面積 / 避難 / 無窓階の検討 | +100 |
行動 | 計算根拠整理 | 道路高低差 / 屋根厚 / 樋先距離等の整理 | +100 |
MAX
8,000円
▶ アシスタント（基本図）
報酬レンジ
20,000 → 27,000
区分 | クエスト | 内容 | 報酬 |
|---|---|---|---|
成果 | 納期遵守 | 指定納期までに作図完了 | +2,000 |
成果 | 柱配置ルール | 柱配置ルール通り平面図作成（3案件連続） | +1,500 |
成果 | 寸法ルール遵守 | 寸法記載ルール通り平面図作成（3案件） | +1,500 |
成果 | 図面整合チェック | 平面・立面・断面・配置・面積・高さ整合確認（3案件） | +1,500 |
行動 | 作図前OGSM共有 | ChatworkでOGSM共有 | +300 |
行動 | 依頼内容確認 | 不明点エスカレーション | +200 |
MAX
27,000円
▶ ディレクター（確認申請図）
報酬レンジ
45,000 → 55,000
区分 | クエスト | 内容 | 報酬 |
|---|---|---|---|
成果 | 申請期限遵守 | 社内チェック用図面を納期2日前提出（3案件） | +3,000 |
成果 | 作図ミス指摘ゼロ | 作図不整合による指摘ゼロ（法規指摘除く） | +3,000 |
成果 | チェックリスト運用 | 申請チェックリスト完全運用 | +2,000 |
行動 | OGSM作図開始 | 作図前OGSM作成 | +1,000 |
行動 | 技術担当理解 | TD赤入れ完全反映 | +500 |
行動 | 工程逆算管理 | チェックバック即日対応 | +500 |
MAX
55,000円
▶ スペシャリスト（施工図）
報酬レンジ
28,000 → 45,000
区分 | クエスト | 内容 | 報酬 |
|---|---|---|---|
成果 | 同時進行管理 | 3案件同時進行 | +5,000 |
成果 | 施工図完遂 | 高品質施工図作成 | +5,000 |
成果 | 作図ミスゼロ | 3案件連続ミスゼロ | +3,000 |
行動 | 標準化 | テンプレート改善 | +2,000 |
行動 | 教育 | 後進指導 | +1,000 |
行動 | ナレッジ | Notionナレッジ追加 | +1,000 |
MAX
45,000円
4. スペシャリスト更新制度
スペシャリスト到達後は
3か月ごとに更新評価
を実施します。
評価対象
品質維持
クエスト継続実施
教育への貢献
標準化改善
複数案件管理能力
更新報酬
更新回数 | 1案件報酬 |
|---|---|
初回スペシャリスト | 135,000円 |
2回目更新 | 150,000円 |
3回目以降 | 150,000円 |
※2回目更新時に
＋15,000円
を加算し
1案件150,000円
を上限とします。
5. 共通行動クエスト
全レイヤー共通
クエスト | 内容 |
|---|---|
仕組みフィードバック | 案件終了時に仕組み改善提案 |
6. レイヤー昇格条件
オンボーディング → トレーニー
NotebookLMテスト満点
WCM面談実施
トレーニー → アシスタント
全クエスト達成
エビデンス提出
管理職面談
アシスタント → ディレクター
全クエスト達成
エビデンス提出
管理職面談
ディレクター → スペシャリスト
全クエスト達成
エビデンス提出
管理職面談
7. クエスト未達ルール
クエストは
1案件内で達成
が原則です。
未達の場合
別案件で再挑戦
とします。
制度ルール
達成まで挑戦可能
3案件連続未達の場合
→ 依頼制限の可能性
ただし
制度不備の場合は対象外
とします。
8. 制度思想
本制度は
CADオペレーターを
単なる作図担当ではなく
申請品質を担う実務パートナー
として位置づける制度です。
制度の特徴
成果評価 × 行動評価
クエストクリア型成長
評価の透明化
報酬の明確化
教育できる人材が上位へ
更新日：2026.04.10：天空率の報酬を明記
