コ モ ハ ウ ス が 提 案 す る の は 、働 き 方 に 縛 ら れ ず 「 結 果 」 で 正 当 に 評 価 さ れ る新 し い 意 匠 設 計 の ワ ー ク ス タ イ ル で す 。全国に眠る優秀な人材が、場所や時間に制約されることなく自 律 し な が ら も チ ー ム の 一 員 と し て最 大 限 の 能 力 を 発 揮 で き る 環 境 を 構 築 。専 門 性 を 磨 き 、 本 質 的 な 業 務 に 集 中 で き る キ ャ リ ア がここにあります。
属人性ゼロの推進体制個人のスキルのみに依存しない、再現性の高い仕組み業務はマニュアルとチェックリストで完全に標準化Notionによる情報一元管理で、誰でも進捗を把握可能担当者不在時も、他のメンバーが即座に引き継ぎ‧サポート孤立しないチーム文化常に相談できる環境で、一人で悩ませないPDとTDのツーマンセルを中核とした「ワンチーム」運営日報や定例でチーム内の進捗と課題を常に可視化評価制度でもチームへの貢献や協調性を重視明 確 な 役 割 分 担 と 仕 組 み 化 で 属 人 性 を な く し 、チーム連携で孤立を防ぐ。
