やりたくない仕事や雑用、責任が生じる仕事を陰で若手や新人に全て押し付ける人ほど、なぜ他人の働き方や仕事の仕方に口を出すのですか？ なんとなくで働いてる人より随分若く有資格者かつ他所で経験を積んできた若手や中途採用に対して、「あれ違う、これ違う」と仕事の流れを止めて強く言うけど具体的な事は教えてくれず、いざ責任が生じる場面になったら若手たちに丸投げするのはどういう思考しているのですか？ また私は家族の急な体調不良で欠勤をよくしてしまうのですが、それに対して「勤務数を減らせば良いのに」「振り替え出勤すればいいのに」「家族をもっと預かれる園に変えたらいいのに」など仕事中になぜ言えるのですか？ そして欠勤するたびに、謎の雑用たちが私の仕事なるのはなぜですか？ いまや出勤すれば本来の仕事+雑用に追われてスタッフと雑談どころか欠勤のお詫びもする暇なく動き回ってます。もちろんトイレに行く暇もない日も多いです。 （でもいまの職場は、誰かが欠勤しても、みんなが仕事をすれば人手は足るどころか余る環境です。これが私の就職の決めてのひとつでもあります） 仕事や雑用に追われながらも、そのようなスタッフとのすれ違い時に「休んですみません」と言えば、解決することでしょうか。 元々はお詫びをしてから、それだけじゃ解決しない気がして、どんどん仕事が辛くなってます。