日テレ 「ＺＩＰ！」新人スタッフの情報漏えいを謝罪「重く受け止めている」「本人は深く反省」…内部資料などをＳＮＳに投稿
スポーツ報知配信
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まあ、正直このSNSというのは基本的に積極的に自己発信をやら「ない」ほうが長い人生でみたときに「損しない」ことの方が多いと思うんだよな。得するのは芸能人とか「名前が売れてなんぼ」の職業の人だけで、他のほとんどの人は自分の欠点だったり失敗だったりをさらけ出して他人の批判を浴びる源にしかなってない。これを使った見知らぬ他人とのコミュニケーションが楽しいのかもしれんが、個人情報があまりにも赤の他人に簡単に漏れるし、自分の過ちも必要以上に強調・拡張されるし、トータルでは損だと思う
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新人とはいえ、研修をやっているとはいえ、これって『あれ？この情報をSNSで発信したらダメかも？…ダメじゃない？』ということが、やった本人の中になかったらことが大問題ですよね？ 学歴はご立派かもしれないけれど、大人として社会人として、最低限のコンプライアンスと情報の取扱い方を理解していないということが、自分には理解できません。 中学生が悪気もなく万引きしているレベルかと…。 しかもメディアという情報を仕事で扱う会社に入社したのなら、尚更、情報の取扱いに注意が必要だし、それに関する知識もあるはずだと思ってしまいます。 今どきの新人では普通なのですかね？ とても怖いです。
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一般社会人もそうだけど個人のアカウントで普通は仕事の内容を投稿したりはしない。 個人で起業してたり自営業なら別だけど会社員であれば企業名や個人情報が特定されるリスクが高いからね。 情報を扱うメディア側の人間がいくら新人とは言えこのような軽率な行動を取ったことは批判されて然るべき。
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何だか最近の新卒って常識わからないというか何でも自分が一番という態度をする。 うちの会社にも人手不足なのを来てやったんだみたいな態度でしかもみんなにタメ口。しかも電話でもそんな対応したので、上司が注意したらハラスメントと騒ぐ始末。 もう怒られてこないから善悪の判断もわからないのが身近にいて迷惑。 本当に頑張っている新卒の子には褒めてあげると差別とか騒ぐしね。
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かつてはテレビ局も制作会社も四大卒が当たり前でしかも高学歴が多かったけど、１０年ほど前から質の低下が激しい。若い局外スタッフなんてほぼ派遣だし、離職経験者が多く非常にあてにしづらい。こんな「とんでも」がいるのが現実です。
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そもそも雇用契約する際にこういったコンプライアンスのことはしっかり明記してるはずなのに、読まずサインした側が悪いでそれなりの処分か懲戒免職すべきですね。
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社会人になったばかりって言っても、別に学生時代からこういうのはダメだと 言われてなかったわけでもないでしょう？ SNSに載せていい情報と勝手に載せてはいけない情報がある、なんて当たり前に 指導されてきてるでしょう。 しかも、情報漏洩、個人情報漏洩と、ちょくちょくニュースにもなるのに、 新人だから、は通用しないレベルの話だと、この件は思うよ。
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SNSがどう言うものか、今一度考える必要があると思う。 一個人が世界中に発信しなくちゃいけないことなんかそもそも人生に一回もあるかどうか。 安っぽい自己顕示欲や承認欲求を満たすためのツールではない。 閉じた情報共有のつもりでも漏洩しない保証はない。 それが理解できないならそもそもやるべきではないと思う。
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メディアだからこそSNSの扱いにはより注意すべきではないか。 更に今回のケースでは個人情報を晒している点も極めて悪質性が高い訳だし、当該スタッフのの処罰は避けられないだろう。 しかし、判明しているアカウントでもこの様なのだから、別アカウントやPCなどにも個人情報等を漏洩している可能性もあり局側は徹底的に調査すべき。 確かに、情報漏洩を防ぐ仕組みづくりやSNSに関する啓蒙も重要ですが、最終的には自身のモラルに依存するため、当該スタッフは猛省すべきだと思います。
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本人は深く反省、とか言ってるけど必ずまたやると思う。 社会人となって研修も受けていながら、こんな簡単な事すら守れない幼稚で浅はかな行動をするのは、人として根本的な部分に問題があるとしか思えない。 もし解雇しないのなら、厳しい再教育の上、閑職に就かせて同社社員への見せしめにするしかない。
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