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人手不足で回らない？ 外国人を雇えないから、日本人を雇うしかない？ 高卒や大卒や専門卒を取るしかない？ おいおい、日本人をイヤイヤ採用ってめくれてるじゃん。 日本人を雇うのは簡単だって言っちゃってるじゃん。 これが企業が分かってること。 コンビニや飲食店で外国人店員が多いのは、日本人の人手不足ではない。 外国人を雇ったら出る補助金。 そりゃそうだよな。 日本人を雇っても1円も補助金は出ないが、外国人を雇えば80万円も補助金が出る。 こうやって日本人の雇用が奪われ、その結果、日本人が採用落ちした店で外国人が働いてる。 それがコンビニや飲食店で外国人店員が多い理由。

外国人雇うとけっこう補助金がでるので企業は使いたいと思います。ただ、外国人も円安で賃金が安くてつらい仕事なんか、物価も高い日本じゃ生活苦になるから就きたくない。 なので就労ビザで日本に来て、逃げ出して犯罪に走る人がかなり多くなっているようです。せっかく外国にきたのに、給料が安いので生活苦で自国に仕送りできないと苦しんでいる人も多く、日本なら外国人は罪が問われないケースが多いので、犯罪がしやすい。良くも悪くも平和な日本人より外国人のほうが生きるためにがむしゃらです。

経営する立場で余計な事は言わないっていう学生時代で学ぶレベルの処世術すら出来てないのがおかしい話なんよ

日本人が嫌がるのもそうだし、そもそも消費者が金落とさないじゃん。 たかが数十円程度の値上げでもグチャグチャネチャネチャと嫌味ばっかりいってるような連中が、仮に日高屋社長のこの発言を叩いてるのなら、ダブスタも大概にしろよとしか思わないね。

日高屋の求人に応じるレベルの日本人の就業能力って、外国人のそれよりはるかに劣るという現実から目を逸らしちゃダメだなw

＞特定技能で受け入れてるって事は、企業が専門家特定 単純労働の人手不足対策だよ。 業種だけ限定されている。 ちゃんと知ろうよ。

単純に、一生懸命真面目に働く率が高いからじゃないですか？ 少なくともうちで使う理由はそれだし あと、メリット多いんですよ 稼ぎに来てるし一生懸命、真面目で覚悟がある、バックレないし遅刻しない、バイトテロリスクがほとんど無い、3k仕事も嫌がらない、日本語は責任者でいくらでもフォローできるし逆に英語話せるからインバウンド対応可能 日本人で英語話せて同じくらいの熱意と給料で働く人とれますか？ 日高屋社長の気持ちはぶっちゃけ良くわかる

コメ主は日高屋で働きたい？ あるいはお子さんを就職させたい？ 日本人がやりたくない仕事を外国人にやっていただいている。 それだけのことだと思いますよ。

でも日本人も、特に若い人たちは売り手市場の現状に胡坐をかいて、パワハラ！、ホワハラ！、退職代行、休職代行、etc...って、氷河期世代のオッサンなら涙ながらに往復ビンタ食らわしたい状況も問題だと思う。

やり過ぎて外国人排斥に繋がっても困る。 日高屋の件は、単純に｢日本人が飲食店の厳しい仕事を嫌がる｣からではないか？ 飲食店に限らず、いわゆるエッセンシャルワーカーは不足する一方だ。 安い賃金にキツくて長い仕事を、日本人からは｢底辺｣と呼ばれ、 異を唱えれば｢誰でも出来る仕事だから｣と切り捨てられる。 そのくせ、従業員の待遇改善を理由に値上げすれば文句を言う。 だから外国人材を、となってるコトを、批判してる人はどれだけ理解してるのだろうか？