成長実感を

自ら生み出す

人財育成

高いセルフマネジメント能力を有する

プロビジネスパーソンへ

大手企業専門の

研修講師としても

活躍している

代表のもと、

「プロ」ビジネスパーソンとしての

マインドを

内定者・入社1年目から

身に着け、

早期活躍する

教育制度があります。

大切なのは、

仕事の能力だけではなく、

人として成長すること。

自分自身をマネジメントし、

自分自身との人間関係を良好にし、

心身ともに

健康で満たされた状態を

自ら作ることができる

人財を目指します。

健康と、健全なマインドを

持った状態で、

大きな挑戦をしたり、

仲間の支援ができる人へ。

セールスと

専門性の

掛け算で

キャリアをつくる

アンダスでのキャリアは

セールスから始まります。

社外影響力と

社内影響力を身に着け、

相手の行動変容を促し、

そして、影響力を発揮する

スキルを培った状態で、

コンサルティングや

マーケティング、

商品企画開発、

採用、管理部門など

様々な専門分野を

担うようになっていきます。

経営者支援を通して、

収益の向上から

マーケティング・採用育成・会計・戦略など

幅広い側面から

経営に触れることができることも、

アンダスで働く面白さの１つです。

地方の生活 × 

都会以上の

キャリア

「本当は満員電車も嫌だし、

都会の密集型生活は

好きではない。

だけど、

キャリアや

収入のことを考えて

我慢するしかない」

という考えの方は

世の中に沢山います。

アンダスは、

「本当にそれでよいのだろうか？

別の選択肢はないか？」

と問いかけたいのです。

アンダスには、

地方でのんびり働きたい人ではなく

自らの付加価値を高め、

仕事で活躍し、

都会で働くのと同等

あるいはそれ以上の

キャリアや収入を

得たい人が

集まっています。

同時に、

地方生活の

便利なところを享受し、

しなくてもよい苦労

（満員電車や

過度な密集、

高い物価、

待機児童など）

をしないで、

本質的な

豊かさを得ることを

目指す人のための会社です。

思う存分働けて、

思う存分プライベートも満たされる。

働きがいと

生きがいを

持ちながら、

成長実感を

感じ続けられる。

アンダスは、

東京一極集中が

問題となっている

日本において

46道府県の

企業のモデルとなる、

地方創生カンパニーを

目指します。

Work 

Life 

Integration

インテグレーションとは、

2 つ以上のモノを

組み合わせて

1 つのモノを

作り上げること。

アンダスでは、

プライベートと仕事を

分離させて

バランスをとるのではなく、

「仕事・家庭・個人」の

全てが充実し、

相互に影響しあうことで

「幸せで豊かな人生」を創る

「ワークライフインテグレーション」の

考え方をとっています。

幸せで豊かな人生を

得るために、

各年代での働き方や

頑張り方は様々。

ひとりひとりの

目指すキャリアの

実現のために、

「働きやすい会社」

ではなく

「自分の人生を

幸せで豊かなもの

にするために、

効果的な会社」を

目指しています。