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今日面接予定の方が連絡とれず来社もなし。シンプルに悔しいですね。まだ絶対に面接したいという企業になれていないということ。まだまだそんなレベルじゃないことは承知の上です。けど3年以内には絶対に行きたい！こんなチャンスない！という企業に成長します！よろしくお願いします！
片平裕希@㍿アドストーリーの社長
片平裕希@㍿アドストーリーの社長
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片平裕希@㍿アドストーリーの社長
@addstory_yk
㍿アドストーリー/代表取締役｜『全ての人の物語にハッピーを』届ける会社を経営｜91年生｜5期目｜名古屋⇄東京｜求人広告代理店・人材紹介・清掃｜わがまま転職を運営｜キャリアや会社の日常についてお届け！！
片平裕希@㍿アドストーリーの社長’s posts
マイナビ時代は名古屋→浜松→名古屋→東京→名古屋(起業)と1年に1回か2年に1回転勤。
在籍8年間で6回の引越し。
この経験のお陰で大都市から地方都市を経験でき、マネージャーにもなれた。
感謝しかない。
中々こんな経験した人いないでしょ！
自身が営業職（プレイヤー）だとします。ずっと狙っていた企業様から提案のチャンスを獲得。「単独で訪問」か「上司の同行」どちらを選択されますか？
ツイッターやって会った数で80人くらい。
営業受けたのは別で。
ちゃんと会話をした人ね。
少ないな。
ということで誰か仲良くなりませんか？？
テレアポ経験者の方にお伺いしたいのですがテレアポは「量」か「質」どちらが優先事項として高いですか？また他に優先事項が高いものがあれば教えて欲しいです！
最近、家を購入したのですが、営業がやばくて。。。。スケジュールの細かい催促、提示もなくあまりに不親切なことが多かったので「担当変わってもらえますか？」と聞いたら即答で「いいっすよ」て返ってきて言葉失った。上場企業のマネージャーでこの返し。どう考えてもおかしいしなんならこっちがクレ
今回の件、非常に勉強になりました！一企業の代表をしている以上、発言の仕方、見せ方は大切だなと思いました。反省すべき点はします。ただ採用活動に本気で向き合ってる会社に変な応募は辞めてほしい。今回は弊社への応募だったので啓蒙活動を含めて発信しましたが他社様の情報などをネタにしたりする
今日で理由はないですが5000名のフォロワーにいきたいと思ってます！
理由はあります。あなたと仲良くなりたいたいから。それだけです！
フォロバできてない人もいいねください！フォロバします
エゴです！宜しくお願いします！
5000名いったらつぼさんに5000円分なにか企画してもらいます
エゴです！宜しくお願いします！
5000名いったらつぼさんに5000円分なにか企画してもらいますついにフォロワー様「3000名突破」しました！ありがとうございます！！！！！！次は5000名目指して活動します！！！！
引き続き宜しくお願いします
8月も本日入れてあと3日！8月目標にしていた「フォロワー様3000名」まであと少しまできました！ありがとうございます！！何卒宜しくお願い致します！！
前職時代の忘れられない出来事。テレアポを行っていた時にいつも受けブロされる企業様の担当が「今日の15時くらいきたら代表いますよ」と言われた。実際に訪問すると商談に。電話でてくれた事務の女性は代表に話していなく飛び込みで訪問した形に。代表から「すごいタイミングで飛び込みきたね」と言わ
全国に一人ずつ友達いたら楽しいだろうなぁー！僕は愛知です！皆様はどこ住みですか？47都道府県の方からリプきたら凄くないですか？よろしくお願いします
皆様がフォローする条件は何ですか？
私は
・事業内容がわかる
・顔出し名前出し
・仲良くなりたいと思った方
・発信内容が面白い
・リプで絡んだことがある
（つまりこのポストにリプくれたら
）
これのいずれかに当てはまったらフォローさせてもらってます！！！
私は
・事業内容がわかる
・顔出し名前出し
・仲良くなりたいと思った方
・発信内容が面白い
・リプで絡んだことがある
（つまりこのポストにリプくれたら）
これのいずれかに当てはまったらフォローさせてもらってます！！！
悔しかった経験。前職に新卒入社し、同じ事業部の同期は全国で70人くらい。売り上げは全員が見れるようになっており順位もでる。その中で年1回の表彰式があり、見事ドベで着地。悔しいと言えるほどの努力もできていなかった。めちゃくちゃダサいと思い、来年は賞を獲ろうと決意。朝8時から20時までテレ
