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この記事は会員限定記事です日本経済新聞が日経リサーチを通じて実施した男女1000人調査で、性別や国籍など属性を問わず誰でも活躍できる社会を目指す「DEI（多様性・公平性・包摂性）」に対する違和感や疲れについて聞いたところ、34%が「感じたことがある」と答えた。企業もDEIに多く取り組んでいるが、現場に広がる懐疑心は見過ごせない。働き手の不満の声はDEI施策の内容を見直す契機になる。
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