山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する

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山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する
@koji_gp
日本企業と若者の成長支援に情熱を燃やす54歳。㍿光通信で常務として1万人の法人営業組織と獲得売上累計1兆円を構築。上場企業数社の代表を経て、アリババマーケティング㍿を設立。ドバイとセブに現地法人を持つ。デジマと海外進出支援で企業の売上を向上させ、グローバル人材事業と若者向けの教育事業で人を育て日本のGDP向上を目指す。
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何してる会社? 当社のミッションは若者とベンチャーの挑戦を応援する。 当社のビジョンは若者と企業をつなぐ。 展開している事業は ①ワカモノ応援事業 ②ベンチャー支援事業(売上、採用支援) ③グローバル事業(海外市場から外貨獲得) ④メディア事業(日本人、日本の再成長)
The media could not be played.
一部のリベラルな人は、「その一言で傷つく人もいるから」という見解で、人々の言葉を狩り続ける。 今の日本はどんどんNGワードが増え、昨日使っていた言葉が失言になっていく。 こうした、キャンセルカルチャー、ポリティカルコレクトネスは逆に多様性を奪い、息苦しい分断社会を作る。
The media could not be played.
馬鹿だった。 「当社は、250名が毎月エントリーしてきて、その中から1名だけ採用しています」 5年ぐらい前、clubhouseで俺が自慢していたら—— 「山本社長、間違っています。1名採用するなら、エントリー数も1名が理想ですよ」 HRコンサル企業で働く五十嵐さんという女性から、そんなDMが来た。
昭和の優秀な経営者は、社員数と売上高を拡大した人 令和の優秀な経営者は、社員一人当たりの付加価値額を拡大した人 まだ、99%の日本人は昭和の評価軸で競争しているから日本経済が伸びない。 経営者はいつだって世の中からの評価を気にして真剣に競争しているから、その評価軸がすごく大事。
いいか、急いで管理職を目指すな。 急いでも急がなくても良いから、優秀な管理職を目指せ。 優秀な取締役、優秀な部長、優秀なマネージャーとはどんな姿か、言語化してノートにまとめろ。時間かかっても良いし人や本に聞いても良い。後で書き足したり変えても良い。できる限り具体的な姿を書け。
同じ空間にいても一度も目も合わさず、言葉も交わさず、通じ合う感じが嬉しい。 発信力と同時に受信力が超人的なんだろう。 元々の才能に加え、 全ての時間を視聴者やファンやアンチなど 見えない相手に向けて、 10年間以上誰よりも本気で思考しながら活動してきたからこそ磨かれた、
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ヒカル
@kinnpatuhikaru
Replying to @koji_gp
ゾス!!!!!
俺に憑依してこい ふざけんな この声はきっと本人に届いているな
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ヒカル
@kinnpatuhikaru
青笹へ 最初、入江さんがYouTubeの撮影で連れてきた時は第一印象でなんとなく合わない気がして、絶対こんなやつとは仲良くならないから、仕事だけの付き合いになるだろうと思ってた それがお前は嬉しそうに俺の家の隣に引っ越してきて、「僕はヒカルさんの唯一の後輩ですよ」とか言ってたよな