水澤堅一郎|AI自社製品で1兆円を目指す

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水澤堅一郎|AI自社製品で1兆円を目指す
@rasuku_net_com
(株)ラスク100%株主|資本金1億円|複数社株主|投資家|6期目|5期連続黒字|今期売上目標50億|営業利益10億|東京商工リサーチ評点60点|全国優良企業エラベルに3年連続選出| 財界札幌掲載|社員数100人|全国9支社|海外4支社|就活ネオ出演|REALVALUE会員|Abema TV出演|41歳独身
北海道 札幌市 中央区rasuku-net.jbplt.jp

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資本金1億円社員100人で2年で拡大 完全100%大株主として君臨 拠点は札幌から福岡まで7拠点 目標売上30年以内に1兆円 現在100億円の壁を突破する為に格闘中 ※営業利益は20% 短期・中期・長期目標 あるが、最終目標は資産1兆円 自分は大富豪! 生きているすべての人を幸せにして 社会貢献をする。
企業には嫌われ役は必要だが、本当に嫌われてしまう可能性がある。 理想はこの人のために頑張りたいと上司部下、社長社員がお互いを思いやり頑張れる環境にすること。 なかなか難しいですがまずは社長や上司が社員部下に対して実践していきます。
2年前普通のサラリーマンから独立して100人近い資本金6000万円の会社に成長させましたが、自分は全く変わっていません。変わったのは周りです。 多くの人の助けがありここまで来ました。もっと成長して助けてくれた人々に恩返しがしたいです。
伊藤先生(顧問)に指導してもらってる女の子の営業の成長率が著しいです。 また、広報で入社してくれた女の子も会社の為に何ができるか考えて頑張ってくれています。 企業にとって、頑張ってくれる新人は宝です。毎日元気に楽しく仕事をしてくれてるだけで嬉しいです(^^)
私は優しすぎるとよく言われる。 優しすぎるのは褒め言葉なのだが、実際は優しいとかなり損をすることが多い。 仕事、恋愛、プライベートでも自分に厳しく人に厳しいことも絶対に必要。 とはいえ、38年間優しすぎる性格は治らないのでこれからも付き合っていきます。(笑)
伊藤顧問のおかげで、育成が超順調なので大きな夢を妄想しながらも、常に用心深くリスクも考えています。 育成が成功すれば弊社は世界的IT企業になります。
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失敗を極限まで減らす営業 伊藤尚希 営業×マーケティング思考 (同)トースティー代表
@NYAO14532826
将来の自分を妄想する。 大きな夢でも、危機感でも良いが、将来の自分を解像度高く妄想することが大事だ。 起業家には確実に必要だし、一般の会社員にも必要である。 実はこれができないと、今やっていることが正しいかの判断も付かない。 将来を決めるのは、妄想し、そこに向かう今の自分の行動だ。
10年前年収200万円の私は10年以内に年商1億円の社長になると公言していたが皆から笑いものにされた。 今は年商5億円の社長になっている。 さらに10日には子会社設立もすることになる。 大きなことを公言し行動力で不可能を可能にしてきた。 30年以内に年商1腸炎を目指します! 必ず実現します。
エンジニアさんの幸せと豊かな生活は我々営業の手腕にかかっています。 エンジニアさんにとって弊社以外に入社する方が懸命と思う時は他社誘導もします。全てはエンジニアさんの幸せの為に動きます。
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橋口*株式会社ラスク 広報・人事兼SES営業サポート
@rsk_hashiguchi
今日の面接は人事部の坂井部長代理と営業の川西さんとともに面接! 「やりがいは何ですか?」 川西さん「エンジニアさんの仕事が決まったときに同じくらい嬉しくなり、その瞬間がやりがい。」 こんなにも熱く心強い営業さんがいるのは仲間もエンジニアリングも頼もしいと思う。
1月から待機予定だった女性エンジニアが決まりました。。。 今までたくさん面談付き合ってくれてありがとうございます。 いつも自分が面談に行くことを想像しますが、すごい体力精神力がかかると思います。1月から楽しく現場で活躍してくださいね。
自分と反対の考えをする人の意見を取り入れ失敗しても決定したのは自分なのでその人を責めてはいけない。 経営者は大きなリスクや借金を背負っているので余裕がなく成功体験にしがみつきやすいし、頑固になりやすい。 大きなリスクや借金のない人の意見が役にたつことも多いです。
挫折しかかってたエンジニアの若い男の子(開発経験1年生)に手厚くサポートしていますが、現場からお褒めの言葉を頂きました。 頑張ってひとつの壁を乗り越えたその社員に電話して感謝の言葉を話したら感謝の言葉で返ってきました。 感謝の嵐は連鎖します!!
経営者は社員と同じ目線でっていつも思ってはいるけど、社員から見ると大きく壁になっている部分も多いのかなと感じる。 社員の悩みを本気で聞いてあげたいけど 耳に入ってくるのは差し障りのない相談が多い。 自分が社員だった時を思い出すと社長に深刻な悩みを相談できるはずがない。
新人の営業の女の子が予想を遥かに超えた活躍をしています。 絶対僕が決めれないエンジニアを確定しました。 いや、2ヶ月で4人決定していますが全員決めにくいエンジニアの皆様です。 営業の女の子に感謝ですが、伊藤顧問含めた他の営業社員に感謝です(^^) 皆様ありがとうございます!!
弊社顧問の伊藤先生ですが、未経験&社会人経験も少ない女の子の新人営業を完全に育成を任せています。 今月目標達成してるのは彼女だけです。 素晴らしい!!いつもありがとうございます。
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失敗を極限まで減らす営業 伊藤尚希 営業×マーケティング思考 (同)トースティー代表
@NYAO14532826
良い人は作れる。 営業では信頼関係を作れと言われる。 信頼をざっくばらんに言うと、良い人だと思われること。 これを意図的に作れるかというと、作れてしまう。 やっていたことを言語化すると、そのロジックが完成する。 だからこそ、気持ちが大事だと心から思う。 気持ちを忘れた営業は詐欺師。
好意や親切な気持ちを裏の裏をかくとかではなく、素直に受け取れる人は幸せになれます。 素直に褒めてるだけでも営業トークと思われがちなのが、営業マンにとっては悲しいですが人によって受け取り方はそれぞれなので、率直に伝える癖は変えません 悪いことは率直に伝えて傷つけることが多く反省中
自分と真逆の意見のある人にこそ真実が隠されてることが多い。 同じ意見、イエスマンを固めるのは良くない。社外に相談できる人がいると心強いです。 成功体験に縛られがちですが、反対意見にも耳を傾け実行するようにしていきます。
エンジニアファーストの為に会社が不安定な時期に無理をするのは逆効果です。 倒産したらどんなに働きやすい会社でも働く場を奪ってしまいます。 3期でしっかり会社の基盤を固めていきます。今期(3年目)で資本金1億円社員数160人必達します。
たまに忘れるけど休日含めて2週間くらいXポスト継続ができている。 投稿時間は私の場合1分かからない。 考える訓練にもなるし良いと思ってやっているが、強制でやらせることもおかしいし。社員には継続の大切さを解いているが。。。難しい。 自分の為に何か継続した方がいい。
私が全く指導していなくて営業顧問伊藤先生に全て任せてる新人の女の子がまた契約しました。普通の契約ではなく非常に難しいエンジニアさんでしたが、非常に良い関係を築いてエンジニアさんも喜んでいたようです。 エンジニアを幸せにする仕事ですが、本当に嬉しかったです。