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@bluena_boss
元ごえもん社長。(株)ブルーナ代表の青山裕太。SESで戦うエンジニアを全力で応援。明治大学MBA(大学院)修了。給与&キャリアUP転職のご相談は→lin.ee/WwrTExr4
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僕の母親ですが
•20年前に父が脳出血で倒れ寝たきりに
•父親が倒れた1週間後に娘を出産
•父親が残した借金3000万を週7日労働で約10年で完済
•娘2人と息子1人を専門&大学に進学させ社会人になるまで見届ける
↑このあと大学進学し、社会福祉士を取得しました。
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初期アバター
@SES魂
@bluena_boss
母親が社会福祉士に合格!
おめでとう〜
53歳で大学入学
57歳で大学卒業
58歳で社会福祉士 合格
勉強意欲ぱないね!
Replying to
僕「そんな人いないっすw年収高いっすw」
女性「えー!じゃあ都内で暮らすの難しいじゃないですか!!!」
この人すごくいい人でちょっと天然でしたw
丁寧に相場をお伝えしましたw
SESはいま完全に買い手市場なんだけど、数年前の売り手市場の感覚を引きずってるエンジニア、まだまだ多いんだよなあ。
特に「フルリモート案件なら余裕で見つかる」って思ってる人。実際は案件数かなり少ないし、技術力や実績がないと通らない。
美女SES広報、もっとIT勉強しろよ。
「可愛いだけで営業できる」みたいな空気、マジでエンジニアを舐めすぎ。
実力で勝負できない会社ほど広報の見た目に頼って、結果エンジニア軽視されていく。
フリーランスエンジニア、地味に一番大事なのは『技術力』じゃなくて『自分の市場価値をちゃんと伝える力』だと思う
スキルシート一つで年収100万単位で変わる世界。
技術が高いのに稼げてない人は、そこを見直してみると一気に伸びるはず。
無料相談受け付けております。
#フリーランス
フルリモートって一見すると理想的に見えるけど、実際は向き不向きがかなりある。
自己管理が得意で孤独に強い人には最高の環境。でも、コミュニケーションでエネルギーをもらうタイプやオンオフの切り替えが苦手な人には結構キツい。
SESにおいて、クライアント企業は
めちゃくちゃ年齢制限かけてきます。
勿論ダメなんですが、常態化してます。
50歳以降からNG出してる企業が多いです。
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なおぱん
@wlv_myzk
すげぇエンジニアがいるのに、50~60歳ってだけでNG出してる企業が多すぎる。
あほじゃねぇか。
【ご報告】
肩書きは一応社長だけど、大したスキルないのでぽんこつ社長に改名しました。
これからはぽんこつ社長と呼んでください。
ただ、あまり僕を責めないでください。ぽんこつなのでメンタル病みます。
【YouTubeはじめました!】
フリーランスエンジニア向けに、キャリアや案件選び、スキルシートのコツなど実践的な情報を発信していきます。
フリーランス経験者として、そしてSES企業側の視点から、
“エンジニアの役に立つリアル”を届けられたらと思ってます!
新卒でSIerに入って、そこからフリーランスSESに行くルートは正直あまりおすすめしない。
理由はシンプルで「開発経験が弱いケースが多い」から。
SIer出身の人って上流メインで実装にほとんど触れてないことが多い。(勿論例外あり)
ゾス動画に出演してる
ゾスの人たちとゾス踊ってきた!!
The media could not be played.
Quote
ひな@GP総務部mgr・2児ワーママ

@richaraxhina
0:21
盛り上がってきたーーーーー!!!!
昔は「ITエンジニアは35歳が定年」ってよく言われてたけど、最近ほとんど聞かなくなったね。
理由はシンプルで、技術は日々変わるし年齢よりも「市場の技術ニーズに応えられるか」が評価基準になってるから。
Javaエンジニアは、今も企業からの需要が特に高い言語のひとつ。
Javaを3年以上やっていれば、フリーランスで年収1000万は射程圏内です。
最近は「Java × React」などの組み合わせもよく見かけ、モダンフレームワークにも触れる機会が多いです。
新しい技術がどんどん出てきても、
SESがクソって言うより
エンジニアのことを駒として扱ってるSESが一定いて、そいつらがクソ
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やまもん
チャリ走
@MotoyasuYamada
ワイはSESはアンチでしたが
本質的な理由ではなくネットミームレベルでしかSESを理解してなかったのが理由でした。
SESやってる会社のHPだいたいITソリューション事業とかうやむやにしてるのがダサかった
でもSESですと胸はってやってるにしけんさんに会って惚れてワイもやるぞ!ってなりました x.com/IT21592349/sta…
実際SES企業っていろんなパターンがあって、1番多いのは「SES企業とSES企業を繋ぐSES企業」です。
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Java人間です
@javajavalove
「多重下請け構造」が常態化している根本原因は、技術力ではなく「中抜き」だけを目的とした
SES会社が乱立しすぎてるからなのはここ数年の問題です。
結果、下請法が機能しづらいグレーな環境が生まれやすく、エンジニアが疲弊してしまう。
SES営業って、なんでこんなに信頼されにくいんだろう。
1番思いつくのが、営業側の多くが「目の前の契約」にしか意識が向いてないから。
エンジニアの将来より、今月の数字。
でも、エンジニアってそういうの全部見抜いてるからね。
本当に信頼される営業って、
ちょっと前まで「SESは買い手市場だけど、出社できればまだまだ選択肢あるよ」って言ってたけど、最近はその出社できる人ですら選択肢が限られてきてる気がする。
まだ肌感ベースだけど、市場の冷え込みを少しずつ感じるなあ。
最近遭遇したヤバめなエンジニアさん
・月の半分は体調不良&身内の不幸
・忙しい?を理由に連絡が1日つかず
・入金催促だけは超スピード
(明日何時に振込まれます?とか)
最初「御社に社員で入りたいです!」って言ってたけど、採用しなくて本当に良かった。
筋トレ最高。
パフォーマンス最大化には
運動 x 睡眠 x食生活 が効果的。
運動はスタミナも精神力も圧倒的に向上する。
ちなみに僕のルーティンは
•自重腹筋10分
•ラットプルダウン4セット
•マシンフライ4セット
•3kmランニング
です!週3ペースでやっております。
#筋トレ
#Anytimefitness
僕は、全力でエンジニアに寄り添える自信があります。
自分も現場で8年働き、時には心を病んだ経験もある。
起業してからは500人以上のエンジニアと向き合い、
契約トラブルで精神的に追い込まれた人とは朝まで電話したこともある。
求められれば、平日深夜でも遠方に会いに行った。
貴重なご意見ありがとうございます。
僕個人としては、
未経験→資格取得→SES入社
はおすすめしません。
先に受託開発や事業会社で経験を先に積んだ方がいいと思います。
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さつまいも子
@unagichanchan
Replying to @goemon_bluena
エンジニア転身のために資格も取って、SES入社しても、全くエンジニアの仕事紹介されなかったから、信用されないのは仕方ない。普通の派遣のが職場選べるし良かった
スキルシートを「ただの提出物」だと思ってる人、マジで損してる。
あれは「営業資料」。
自分が「どう評価されるか」を決める武器。
作り込みで市場価値マジで変わる世界です。
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