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前阿里,字节前端技术专家,关注Node.js AI Agent开发和Moonbit语言

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2023,在很多人的悲观中,我看到的是幸存者偏差和机会。 迷茫的时候,坚持读书,学习,参与开源就好了。 期待2024是下一个十年的开始。 关注真AI、关注XR(尤其Apple vision pro)、关注Node.js 20、关注Moonbit。 关注自己。 少抱怨,多思考,未来更美好。
见一个哥哥,创业公司CTO,感想如下。 1、极简 所有社交媒体。都关掉了 支付宝首页都关了,只剩下30%头部空间,实在无法关闭的内容。 极简,聚焦。头脑极其清醒。 2、无声的炫耀 上来就挑最难的做,即使不成功,还有沟通空间。成功的或是downgrade,roi都是极高的。
专业前端,tailwind让css足够简单了,trpc让同构全栈更简单了,sdk或者说api组装大模型的推理能力够了。还有ai sdk、vercel、notion、clerk、supabase等等,你不慌了吗? 要想做10x程序员,使用ai完成crud也很简单。如果不苛求性能,真的无所谓。所以专业前端也会朝着全栈的路走的。 -
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Web3里的前端,我理解的要学习的技能点: 1、react要会,wagmi和next都依赖它。 2、打包需要了解,metamask等钱包代码里对node.js依赖很重。 3、剩下的就是ERC20这些Token协议了。能写简单合约。 4、了解一下玩法,比如dapp、uniswap 其他都是加分项,比如会rust、move等。说就是多多益善
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分享《About 健康学习到150岁 - 人体系统调优不完全指南 》 根据Lex Fridman 大佬的方法对自己的日常生活做了一系列规范和改进。这一年整体实行下来,效果还是非常显著的,主要包含了睡眠、 饮食、心态与动力、学习与专注、长寿,以及个人实践。
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2gua提问:独立开发者的最佳技术栈是什么? ------ 基础4大件:node+astro+react+tailwind 后端node里已经有了。koa\express就够了,vercel上发布。 当然,vercel funcion、next也行 如果在补一个,shadcn/ui可以算一个。 至此。6大技术栈 1、node 2、astro 3、react 4、tailwind 5、next
左1:黄玄,前meta做react的 左2:赵旭东,敏捷教练,主持人 左3:右军,前蚂蚁p9,中生代社群,技术锁话主理人,出了几本书。 左4:winter,前端天花板,不接受反驳。 左5(c位):张宏波,IDEA首席科学家,rescript作者,moonbit作者。 右4:jeff 腾讯低码大佬 右3:掘金船长大大
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【时代不一样了】找工作,投简历,其他就是等,这样是不够的。 我是非常认同居然sir的说法:“习惯性躺平,系统性懒惰。当代职场人需时刻警惕的两件事。” 有人开玩笑说boss直聘已经没有boss了,未必不是真的。 我看到的几个现象
今天在咖啡厅蹲了一下午,主要看《小池大鱼》,是小林制药董事长小林一雅的作品。让我感慨颇多。简单理解就是:细分赛道+聚焦赛道+深挖特性+形象迭代,打造了这样一个长青品牌。 1、找到小池塘里的大鱼,这多么适合microsaas开发者们,细分领域做好就够了。不必贪多
Obsidian+llama3:终于搭建了自己的知识库。使用了 Obsidian 插件 Smart Connections + ollama(llama3)/gpt-4o 的组合。 其实ollama丢在nas上,也是一个思路。
我是不鼓励年轻人搞自媒体的,可以分享,但不要以此为业。 作为程序员就要多写代码,分享如果可以让你多写代码,这个事儿是可以玩的。如果变成商业,那么将毫无乐趣,且老本总有吃完的一天。 一定要区分清楚:做好程序员本分之外,再折腾点其他,这才是好事。
今天和前同事聊天,他很感慨,在2018年一个曾经他认为不符合预期的人,打了3.25,那人愤而离职,加入了某大厂。他年年高绩效,留下了。 如今,出身前端的他已经做成了服务端TL,很高的位置,但还是被裁了。而他曾经不喜欢的那个人,成了他面试部门的主管,此时的他,感慨颇多。
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年年绩效好真的是好事吗?如何看待这个事?
今天讲了前后端协作技术栈很多细节,其实核心就下面这一张图。 - mock,纯静态内容, - bff,增加node做api聚合层,从bff到sff,只是node变成serverless,减少运维工作。 - graphql,基于entiry和query,前后端不需要再针对json play聊了。但前后端都需要理解这份schema。 -
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中午和小弟聊天,他最近去了小红书。 他说那边也不好待,比前司卷的多,也是换血的逻辑。 其实从20年之后基本上都是换血的逻辑,希望找更强的进来,替换弱一点的不好管理的。 在hc不变的前提下,基本上都是这样的。 所以,不要想着换个工作能不卷,血淋淋的现实。 现在看机会,基本上就4种
更新一下bio,知名前端高级技术专家,CNode社区联合创始人、Node.js 技术布道者。曾就职于字节跳动、阿里巴巴等,目前主要关注Moonbit和AI提效方向。乐于分享,多次获得QCon、GMTC、GIAC等技术峰会优秀讲师和出品人称号。著有《狼书》系列,即将出版《智能体革命:构建下一代全栈 AI 应用》。
今天抽空扒了一下github.com/run-llama/Llam,翻Node.js agent开发的时候发现的,代码质量很不错。这个项目用法简单,据面包说实现了python版本的核心功能,其中autotool看了半天才懂,是动态执行js的。env里有memfs自己实现,不愧node贡献者,好多骚操作。 这个仓库里有好多好东西,可以挖。
Atuin 使用 SQLite 数据库取代了你现有的 shell 历史,并为你的命令记录了额外的内容。此外,它还通过 Atuin 服务器,在机器之间提供可选的、完全加密的历史记录同步功能。 竟然15k star,好东西啊 github.com/atuinsh/atuin
最新的《Rust权威指南》第二版已上架,我写了推荐语,那段是心里话。经典书,真的是学了忘忘了学可以反复看的书。新书价格已改为五折优惠,需要的自取。
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昨天一个朋友说了一个观点,春节无聊,走亲戚好累,不如断亲。他说亲戚平时没啥走动,用到的时候也帮不上忙,就是很尴尬的存在。 他说明年不在家过年了。 虽然说的很无情,大概也是这一代人的真实想法吧
《委婉的强硬vs无声的荣耀》 大厂不是你技术牛逼,活好就行的。 技术只是基础,学历只是入门砖。 一线的主要听话和技术好,有一样强就能混的好。 如果是TL,要理解上面的意志,要带好下面的人。 更要求你的判断能力,站队,等等。 委婉的强硬,是我的一个老板教我的大厂生存之道。
说个暴论:年薪50以上的人换工作成本越来越高,甚至是换工作等于失业。没有危机感的人,会成为真的傻白甜。 一个很好的6,被迫出走之后,去了一家小公司,只有40个。这大概不算个特别坏的例子。甚至主动要大礼包,回去2年之后,开始发慌进账的。