これからは、同じ会社に居続けること自体がリスクになる。
自分のスキルや経験が市場で時価評価される機会がないからだ。
転職を重ね、さまざまな環境で適応してきた人には、ポータブルなスキルがある。
一方で、同じ会社に長くいる人は、主体的にキャリアを積み上げているとは限らない。
よほどのエリートでない限り、多くは会社の都合で異動を繰り返しているだけだ。
主体的にキャリアを選び、転職を通じて実力を磨いてきた人にとって、AIは脅威ではない。むしろ好機である。
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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
SBI北尾さんが「新卒採用を大幅に減らすのは絶対命令」と明言した。みずほも事務職5000人分を削減する。これが現実です。