Warum in Brüssel gerade über Europas Fachkräfte von morgen entschieden wird 👉🏼 Die EU arbeitet aktuell an einer neuen Strategie für die berufliche Bildung. Im zweiten Quartal wird entschieden, wie Ausbildung, Förderung und Standards bis 2030 ausgerichtet werden. Im Kern geht es um drei Fragen: 1. Wie sichern wir Fachkräfte und Produktivität? 2. Wie bleibt Ausbildung attraktiv und gleichwertig zur akademischen Bildung? 3. Wie gelingt Mobilität und Vergleichbarkeit in Europa? Gefordert werden starke betriebliche Lernorte, duale Ausbildung als Goldstandard, mehr Mobilität für Auszubildende und digitale Infrastrukturen, die Anerkennung und Umsetzung praktikabel machen. Gleichzeitig warnen viele Akteure vor Einheitslösungen, vor einer Verwässerung von Ausbildungsqualität durch Modularisierung und vor der Verschiebung ungelöster Schulprobleme in die Betriebe. Wir schauen gespannt auf die Beschlüsse, denn sie können die Entwicklung der Fachkräftesicherung bis 2030 entscheidend mitbestimmen. Welcher Punkt ist für euch am relevantesten? Auf welche Entscheidung der EU seid ihr gerade besonders gespannt?
simpleclub
Software Development
Germany's leading AI-enhanced platform that makes skilled workers job-ready fast.
About us
We solve one of the biggest workforce challenges of our time: The skilled worker crisis threatens global competitiveness and 2.7b people must be (re)trained. As AI redefines jobs, we provide the essential infrastructure to create the skilled workforce of today and tomorrow: simpleclub is Germany's fastest-growing AI-enhanced platform for workforce creation. While legacy vendors just "train," our AI-native platform produces certified, productive skilled workers at scale. Our 24/7 AI assistant acts as an additional full-time trainer, without the personnel costs, drastically accelerating an employee's time-to-productivity. Our Advantage: Our B2C roots (millions of users, 1B+ video views) make us the most loved and recognized educational brand for Gen Z. Unlike legacy corporate software, users love our product. Trusted by 750+ industry leaders, including Bosch, Amazon, Audi, and Deutsche Bahn, simpleclub is not just another HR tool, it has become the mandatory infrastructure for workforce qualification in Germany.
- Website
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https://business.simpleclub.com/
External link for simpleclub
- Industry
- Software Development
- Company size
- 51-200 employees
- Headquarters
- München
- Type
- Public Company
- Founded
- 2015
- Specialties
- ausbildung, corporate learning, vocational training, weiterbildung, umschulung, LMS, Lernplattform, Enterprise Software, Fachkräfte, Azubis, Bildungsanbieter, B2B SaaS, B2B Software, Produktivität, Personalkosten, KI, Künstliche Intelligenz, Technologie, Startup, Scaleup, Ausbilder, Lernmanagement, Lerninhalte, IT, Ausbildungsleiter, HR, and HRTech
Products
simpleclub
Learning Experience Platforms (LXP)
Die am schnellsten wachsende Lernplattform Deutschlands simpleclub ist Deutschlands beliebteste Lernplattform für Ausbildung und Schule mit über 2 Millionen Nutzern monatlich. Für die Schule ist simpleclub bereits etabliert. Inzwischen ist simpleclub auch verstärkt im Aus- und Weiterbildungsbereich tätig und die am schnellsten wachsende Lernplattform Deutschlands mit 450+ Kunden wie der Deutschen Bahn, Sparkasse, Brillux, IHK, uvm. Einzigartige Lernlösung für Unternehmen simpleclub bietet Unternehmen eine einzigartige 2-in-1-Lösung. Wir kombinieren alle Funktionen eines Learning Management Systems (LMS) mit den besten Lerninhalten. Dadurch benötigen Unternehmen kein LMS mehr und können alles in einer Lernplattform vereinen. Das spart zeitliche und finanzielle Ressourcen.
Locations
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Primary
Get directions
München, DE
Employees at simpleclub
Updates
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🎓 Strengthening Apprenticeship Through Modern Learning What does high-quality apprenticeship mean today? Combining hands-on experience with learning tools that support how young people learn and prepare for their future. Across our German locations, 80 apprentices are currently completing their training. Practical learning has always been at the core of our apprenticeship program. To further strengthen this approach, we are expanding our training with the simpleclub learning app for free. The learning app enhances our existing training structures by making knowledge easier to access and understand. Short videos, compact explanations, and practice tasks help connect vocational school content with daily work. For our apprentices, this means: ✅ flexible learning at their own pace ✅ better preparation for exams and school topics ✅ less learning pressure through explicit, structured content "Our training is already very practice oriented. simpleclub helps our apprentices prepare topics independently and deepen their understanding at their own pace. This makes learning more flexible and more effective.”—Sonja Mayr, HR Specialist & Trainer at at Grenzebach Hamlar By combining hands-on training with digital learning tools, we support future talent from day one in a practical, flexible, and future-oriented way. #Apprenticeship #VocationalTraining #TeamGrenzebach
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Was ist schwieriger: neue Talente zu finden oder bestehende zu halten? Fachkräftemangel fordert Unternehmen heute an zwei Fronten zugleich. Recruiting wird komplexer, Retention entscheidet über Stabilität. Gehalt zieht an, aber Kultur, Entwicklung und Vertrauen sorgen dafür, dass Menschen bleiben. In einem Interview teilt unsere VP People Yasmin Ahmed ihre Einschätzung dazu, wo die größere Herausforderung liegt.
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Heute sind wir eine B2B Softwarecompany und Lernpartner von über 750 Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Aber wisst ihr eigentlich wie alles begann? Wir haben im Schulbereich gestartet. Ziel war es, Lerninhalte verständlicher und motivierender zu gestalten als herkömmliche Schulbücher. Und das auf Augenhöhe mit den Nutzern. Entscheidend war zu Beginn nicht die Monetarisierung, sondern das Feedback der Nutzer. „Warum wir immer weiter gemacht haben, war das krasse Feedback der Nutzer, die uns Dankesnachrichten geschickt haben, Briefe oder selbst gemalte Bilder“, sagt Alexander Giesecke. Mit dem Schritt weg von YouTube, hin zur eigenen Lernplattform veränderte sich alles. Mitarbeitende wurden eingestellt, Strukturen aufgebaut und das Unternehmen zur Tech Company entwickelt. Heute helfen unsere über 100 Mitarbeiter Unternehmen wie Bosch, Fraport AG, dem BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin oder WBS TRAINING dabei, ihre Fachkräfte zu qualifizieren und produktiv zu machen. Durch Ausbildung, Umschulung und Weiterbildung. Der Gründerszene haben unsere Gründer Alexander Giesecke und Nicolai Schork von dieser Entwicklungsreise erzählt und geben auch einen Einblick, was das für sie persönlich bedeutet. Wann sie sich zum ersten Mal ein Gehalt ausgezahlt haben und wie sie die Höhe festgelegt haben. Lest rein - den Link findet ihr in den Kommentaren.
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2026 is an exciting year for us, and we’re looking to bring in talented, motivated people who want to make an impact and grow with us! At simpleclub, we value clarity, quality, and collaboration. This year, we’re expanding in Education and Revenue Operations, and we’re looking for professionals who are eager to bring their skills and experience to our team. Our current openings: Content Writer:in Anlagenmechaniker:in SHK m/f/x – Teilzeit / Werkstudent:in (Remote) Content Writer:in Elektroniker/Mechatroniker m/f/x – Werkstudent:in / Teilzeit (Remote) Sales Operations Manager m/f/x (Remote) If this sounds interesting, we’d love to hear from you.
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2025: What a ride 🎉 2025 ist ein Jahr, auf das wir mit Stolz zurückblicken dürfen. Wir sind auf über 750 Kunden gewachsen, haben mehr als 40 neue Teammitglieder willkommen geheißen und viele unvergessliche Momente als Team erlebt. Im engen Austausch mit Ausbildern und Azubis haben wir simpleclub weiter mit neuen Inhalten, neuen Funktionen und noch mehr Praxisnähe verfeinert. Es gab unzählige Highlights in diesem Jahr. Einige davon haben wir für euch in einem Carousel Post gesammelt. Wir wünschen euch einen guten Rutsch und ein gesundes neues Jahr 2026!
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Wir wünschen euch frohe Weihnachten und erholsame Feiertage! 🎄✨ Danke an alle Kunden und Nutzer für euer Vertrauen, eure Offenheit und euren Einsatz für moderne Ausbildung. Gemeinsam konnten wir Lernen effizienter und nachhaltiger gestalten. Hinter uns liegt ein aufregendes Jahr mit vielen Entwicklungen und gemeinsamen Erfolgen. Wir hoffen, dass ihr die kommenden Tage nutzen könnt, um abzuschalten, Zeit mit lieben Menschen zu verbringen und neue Energie für 2026 zu tanken. Wir freuen uns darauf, im neuen Jahr gemeinsam an der besten Ausbildung von morgen zu arbeiten! ✨
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Wissen ist Macht. Und wir statten unsere Azubis mit den besten digitalen Werkzeugen aus, um diese Macht zu nutzen. 🦸♂️ 🦸♀️ Für uns ist Digitalisierung kein Projekt, sondern die Basis unserer Unternehmenskultur – und das beginnt schon bei der Ausbildung. Deshalb haben wir simpleclub – eine Lern-App für Schule und Ausbildung – für all unsere Auszubildenden freigeschaltet. Damit machen wir Schluss mit starren Lernplänen und schaffen eine moderne Lernumgebung für alle (egal ob kaufmännisch oder gewerblich): 📌 100% Flexibilität: Die Azubis bestimmen ihr Tempo. Inhalte können jederzeit, überall und so oft wie nötig wiederholt werden – ideal zur Prüfungsvorbereitung oder zur Vertiefung komplexer Themen. 📌 Gelebte Digitalisierung: Wir geben unseren Fachkräften von morgen schon heute die besten digitalen Tools an die Hand. Das ist unser Investment in Qualität und Zukunftsfähigkeit. 📌 Ausbilder:innen-Support: Strukturierte Lernpfade in der App entlasten unsere Ausbilder:innen und gewährleisten gleichzeitig eine hohe und einheitliche Qualität der Wissensvermittlung. Wir sind überzeugt: Wer in seine Azubis investiert, investiert in die eigene Zukunft. Mit #simpleclub ebnen wir den Weg für die nächste Generation. #WissenIstMacht #Ausbildung2026 #simpleclub #DigitalisierungDerAusbildung #EmployerBranding #FutureSkills #BeBecker #BePartOfIt
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Wir entscheiden uns für simpleclub – und dann? Heute erzählt euch Marielle Habbel, wie bei simpleclub das ideale Onboarding eines neuen Unternehmenskunden aussieht. Denn nach der Entscheidung zählt vor allem eins: eine reibungslose Zusammenarbeit und echte Kundenzufriedenheit. Was steht für unsere Kunden besonders im Fokus? 🤝Durchgängige Experience Vom ersten Gespräch über die Vertragserstellung bis zum Onboarding erleben unsere Kunden ein rundum stimmiges Gesamtpaket. Wir sind genau dort präsent, wo wir gebraucht werden. 💬 Persönliche Betreuung Unser Team arbeitet intensiv daran, individuelle Lösungen zu finden, die exakt zu den Abläufen im Unternehmen passen. 🏆 Professionalität Auch wenn wir zu vielen unserer Kunden ein teils freundschaftliches Verhältnis pflegen, stehen Professionalität und die Qualität unserer Arbeit stets im Vordergrund. Was macht für euch ein rundum gelungenes Onboarding aus? P. S. Schaut gerne bei Marielle vorbei. Dort erfahrt ihr, wie KI und zunehmende Automatisierung die Arbeit im Sales Team verändert.
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Your favorite memory at simpleclub? Maybe it is the project that turned from a bold vision into something real. Or maybe it is the moment you spot dolphins while wakeboarding with your colleagues in Nice. 🐬 As Stephan puts it, choosing a single favorite moment at simpleclub is almost impossible. We are lucky to experience many highlights. From our regular online coffee meetups to strong achievements across the team and the unforgettable experiences during our team events. Great moments come in many shapes. Today, Joshua, Jana, Stephan, Kim, and Eric share a glimpse into the moments that shaped their time at simpleclub. You do not want to miss your next highlight? Join our team. The link is waiting for you in the comments. ✨
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We encourage our people to grow, because when they rise, so does simpleclub. 🌱 Growth at simpleclub doesn’t happen once a year. It happens every day. When we asked our team how they’ve grown personally or professionally during their time at simpleclub and their answers were powerful. Many joined in early stages, took on responsibility from day one, discovered new strengths, and developed in directions they never expected. What became clear? No one grows alone. Our culture of ownership, curiosity, trust, and support creates the space for everyone to try things, build confidence, and shape their own path. In this carousel, our teammates share how simpleclub has influenced their journey and how they, in return, have shaped simpleclub. Thanks to Stephan Schnaitmann (Customer Success) , Kim Ruprecht (Team Lead, Educational Content (Business & IT)), Joshua Luca Kirkland (Principal Manager (Brand & Sales Enablement)), Jana Daum (Expert Didactics/AI in Education) and Eric Dhom (Software Engineer) 🫶🏽
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Fachkräftemangel, steigende Kosten, alte Lernkonzepte: Wir wollten von Nicolai Schork wissen, was Ausbildung jetzt braucht. Berufliche Bildung steht vor großen Veränderungen. Fachkräftemangel, KI-Entwicklung und Effizienzdruck zwingen Unternehmen zum Handeln. Genau darüber haben wir mit Nicolai Schork gesprochen. Im Interview ging es um die Frage: Wie beeinflusst KI-Personalisierung beim Lernen die Motivation von Azubis und die Zeit, sie in die Produktivität zu bringen? Die Antwort findet ihr im Video. Einen weiteren spannenden Teil des Interviews gibt es auf dem Profil von Nico zu sehen! #Ausbildung #KI #DigitaleBildung #Fachkräftemangel #Produktivität #simpleclub
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Flexibility isn’t just something we offer - it’s something our team truly lives. 🚀 In one of our recent team conversations, we realized just how differently everyone shapes their workday when they have the freedom to choose what works best for them. And honestly? It was inspiring. Some teammates use their flexible schedule to squeeze in a quick hike or even hit the slopes during a long lunch break. Others take their dog out for a midday adventure, enjoy quiet focus time at home, or step away to support family whenever they’re needed. Hearing these stories reminded us that flexibility isn’t one-size-fits-all, it’s personal, meaningful, and empowering. To celebrate this, we asked our team to share how they’re using our flexible work options to design a work life that truly supports them. Their answers were as diverse as the people behind them. Curious to see how they make it work? Swipe through the carousel and discover the many ways our team is living (and working) to the fullest. ✨
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🚀 simpleclub @ KMG – Lernen neu gedacht! Mit der Einführung von simpleclub möchten wir unsere Ausbildung moderner, digitaler und individueller gestalten. Unsere Azubis sollen die Möglichkeit haben, Lerninhalte flexibel – wann und wo sie möchten – zu wiederholen und zu vertiefen. So fördern wir selbstständiges Lernen und bereiten sie optimal auf Prüfungen und den Berufsalltag vor. Aktuell läuft ein Pilotprojekt für das erste Ausbildungsjahr – mit großem Engagement unserer Azubis und Ausbilder:innen. Mit simpleclub ermöglichen wir unseren Azubis einen zeitgemäßen, digitalen Zugang zu allen relevanten Themen, ob im Büro, im Betrieb oder unterwegs. Lernen wird dadurch flexibler, interaktiver und nachhaltiger. simpleclub bietet uns folgende Vorteile: ✅ Individuelles Lernen im eigenen Tempo ✅ Hohe Motivation durch anschauliche Videos & Quizze ✅ Entlastung der Ausbilder:innen durch strukturierte Lernpfade ✅ Einheitliche Qualität der Lerninhalte deutschlandweit Wir sind stolz, unseren Auszubildenden ein so starkes Tool an die Hand zu geben – und freuen uns auf die weiteren Schritte in Richtung zukunftsorientierte Ausbildung 💪 #Ausbildung #simpleclub #DigitalLearning #KMG #ZukunftGestalten #LernenMitSpaß
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Produktivität beginnt in der Ausbildung. Viele Unternehmen sehen sie vor allem als Kostenpunkt statt als Hebel für wirtschaftliche Stärke. Eine aktuelle Bertelsmann Stiftung-Studie zeigt, dass nur knapp ein Drittel der Betriebe glaubt, dass Azubis die Produktivität im Tagesgeschäft steigern. Mit modernen Lernlösungen lässt sich das ändern. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist das entscheidend, um das volle Potenzial aller Mitarbeitenden auszuschöpfen. Digitale Lernangebote machen Azubis schneller handlungsfähig, entlasten Ausbilder und sorgen dafür, dass Wissen dort ankommt, wo es gebraucht wird. So wird Ausbildung vom Kostenfaktor zum echten Produktivitätsgewinn. 🎥 Im Interview mit Alexander Giesecke sprechen wir darüber, wie Ausbildung zur Entlastung statt zur Zusatzaufgabe wird und was es braucht, damit sie sich auch wirtschaftlich rechnet. Den zweiten Teil des Interviews findet ihr bei Alexander Giesecke
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At simpleclub, growth isn’t just what we teach, it’s what we live. In this video, you’ll hear amazing stories from our team members about how their roles have evolved, their skills have expanded, and how they’ve grown together with simpleclub. 🚀 We believe that when people are encouraged to learn, take ownership, explore new opportunities, and receive trust, they thrive at their best, driving their growth and shaping the future of education with us. If you’re looking for a place where growth is part of the journey every single day, simpleclub might just be the right place for you. 💪 👉 Discover your next step with us! ___ A big thank you to Eric Dhom , Jana Daum , Joshua Luca Kirkland , Kim Ruprecht and Stephan Schnaitmann
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Pflege im Aufbruch – und wir mittendrin. Zwei intensive Tage voller spannender Gespräche, neuer Einblicke und ehrlichem Austausch über die Zukunft der Pflegeausbildung beim Deutscher Pflegetag liegen hinter uns. Besonders gefreut hat uns, wie viele Azubis vorbeigekommen sind, die bereits mit simpleclub lernen. Zu sehen, wie vielseitig die App im Pflegealltag genutzt wird, war für uns ein spannender Einblick, um zu verstehen, wie unsere User mit uns lernen. Man merkt deutlich, dass die Branche im Aufbruch ist. Themen wie Fachkräftemangel, digitale Bildung und KI in der Ausbildung werden längst nicht mehr als Zukunftsvision gesehen, sondern als notwendige Grundlage für die Arbeit in Pflegeeinrichtungen. Danke an alle, die vorbeigekommen sind. Wir nehmen viel Motivation mit und freuen uns darauf, gemeinsam die Pflegeausbildung weiter voranzubringen.
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We’re hiring! We’re on the lookout for talented, ambitious, and curious individuals to help us shape the future of education. If you’re excited to work on solutions that truly make a difference, we want to hear from you! We currently have exciting openings across Sales, Revenue Operations, and Education: 📈 Sales - Customer Success Manager - Sales Development Representative 💡 Revenue Operations - Senior Revenue Operations Manager - Sales Operations Manager 📚 Education / Content - Content Writer Anlagenmechaniker:in SHK (m/f/x) – Part-time / Working student - Content Writer Chemikant:in (m/f/x) – Part-time / Working student ✨ What makes working at simpleclub special? You’ll join teams full of high-energy people who celebrate wins together, learn from challenges, and constantly raise the bar. Whether you’re closing deals, optimizing revenue processes, or creating content that helps students master their professions – you’ll find endless opportunities to grow, take ownership, and make a real impact. Here, learning never stops. From sharing best practices to exploring new career paths, you’ll level up your skills while helping millions of learners thrive. 💪🎉 #Hiring #CareerOpportunity
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Weniger Aufwand. Bessere Azubis. Mehr Erfolg. 🚀 Sie sind Ausbilder, HR-Manager oder Entscheider und möchten die Ausbildung effizienter gestalten? Erfahren Sie in unserem kostenlosen Webinar am Mittwoch, 12. November, um 11:00 Uhr, wie Sie: ✅ Bis zu 8 Stunden Zeit pro Woche sparen. ✅ Über 2.000 € Kosten pro Azubi reduzieren. ✅ Ihre Azubis langfristig binden. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! #Ausbildung #HR #simpleclub #Webinar #Fachkräftemangel
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What advice would you give your “first-day” self? At simpleclub, we asked our team this question and their answers say a lot about what it’s like to grow here. From building meaningful products that make learning fun, to shaping how we sell, design, and engineer for impact – everyone is on a mission to make education more accessible (and a little more awesome 🎉). 👉 In this video, you’ll hear our teammates share the lessons they wish they’d known on day one, and the advice they’d pass on to anyone joining the ride. Because at simpleclub, learning never stops, whether you’re in our education, sales, engineering, or any other team 🚀
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Sichert euch mit simpleclub 30 % auf euer Ticket für den Deutscher Ausbildungsleitungskongress | DALK Am 24. und 25. November 2025 findet der Deutscher Ausbildungsleitungskongress | DALK in Düsseldorf statt. Das wichtigste Event für alle, die Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung zukunftsfähig gestalten wollen. Der Kongress bringt Entscheider und Fachleute zusammen und zeigt, wie moderne Ausbildung heute funktioniert. Und simpleclub ist auch in diesem Jahr wieder als Platin-Partner dabei. Sichert euch jetzt einen Platz für unseren Talk: In unserem 45-minütigen Vortrag am 25. November von 11:15 bis 12:00 Uhr zeigen unsere Founder, wie KI die betriebliche Ausbildung auf ein neues Niveau hebt. Ihr erfahrt, - wie KI Ausbilder und HR-Teams entlastet, - wie digitale Lernwege zu besseren Prüfungsergebnissen führen, - und wie ihr Zeit, Budget und Ressourcen gezielt spart. Anhand konkreter Praxisbeispiele seht ihr, warum führende Unternehmen bereits auf die KI-Funktionen von simpleclub setzen und wie auch ihr davon profitieren könnt. Ihr zögert noch, ob ihr euch ein Ticket für den DALK kauft? Dann jetzt schnell sein: Die Anzahl der Rabattcodes ist begrenzt! Den Link dazu findet ihr in den Kommentaren. #DALK2025 #simpleclub
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„Die Kooperation zwischen Brillux und simpleclub ist ein echter Gamechanger für unsere Branche.” Handwerk steht vor großen Herausforderungen. Der Azubimangel ist real und betrifft die gesamte Branche. Umso wichtiger sind Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und Ausbildung neu denken. Seit 2019 setzen Brillux und simpleclub genau hier an. Gemeinsam haben wir das Berufsbild digitalisiert und Lerninhalte geschaffen, die Azubis überall und jederzeit nutzen können. Brillux war unser erster Partner im Unternehmensbereich und der Startschuss für eine Erfolgsgeschichte, der inzwischen über 600 Unternehmen gefolgt sind. Marius Marburger, Leitung Akademie für Partner bei Brillux, beschreibt es so: „Mehr als Farbe bedeutet für uns, einen Schritt weiterzugehen: Wir haben das Berufsbild komplett digitalisiert. Praxisnah, zeitgerecht und jederzeit verfügbar.” Und die Ergebnisse sprechen für sich. Christian Verfürth, Inhaber des Malerbetriebs Verfürth, berichtet: „Wir können heute viel besser nachvollziehen, wo Förderungsbedarf besteht. Die Abbruchquoten sind gesunken, die Schulnoten im Schnitt um 1 bis 1,5 Noten besser.” Diese Entwicklung zeigt: Mit dem Schritt zur modernen Ausbildung gewinnen Azubis, Ausbilder und die ganze Branche. Wir freuen uns über sechs Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit und auf alles, was noch kommt. #Ausbildung #Handwerk #DigitaleBildung #Fachkräftemangel #simpleclub #Brillux
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Deutscher Pflegetag 2025: Der Rekordandrang zeigt, dass die Branche bereit für Veränderung ist. Dabei im Fokus: die Qualifizierung neuer Fachkräfte. Wir sind dabei – mit praxisnahen Lösungen für erfolgreiche Nachwuchsgewinnung. Vom 5. bis 6. November 2025 kommen im hub27 Berlin rund 10.000 Besucher zusammen, um die Zukunft der Branche zu gestalten. Die Veranstaltung ist ausgebucht: Ein deutliches Zeichen dafür, dass die Pflege bereit ist, neue Wege zu gehen und Ausbildung neu zu denken. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels braucht es Lösungen, die Pflegekräfte entlasten und Auszubildende schneller in die Praxis bringen. KI-gestützte Lernwege schaffen genau das: Sie vermitteln Wissen effizient, stärken Kompetenzen gezielt und schaffen Zeit für das, was wirklich zählt: die Menschen. Du findest uns auf der Messe am Stand 10. Dort zeigen wir, wie moderne Lernwege Pflegeausbildung wirksamer und zukunftsfähig machen. Wir freuen uns auf den Austausch mit allen, die Pflege voranbringen wollen. #Pflege #DeutscherPflegetag #Fachkräftemangel #DigitaleBildung #simpleclub
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Our recent Team Event was filled with laughter, energy, and unforgettable moments. From brainstorming sessions to team activities, we had a lot of fun and of course captured some great memories along the way! 📸 Now we’re kicking off our Q4 OKRs with fresh motivation and clear focus. After such an inspiring time together, we’re more ready than ever to finish the year strong. A huge thank you to everyone who made this event so special. Not only for the amazing atmosphere in Nice, but also for all the voluntary workshops you organized: from Boule, Beach Volleyball, a Pub Quiz, and a Running Group to a Treasure Hunt, Hiking, Yoga, crafting cards for those who couldn’t join and many more. That’s true team spirit! We’re ready to take on the last quarter with the same energy and collaboration we celebrated in Nice. Which of these activities would you have joined? Let us know in the comments! 👇
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Du willst Azubis langfristig binden und dein Ausbildungspotenzial besser nutzen? Dann besuche unser kostenloses Online-Seminar. 🚀 Morgen, am Mittwoch, 15. Oktober um 11:00 Uhr zeigen wir dir in 40 Minuten, wie du deine Ausbildung effizienter und zukunftssicher gestaltest. Du erfährst: 1️⃣ Wie du Azubis langfristig bindest 2️⃣ Wie du Zeit und Ressourcen sparst 3️⃣ Wie du dein Budget optimal nutzt In wirtschaftlich unsicheren Zeiten gewinnt, wer Ausbildung als strategischen Hebel versteht und Azubis schneller in die Praxis bringt. Dieses Seminar zeigt dir, wie das gelingt. 💡 Jetzt anmelden und simpleclub kennenlernen – den Link findest du in den Kommentaren! #Ausbildung #Webinar #DigitaleBildung #Fachkräftemangel #Produktivität #simpleclub
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Großartig zu sehen, wie Linnhoff & Henne GmbH und Co. KG Ausbildung neu denkt: Modernes Lernen ist längst kein Add-on mehr, sondern Voraussetzung, um Azubis effektiver in die Praxis zu bringen. Wenn Lernen flexibel und motivierend wird, entsteht echte Produktivität. Genau so sieht Zukunftsfähigkeit in der Ausbildung aus. 🚀 Danke für die tolle Zusammenarbeit!
📱 Ausbildung neu gedacht – mit digitaler Lernplattform für unsere Azubis 🚀 Bei Linnhoff & Henne gehen wir in der Ausbildung neue Wege und setzen auf die digitale Lernplattform von simpleclub. Über die Lern-App können unsere Auszubildenden den kompletten Berufsschulstoff – basierend auf dem Lehrplan der Industrie- und Handelskammer – effektiv und zielgerichtet lernen. Der große Vorteil: Lernen wird dadurch nicht nur effizienter, sondern auch unterhaltsam und flexibel. 💡 Lernvideos, Übungsaufgaben, Verständnislevel-Indikatoren und ein Prüfungs-Simulator unterstützen die Azubis optimal bei ihrer Prüfungsvorbereitung. Für uns als Ausbildungsbetrieb bietet diese Plattform die Möglichkeit, unsere Nachwuchskräfte noch besser zu motivieren und individuell zu fördern – denn gut ausgebildete Fachkräfte sind das Fundament unserer Arbeit. 🏗️🔧 #LinnhoffHenne #Ausbildung #Innovation #simpleclub #ZukunftGestalten #Maschinenbau
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Ab 2026 ändern sich die IHK Prüfungen in vielen technischen Berufen. Grund sind neue Regeln aus der internationalen ISO-GPS Norm. 📄 Warum gibt es diese Änderung? ISO-GPS soll weltweit einheitlich festlegen, wie Maße, Formen und Toleranzen angegeben werden. Das verhindert Missverständnisse zwischen Konstruktion, Fertigung und Qualitätssicherung. Damit die Ausbildung Schritt hält und Azubis fit für die Praxis sind, ziehen nun auch die Prüfungen nach. Wichtige Punkte: - ISO-GPS bedeutet Geometrische Produktspezifikation. Es regelt, wie Maße, Formen und Bezüge eindeutig auf Zeichnungen festgelegt werden. - Ab 2026 sind diese Regeln Teil der praktischen Prüfungen, z. B. bei Technischen Produktdesignern, Industriemechanikern oder Mechatronikern. - Neue und überarbeitete Normen wie ISO 22081:2022 und ISO 5459:2024 legen eindeutiger fest, wie Funktion und zulässige Abweichungen beschrieben werden. Das eliminiert Interpretationsspielraum zwischen Konstruktion, Fertigung und Prüfung - Für Ausbilder und Schulen heißt das: früh mit Schulungen und Webinaren starten, damit Azubis sicher vorbereitet sind. 👉🏼 Mit guter Vorbereitung werden die neuen Prüfungsanforderungen nicht zum Problem, sondern helfen, Ausbildung und Arbeitswelt enger zu verbinden. Sie bereiten die Azubis auf den künftigen Standard vor, selbst wenn die praktische ISO-GPS-Umsetzung in vielen Betrieben noch nicht Realität ist. Wie simpleclub euch unterstützt: - Mit einem interaktiven ISO-GPS-Kurs, der durch anschauliche Beispiele und Übungen auch komplexe Inhalte verständlich macht. - Durch praktische Bauteile nach ISO-GPS in der App, die Azubis zunächst virtuell kennenlernen können. - Außerdem stellen wir einen kostenlosen PDF-Guide zur Verfügung, Link in den Kommentaren. Wie gut sind eure Azubis schon auf ISO GPS vorbereitet?
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One Benefit, Endless Ways to Use It ✨ We’ve already introduced you to some of the amazing benefits we offer to our team. After one of our recent team meetings, we realized just how diverse the use of our perk budget really is. From everyday essentials to little personal treats, everyone has found their own way to make the most of it. To celebrate this variety, we asked our colleagues to share how they’ve been using their vouchers, and the stories were as unique as our team itself. Curious to see how our team is using it? Check out the carousel to discover their favorite choices! Thank you for sharing your stories with us, Miloš Rančić, Dennis Mengiste, Julia Rüdiger, Rinske Wijma, Saket Vangara, Marielle Habbel, Tim Kägy, Jonna-Sophie Tietz, Britta Köhler, Tom Kuschka, Yasmin Ahmed, Fabian Knof, Mateusz Prusaczyk, Henning Kühl 🫶
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Was macht moderne Ausbildung aus? Auf der Zukunft Personal Europe haben wir darüber mit unseren Besucherinnen und Besuchern gesprochen. Am Stand war klar: Bei simpleclub sind sie dafür genau richtig. In den ökonomisch herausfordernden Zeiten zählt jede Investition doppelt. Wir haben auf der Messe gezeigt, wie moderne Ausbildung heute deshalb aussehen muss: ✅ KI-gestütztes, individuelles Lernen, das Azubis schneller einsatzfähig macht ✅ Entlastung für Ausbildungsbetriebe – spürbar in Zeit und Geld ✅ Azubi-Zufriedenheit erhöhen, um Abbrüche zu vermeiden und langfristig Fachkräfte zu sichern Was macht für euch moderne Ausbildung aus? Vielen Dank für eure Stimmen, Steffen Kiefer, Iris Pertzborn, Rosalie Mählmann, Pascal Geber, Katharina Jaretzke und Stephanie Rudolf M.A. 🎤