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Conversation

たし
@punimuchiya3
女が管理職になりたがらないだけ！とか言う男いるけど、もっと構造の問題に目を向けなよ。まず管理職が「責任を負う役目」だっていうことが、責任を負うことが嫌いな女性に対する排除になってる。構造を改善して、管理職は"輝く"役目で、責任は別の人が負うという風にすれば管理職をやる女性は増える。
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共同通信公式
@kyodo_official
男女の賃金格差、改善鈍る － 女性管理職伸び悩み news.jp/i/139531987610
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