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美パートって雑用係？愚痴です
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（トピ主0）
仕事
現在事務のパートで働いてます。パートは１人です。
パートの皆さんに質問です。
パートだけが雑用って変ではないですか？
ゴミ捨てはパートの仕事？
水周りのそうじはパートの仕事？
それなりの仕事もしてます。
若手の社員と当番制でもいいのでは？って思います。
話は変りますが、ある日会社に行くと、若手の女性社員から「この書類の宅急便を出すように」と住所を書いた（きれいな字の手書きで）メモが置いてありました。（書類は準備されていました）住所を書く労力があるのだったら、自分で宅急便伝票書けばいいのになぁと思うのですが、、、 友人にこの事をどう思うか聞いたところ、命令して優越感を感じたいんじゃない？と言われました。私もそう思います。確かに、仕事できる人です。が、だからって何？と思います。
パートのみなさん、社員さんのちょっとした雑用ぐらいは自分ですればいいのにって、思ったことはありませんか？
たいした事ではないのですが、「い～」っときます。
たわいのない愚痴です。。
パートの皆さんに質問です。
パートだけが雑用って変ではないですか？
ゴミ捨てはパートの仕事？
水周りのそうじはパートの仕事？
それなりの仕事もしてます。
若手の社員と当番制でもいいのでは？って思います。
話は変りますが、ある日会社に行くと、若手の女性社員から「この書類の宅急便を出すように」と住所を書いた（きれいな字の手書きで）メモが置いてありました。（書類は準備されていました）住所を書く労力があるのだったら、自分で宅急便伝票書けばいいのになぁと思うのですが、、、 友人にこの事をどう思うか聞いたところ、命令して優越感を感じたいんじゃない？と言われました。私もそう思います。確かに、仕事できる人です。が、だからって何？と思います。
パートのみなさん、社員さんのちょっとした雑用ぐらいは自分ですればいいのにって、思ったことはありませんか？
たいした事ではないのですが、「い～」っときます。
たわいのない愚痴です。。
トピ内ID：5531624585
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すみません、
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いぬいぬ
私も職場のパートスタッフさんについ、郵便・宅急便の発送、ちょっとした雑用や、私あての来客のお茶出しなどを頼んでしまうほうです。
『お忙しいところ、すみませんが、』と丁寧にお願いしますし、感謝もしています。
少なくともウチにいらっしゃるパートの方は快く引き受けてくださいます。
パートと社員の違いはお分りにはなりませんか？
社員はパートに雑用押しつけてラクしておきながら、いいとこどりして給料いいし！などとお思いなら、それは違うと思いますよ。
おそらくパートと社員では会社から求められているものが違うんだと思います。
優越感などとんでもない。
社員には給料分、きちんと責任のある仕事をしてもらわなくてはなりません。
トピ主様に宅急便手配をしていただいている間に、会社としては社員にもっと別のことをやらせたいからこそ、パートを雇ってサポートしてもらっているわけです。
社員が自分で雑用しつつ、他のメインの仕事を出来る余力があるなら、パートは始めから不要です。
パートのサポートあっての社員の成績、腹をたてることなどありません。
ならばトピ主様も社員になればよいし、よく理解できると思いますよ。
『お忙しいところ、すみませんが、』と丁寧にお願いしますし、感謝もしています。
少なくともウチにいらっしゃるパートの方は快く引き受けてくださいます。
パートと社員の違いはお分りにはなりませんか？
社員はパートに雑用押しつけてラクしておきながら、いいとこどりして給料いいし！などとお思いなら、それは違うと思いますよ。
おそらくパートと社員では会社から求められているものが違うんだと思います。
優越感などとんでもない。
社員には給料分、きちんと責任のある仕事をしてもらわなくてはなりません。
トピ主様に宅急便手配をしていただいている間に、会社としては社員にもっと別のことをやらせたいからこそ、パートを雇ってサポートしてもらっているわけです。
社員が自分で雑用しつつ、他のメインの仕事を出来る余力があるなら、パートは始めから不要です。
パートのサポートあっての社員の成績、腹をたてることなどありません。
ならばトピ主様も社員になればよいし、よく理解できると思いますよ。
トピ内ID：1941595916
仕方がないかも
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それが仕事
会社側は「それなりの仕事」＋社員の補助・その他雑務をしてもらう為にパートさんを1名採用したのだと思います。特に小規模な会社ならそれも仕方ないでしょう。
ちなみに、私が某大手自動車会社の本社に派遣で行っていた時（仕事内容は一般事務）も、社員がやりたがらない仕事を回される事が圧倒的に多かったですよ。
そんなものです。とは言え、若い女子社員の件は確かにちょっと「ムッ」としてしまうかもしれませんね。でも、仕事と割り切って頑張りましょう。
ちなみに、私が某大手自動車会社の本社に派遣で行っていた時（仕事内容は一般事務）も、社員がやりたがらない仕事を回される事が圧倒的に多かったですよ。
そんなものです。とは言え、若い女子社員の件は確かにちょっと「ムッ」としてしまうかもしれませんね。でも、仕事と割り切って頑張りましょう。
トピ内ID：0746461693
会社によります
しおりをつける
🐶
緑大好き
私も、主人が転勤族の為、正社員という選択は出来ず
転勤先ごとに、事務のパートで働いていました。
会社によって、トピ主さんが言われるように
パートだけに雑用させる会社もあれば、
正社員だけが、雑用もこなし、パートには雑用を
させない会社もありましたよ。
パートだけに雑用させる会社に勤めていた時は
「何でパートだけしなきゃなんないのよ」的な思いをしている
パートさんが殆どでした。
でも、パートに雑用をさせない会社に勤めている時でも
「何だか雑用させてもらえないって、会社の一員として
認められていないような感じがして悲しい」的な
思いをしているパートさんが多かったです。
パートの扱いが対照的な会社に勤めてみると
・・・隣の芝生は青い・・・？の様な感覚だと思いました。
それ以来、どこに勤めても
「この会社はこういう方針だから・・・」と、思えるようになりました。
転勤先ごとに、事務のパートで働いていました。
会社によって、トピ主さんが言われるように
パートだけに雑用させる会社もあれば、
正社員だけが、雑用もこなし、パートには雑用を
させない会社もありましたよ。
パートだけに雑用させる会社に勤めていた時は
「何でパートだけしなきゃなんないのよ」的な思いをしている
パートさんが殆どでした。
でも、パートに雑用をさせない会社に勤めている時でも
「何だか雑用させてもらえないって、会社の一員として
認められていないような感じがして悲しい」的な
思いをしているパートさんが多かったです。
パートの扱いが対照的な会社に勤めてみると
・・・隣の芝生は青い・・・？の様な感覚だと思いました。
それ以来、どこに勤めても
「この会社はこういう方針だから・・・」と、思えるようになりました。
トピ内ID：3945227155
例えば・・・
しおりをつける
匿名で
パート事務、仰りたい事はよーーーく分かります(笑）
しかし私は、頼まれた雑用は全て「仕事」だと思ってしていました。時としてその依頼に「住所を書く労力があるのだったら自分で宅急便伝票書けば」と思うこともありますが(笑)、表書きそのものは全然嫌じゃないし、何より色々な事をしたいタイプなんですね。
とは言え、離職しました。その職場は気に入っていたし業務も好きでした。じゃぁ何故か？
先が無いからです。例えば、表書きをパートに依頼して黙々と自分の業務のみ(責任重大だとしてもほぼ同じ作業をずっと）に集中してる社員…私は傍で見てて正直、単調だと感じてました。仮に社員になっても、ああいう業務なのだったら面白くないなと（あくまで私見です）
トピ主さん、如何ですか？雑用をこなした先に何も無いからイラ付いているんじゃないですか？もしそうなら「パート」で「事務」は向かないのではと思います。そうではなく、単に雑用の押し付けが嫌だというなら、それは仕事ですよ、と申し上げたいです。
しかし私は、頼まれた雑用は全て「仕事」だと思ってしていました。時としてその依頼に「住所を書く労力があるのだったら自分で宅急便伝票書けば」と思うこともありますが(笑)、表書きそのものは全然嫌じゃないし、何より色々な事をしたいタイプなんですね。
とは言え、離職しました。その職場は気に入っていたし業務も好きでした。じゃぁ何故か？
先が無いからです。例えば、表書きをパートに依頼して黙々と自分の業務のみ(責任重大だとしてもほぼ同じ作業をずっと）に集中してる社員…私は傍で見てて正直、単調だと感じてました。仮に社員になっても、ああいう業務なのだったら面白くないなと（あくまで私見です）
トピ主さん、如何ですか？雑用をこなした先に何も無いからイラ付いているんじゃないですか？もしそうなら「パート」で「事務」は向かないのではと思います。そうではなく、単に雑用の押し付けが嫌だというなら、それは仕事ですよ、と申し上げたいです。
トピ内ID：3017067987
そんなものでしょうか・・・
しおりをつける
🎂
すみれ
そりゃ社員はパートよりも高い賃金をかけて雇用しているのですから
宅配便にしてもゴミ捨てにしても、そんなパートでも出来る様な仕事に
時間を費やすより会社の利益になる様なキチンとした仕事を
して欲しいからって事じゃないですかね？
パートは社員のちょっとした雑用するのも仕事のうちだと思いますが・・・。
自宅で夫相手に、ちょっと位自分でしてよってのと訳違いますでしょ？
何で若手の社員とパートと同等と思うのか不思議ですし
命令して優越感って発想も性格悪いですね～。
そう言う分際だってのを理解してないからそう言う不満も出てくるんでしょうが。
嫌なら社員になるか辞めるかしたら良い事だと思います。
何故自分がパートなのか認識して欲しいですね。
会社によってはパートの待遇もキチンとしている所は当然ありますし
今後そういう風になって行けばと思いますが
まだまだパートは雑用係と認識している上層部は多いと思います。
宅配便にしてもゴミ捨てにしても、そんなパートでも出来る様な仕事に
時間を費やすより会社の利益になる様なキチンとした仕事を
して欲しいからって事じゃないですかね？
パートは社員のちょっとした雑用するのも仕事のうちだと思いますが・・・。
自宅で夫相手に、ちょっと位自分でしてよってのと訳違いますでしょ？
何で若手の社員とパートと同等と思うのか不思議ですし
命令して優越感って発想も性格悪いですね～。
そう言う分際だってのを理解してないからそう言う不満も出てくるんでしょうが。
嫌なら社員になるか辞めるかしたら良い事だと思います。
何故自分がパートなのか認識して欲しいですね。
会社によってはパートの待遇もキチンとしている所は当然ありますし
今後そういう風になって行けばと思いますが
まだまだパートは雑用係と認識している上層部は多いと思います。
トピ内ID：3488099841
仕事内容にもよる
しおりをつける
🐤
かわず
パートと言っても色々な方がいますよね。
1.社員と同等の能力があるが、勤務時間のみ短時間である人。
2.社員の補助的な仕事をする人。
1の場合は、ゴミ捨てなども皆平等にやった方が良いと思いますが、
2の場合は、パートの人がやった方が会社としては生産性が上がりますね。
トピ主さんはどちらですか？
1.社員と同等の能力があるが、勤務時間のみ短時間である人。
2.社員の補助的な仕事をする人。
1の場合は、ゴミ捨てなども皆平等にやった方が良いと思いますが、
2の場合は、パートの人がやった方が会社としては生産性が上がりますね。
トピ主さんはどちらですか？
トピ内ID：2529845304
自分ですればいいのにとは思いません
しおりをつける
🐷
すっぴん
派遣をずっとやっていますけど、そんなこと思ったことないです。仕事の補助をするのが自分の仕事と割り切ってますから。
住所を書く暇があるんだから云々も、住所を書いただけで出せるわけではないし、封筒も用意し、書類を入れとほかの手間だって発生します。
そんなことで腹をたてちゃだめですよ。社員じゃないんだから。
あくまで黒子（くろこ）に徹する気持ちを持てないんだったら、パートじゃなくてトピ主さんのおっしゃるような命令のできる社員を目指してください。
実は会社で一番役に立つのは、究極の「黒子」なんですよ！
という気持ちと自信を持って！！
住所を書く暇があるんだから云々も、住所を書いただけで出せるわけではないし、封筒も用意し、書類を入れとほかの手間だって発生します。
そんなことで腹をたてちゃだめですよ。社員じゃないんだから。
あくまで黒子（くろこ）に徹する気持ちを持てないんだったら、パートじゃなくてトピ主さんのおっしゃるような命令のできる社員を目指してください。
実は会社で一番役に立つのは、究極の「黒子」なんですよ！
という気持ちと自信を持って！！
トピ内ID：1771926169
仕方ないですね
しおりをつける
nya
社員です。私でもパートさんに雑用をお願いすると思います。
そのかわりパートさんに社員と同じ責任も分担も期待しないし、求めもしません。
トピ主さんの職場での社員とパートさんの仕事分担が不明ですが、まさかパートが
社員と同等の仕事を同分量で、なんてことは無いですよね?
パートさんの仕事でミスがあっても、うちの会社の場合は対外的な謝罪・後始末を
するのは社員です。社員なら上司を巻き込まないといけない大きな事以外は時間が
かかっても自分で対処しなくてはなりませんが、パートさんは時限勤務なのでその時間内に
解決出来なければ、後は社員がすることになります。
全て求められている役割と責任配分が根底から違うからです。
雑用がイヤなら同等の仕事が得られるような職務の仕事を探した方がいいと思います。
社員が雑用をし、パートは仕事をしている方が奇異でしょう。
そのかわりパートさんに社員と同じ責任も分担も期待しないし、求めもしません。
トピ主さんの職場での社員とパートさんの仕事分担が不明ですが、まさかパートが
社員と同等の仕事を同分量で、なんてことは無いですよね?
パートさんの仕事でミスがあっても、うちの会社の場合は対外的な謝罪・後始末を
するのは社員です。社員なら上司を巻き込まないといけない大きな事以外は時間が
かかっても自分で対処しなくてはなりませんが、パートさんは時限勤務なのでその時間内に
解決出来なければ、後は社員がすることになります。
全て求められている役割と責任配分が根底から違うからです。
雑用がイヤなら同等の仕事が得られるような職務の仕事を探した方がいいと思います。
社員が雑用をし、パートは仕事をしている方が奇異でしょう。
トピ内ID：0514779743
お気持ちはわかりますが
しおりをつける
☀
みい
仕事は楽しくやった方が良いですよ！
私はもうすぐ42歳。フリーで時々
お仕事をいただけるのですが、
本当にありがたいです。
頼まれた事以外でも自分にできることが
あれば、なるべくやらせてもらっています。
もちろん、雑用も含めて。
若いときはあなたのように「そんなの自分でやればいいのに！」と
心の中で毒づくことも結構ありました。
でもね、仕事があるって本当に素晴らしいことですよ。
個人的な用事を頼まれているわけではないのだから、
サクサク片付けちゃったらいいんじゃないですか？
頑張って下さいね。
私はもうすぐ42歳。フリーで時々
お仕事をいただけるのですが、
本当にありがたいです。
頼まれた事以外でも自分にできることが
あれば、なるべくやらせてもらっています。
もちろん、雑用も含めて。
若いときはあなたのように「そんなの自分でやればいいのに！」と
心の中で毒づくことも結構ありました。
でもね、仕事があるって本当に素晴らしいことですよ。
個人的な用事を頼まれているわけではないのだから、
サクサク片付けちゃったらいいんじゃないですか？
頑張って下さいね。
トピ内ID：3745493502
そうでしょうね
しおりをつける
梅酒
会社の中でもパートがほとんど占めている所は違うと思いますが，社員多数の中にパート一人だと雑用係りを兼ねて雇用している場合が多いと思います。
でもパートだからと言って下に見られるのは嫌ですよね。
誰かが雑用をやってるから部や会社がうまくまわることをわからせたいですね！
でもパートだからと言って下に見られるのは嫌ですよね。
誰かが雑用をやってるから部や会社がうまくまわることをわからせたいですね！
トピ内ID：1315109518
仕事内容確認しては？
しおりをつける
光里
私の場合、事務と雑用のバイトなので事務の合間を縫ってお掃除からごみ捨て、お茶くみ、電話当番までします。仕事内容を確認してみてはどうでしょうか。
雑用が含まれてなければ、
「本来の仕事に差し障るかも。」
と上司に相談されてはどうでしょうか。
雑用が含まれてなければ、
「本来の仕事に差し障るかも。」
と上司に相談されてはどうでしょうか。
トピ内ID：3747748952
最近の日本
しおりをつける
puu
ちょっと横かもしれませんが、私は最近役所関係で何箇所かパートで働いたのですが、最近は雑用はすべてパートもしくはアルバイトを雇ってやらせ、職員は手を汚さない仕事ばかりするという傾向が強いような気がします。
職員になってしまえば、もうよっぽどのことがないかぎりやめさせられることはない安泰の身分で、汚れ仕事はパートという低賃金の人にやらせる。そんな人たちに市民の気持ちなんてわからないだろうなと思うことがしばしば。でも意見をいえるような立場ではないんです。年齢制限があってなかなかやとってもらえないので。
派遣とか、パートとかの制度ってもっと労働基準法とかをちゃんとして守られるべきじゃないかなあと思うことが多いです。
職員になってしまえば、もうよっぽどのことがないかぎりやめさせられることはない安泰の身分で、汚れ仕事はパートという低賃金の人にやらせる。そんな人たちに市民の気持ちなんてわからないだろうなと思うことがしばしば。でも意見をいえるような立場ではないんです。年齢制限があってなかなかやとってもらえないので。
派遣とか、パートとかの制度ってもっと労働基準法とかをちゃんとして守られるべきじゃないかなあと思うことが多いです。
トピ内ID：7496611005
そうかな？
しおりをつける
🐤
ゆかぴー
勤務形態が「パートタイム」か「フルタイム」かの違いだけで、
パートも正社員も同じ仕事をしている所はたくさんありますから、
「パート＝雑用係」とは思いません。
でも、トピ主さまの所では「パート＝雑用係」なんでしょうね。
つまり、トピ主さまに求められている仕事は、正社員と同等の仕事をすること、ではなく、
掃除をしたり、お茶を出したり、宅配便の手配をしたりすることなんでしょう。
それに対して（愚痴）とは言え不満なら、その職場にトピ主さまは要らない人、ってことだと思います。
ちょっとした雑用なら、特に、例に挙げていらっしゃる宅配便のような事例なら
自分でちゃちゃっとやってしまった方が楽です。きれいな手書きのメモつけるなんて面倒臭いし。
でも、その職場では「宅配便の手配はパートさんの仕事」なので、
あえてトピ主さまにお任せになられたのだと思いますよ。
何も問題ないように思います。
パートも正社員も同じ仕事をしている所はたくさんありますから、
「パート＝雑用係」とは思いません。
でも、トピ主さまの所では「パート＝雑用係」なんでしょうね。
つまり、トピ主さまに求められている仕事は、正社員と同等の仕事をすること、ではなく、
掃除をしたり、お茶を出したり、宅配便の手配をしたりすることなんでしょう。
それに対して（愚痴）とは言え不満なら、その職場にトピ主さまは要らない人、ってことだと思います。
ちょっとした雑用なら、特に、例に挙げていらっしゃる宅配便のような事例なら
自分でちゃちゃっとやってしまった方が楽です。きれいな手書きのメモつけるなんて面倒臭いし。
でも、その職場では「宅配便の手配はパートさんの仕事」なので、
あえてトピ主さまにお任せになられたのだと思いますよ。
何も問題ないように思います。
トピ内ID：4792893189
あー、わかりますよ
しおりをつける
更紗
私は派遣ですが、
社員の女性に書類を送って欲しいと書類一式、伝票、封筒を持ってきて住所から部署までメールで送ってきました。そこまでするなら自分でやったほうが早いのにと思うことがしょっちゅうでした。
でも次第に気づきました。
そういうことをするのは出来ない社員なんですよね。出来る人は頼むよりも自分でやった方が早いってわかってることはやってしまうからです。
人をランク付けする人ほど雑用を頼みますから。人を使ってる気分になりたいんでしょうね。
社員の女性に書類を送って欲しいと書類一式、伝票、封筒を持ってきて住所から部署までメールで送ってきました。そこまでするなら自分でやったほうが早いのにと思うことがしょっちゅうでした。
でも次第に気づきました。
そういうことをするのは出来ない社員なんですよね。出来る人は頼むよりも自分でやった方が早いってわかってることはやってしまうからです。
人をランク付けする人ほど雑用を頼みますから。人を使ってる気分になりたいんでしょうね。
トピ内ID：8049360238
何でも出来る、させられるのがパートかな？
しおりをつける
🐧
パートのおばちゃん
専門事務のパートとして採用されています。
お茶入れもするし、洗い物もするし、宅配便の伝票も書くし、依頼の電話もするし、消耗品のチェックも注文もするし、皆の机の上の雑巾掛けもするし、観葉植物のお世話もするし、データベースの構築もするし、秘書業務もするし、サーバの保守もするし、調査もするし、本業の法律関係の書類作成も自分の名前でしています。
私は【何でも出来るパートのおばちゃん】を目指しています。
ここにずっと居るかどうか判りませんからね。ひとまず、何でもしています。ただ、本業が忙しくなれば【雑務】は自主的に省いています。
お茶入れもするし、洗い物もするし、宅配便の伝票も書くし、依頼の電話もするし、消耗品のチェックも注文もするし、皆の机の上の雑巾掛けもするし、観葉植物のお世話もするし、データベースの構築もするし、秘書業務もするし、サーバの保守もするし、調査もするし、本業の法律関係の書類作成も自分の名前でしています。
私は【何でも出来るパートのおばちゃん】を目指しています。
ここにずっと居るかどうか判りませんからね。ひとまず、何でもしています。ただ、本業が忙しくなれば【雑務】は自主的に省いています。
トピ内ID：5730456728
雑用を嫌がるパート
しおりをつける
ぷりん
雑用を嫌がるパート・アルバイトは嫌われます。
私も嫌いです。
プライドが高く、とにかく扱いづらい。仕事ができる気が利く以前に、雑用でも一生懸命仕事してくださる方の方に長く働いていただきたいと思います。
第一、時間給に換算して、社員とパートのコストを比べれば、社員に雑用させるのは、パートにさせるより会社として有益だとは思えません。
会社でゴミ捨て、そうじ、郵送準備の仕事はパートの仕事となっているのなら、それは貴方の仕事です。
嫌なら、お辞めになればいいことです。
同類のお友達がいるなら、そういう愚痴はお友達とどうぞ。
私も嫌いです。
プライドが高く、とにかく扱いづらい。仕事ができる気が利く以前に、雑用でも一生懸命仕事してくださる方の方に長く働いていただきたいと思います。
第一、時間給に換算して、社員とパートのコストを比べれば、社員に雑用させるのは、パートにさせるより会社として有益だとは思えません。
会社でゴミ捨て、そうじ、郵送準備の仕事はパートの仕事となっているのなら、それは貴方の仕事です。
嫌なら、お辞めになればいいことです。
同類のお友達がいるなら、そういう愚痴はお友達とどうぞ。
トピ内ID：2577424254
パートだからじゃなくて
しおりをつける
🐱
しんば
よくわかりませんけれど。
パートだから云々は関係なく、雑務は、あなたの仕事なんじゃないでしょうか？？
雑用・雑務も仕事だと思いますが。
夫は専門職のパート勤務です。
雑用などは、正社員の事務員さんがするそうですが。。。
パートだから云々は関係なく、雑務は、あなたの仕事なんじゃないでしょうか？？
雑用・雑務も仕事だと思いますが。
夫は専門職のパート勤務です。
雑用などは、正社員の事務員さんがするそうですが。。。
トピ内ID：6021715092
最初は面倒ですが
しおりをつける
🎁
３０代
>社員さんのちょっとした雑用ぐらいは自分ですればいいのにって、
・・・言ってました(笑)
伝票の置き場所をわかりやすくしてそこに
「ご記入の上、○○（私）の机に置いてください。お急ぎの際は各自でお願いします」と書いたらＯＫでした。
最初は面倒ですが、他にも細かくお膳立てしておくと皆さんけっこうやってくれます。
・・・言ってました(笑)
伝票の置き場所をわかりやすくしてそこに
「ご記入の上、○○（私）の机に置いてください。お急ぎの際は各自でお願いします」と書いたらＯＫでした。
最初は面倒ですが、他にも細かくお膳立てしておくと皆さんけっこうやってくれます。
トピ内ID：6934644798
コストの問題
しおりをつける
☁
dw
雑用というか、庶務的なことをしてもらうために貴女が雇われたのではないですか？
トピ内ID：8256372962
優越感かも
しおりをつける
🙂
私もパート
うちの会社もそんな感じですよ。
事務は４人いて私だけがパートで他は正社員です。
書類の仕分けとかシュレッダーとかは暗黙の了解で私の仕事になってます。
ゴミも山盛りになっていても捨てようとしないし、宅配便や郵便の受け取りも私が行かないと知らん顔してますよ。
仕事で中枢的な事の連絡も私には回ってきません。
あ～パートってこんなもんなんだなぁって諦めています。
しょっちゅうムカッときますけどね。
でもそれが嫌なら正社員の仕事を探せばいいだけの事。
悔しいけど、パートの勤務時間帯が気に入っているので当分は今のままでいいです。
主さんの場合、ご友人が言うように向こうが優越感に浸りたいのかもしれませんね。
低俗な人たちだと思って割り切れるといいですね。
負けないで頑張ってね
事務は４人いて私だけがパートで他は正社員です。
書類の仕分けとかシュレッダーとかは暗黙の了解で私の仕事になってます。
ゴミも山盛りになっていても捨てようとしないし、宅配便や郵便の受け取りも私が行かないと知らん顔してますよ。
仕事で中枢的な事の連絡も私には回ってきません。
あ～パートってこんなもんなんだなぁって諦めています。
しょっちゅうムカッときますけどね。
でもそれが嫌なら正社員の仕事を探せばいいだけの事。
悔しいけど、パートの勤務時間帯が気に入っているので当分は今のままでいいです。
主さんの場合、ご友人が言うように向こうが優越感に浸りたいのかもしれませんね。
低俗な人たちだと思って割り切れるといいですね。
負けないで頑張ってね
トピ内ID：5441368189
仕事の意味
しおりをつける
猫三
>若手の女性社員から「この書類の宅急便を出すように」と住所を書いた（きれいな字の手書きで）メモが置いてありました。
>住所を書く労力があるのだったら、自分で宅急便伝票書けばいいのになぁと思うのですが、、、 友人にこの事をどう思うか聞いたところ、命令して優越感を感じたいんじゃない？と言われました。
失礼ながら、あなたもお友だちも仕事をする人間としてはイマイチですね。
宅急便の伝票、ちゃんと書くにはメモより時間がかかるでしょう。丁寧にやってほしくてお願いしたのでは？信頼しているから任せられたんじゃないですか？ゴミ捨ても立派な仕事じゃないんですか？仕事をバカにしないでくださいよ。
「雑用」を社員がやるようになったら、あなたの勤務時間も短くなると思いますけどそれはいいんですか？
私は先日まで店長をしていました。ゴミ捨てはパートさんの仕事でした。パートさんが忙しい時は社員がやっていました。そういう時、何人かのパートの人は「あああ、忘れててごめんなさい。私やりますよ」と言っていました。私にだけでなく、若い社員にもです。そういう責任感がある人には安心して仕事を任せられます。
>住所を書く労力があるのだったら、自分で宅急便伝票書けばいいのになぁと思うのですが、、、 友人にこの事をどう思うか聞いたところ、命令して優越感を感じたいんじゃない？と言われました。
失礼ながら、あなたもお友だちも仕事をする人間としてはイマイチですね。
宅急便の伝票、ちゃんと書くにはメモより時間がかかるでしょう。丁寧にやってほしくてお願いしたのでは？信頼しているから任せられたんじゃないですか？ゴミ捨ても立派な仕事じゃないんですか？仕事をバカにしないでくださいよ。
「雑用」を社員がやるようになったら、あなたの勤務時間も短くなると思いますけどそれはいいんですか？
私は先日まで店長をしていました。ゴミ捨てはパートさんの仕事でした。パートさんが忙しい時は社員がやっていました。そういう時、何人かのパートの人は「あああ、忘れててごめんなさい。私やりますよ」と言っていました。私にだけでなく、若い社員にもです。そういう責任感がある人には安心して仕事を任せられます。
トピ内ID：0228351126
追伸
しおりをつける
猫三
追伸
パートじゃないのに書き込んでごめんなさい。
パートじゃないのに書き込んでごめんなさい。
トピ内ID：0228351126
雑用も重要な仕事です
しおりをつける
💢
私も一言
>パートだけが雑用って変ではないですか？
事務のパートが雑用係も兼務というのは普通のことです。
うちは、パートはいませんが派遣さんが雑用を担当してくれます。
そもそも、事務兼雑用係として来ていただいているので、みなさん快く瑣末な雑務を引き受けてくれます。
会社としては、利益をあまり生まない雑用は時給の安いパートに任せて、（時給の高い）社員には利益を生み出す仕事に専念して欲しい、というのも理にかなっています。というか、そのためにパートを採用しているのです。
会社が事務兼雑用係としてパートを雇っているのであれば、雑用はトピ主さんの仕事です。あなたの仕事なので、社員が自分でやればいいのに、と思うのは間違っています。
それは違うと思うのであれば、若手の女性社員ではなく雇用主に直接文句を言ってください。
>若手の社員と当番制でもいいのでは？
なぜ、年配の社員は除外するのですか？
>若手の女性社員から
年配の男性社員から頼まれたのであれば、腹は立ちませんか？
トピ主さんは、単に、自分より若い女の子に使われる立場が気に入らない、というだけではありませんか？
事務のパートが雑用係も兼務というのは普通のことです。
うちは、パートはいませんが派遣さんが雑用を担当してくれます。
そもそも、事務兼雑用係として来ていただいているので、みなさん快く瑣末な雑務を引き受けてくれます。
会社としては、利益をあまり生まない雑用は時給の安いパートに任せて、（時給の高い）社員には利益を生み出す仕事に専念して欲しい、というのも理にかなっています。というか、そのためにパートを採用しているのです。
会社が事務兼雑用係としてパートを雇っているのであれば、雑用はトピ主さんの仕事です。あなたの仕事なので、社員が自分でやればいいのに、と思うのは間違っています。
それは違うと思うのであれば、若手の女性社員ではなく雇用主に直接文句を言ってください。
>若手の社員と当番制でもいいのでは？
なぜ、年配の社員は除外するのですか？
>若手の女性社員から
年配の男性社員から頼まれたのであれば、腹は立ちませんか？
トピ主さんは、単に、自分より若い女の子に使われる立場が気に入らない、というだけではありませんか？
トピ内ID：8656779975
仕事に「雑用」なし
しおりをつける
パート2
私は、「雑用」という仕事はないと考えています。
ゴミ捨て、掃除、これらも快適に合理的に仕事を進めていく上での環境整備、という仕事です。
それぞれの会社には、それぞれのポジションと職務分掌が決まっており、それに従って仕事をしているはずです。暗黙の了解、という場合もあるでしょうし、きちんと文書化されている場合もあります。
入社されるとき、仕事内容は確かめなかったのでしょうか？
仕事内容の説明と今の業務内容とが違っているのなら上司に確認してもいいでしょうが、説明通りならば、それがあなたに与えられた仕事ですので、雑用と捉えずに作業を全うすべきです。
今まで何社か転職しましたが、企業によって違いがあります。掃除は社員も含めて当番制もあったし、業者に委託している場合もあったし、パートさんの仕事であったこともあります。
「社員もちょっとした雑用ぐらい自分ですればいいのに」とのことですが、それより優先度の高い仕事を社員ができるように、あなたが採用されたのでは？
違う仕事をしたいのなら、上司に掛け合うか、辞めて探すか、になると思います。
ゴミ捨て、掃除、これらも快適に合理的に仕事を進めていく上での環境整備、という仕事です。
それぞれの会社には、それぞれのポジションと職務分掌が決まっており、それに従って仕事をしているはずです。暗黙の了解、という場合もあるでしょうし、きちんと文書化されている場合もあります。
入社されるとき、仕事内容は確かめなかったのでしょうか？
仕事内容の説明と今の業務内容とが違っているのなら上司に確認してもいいでしょうが、説明通りならば、それがあなたに与えられた仕事ですので、雑用と捉えずに作業を全うすべきです。
今まで何社か転職しましたが、企業によって違いがあります。掃除は社員も含めて当番制もあったし、業者に委託している場合もあったし、パートさんの仕事であったこともあります。
「社員もちょっとした雑用ぐらい自分ですればいいのに」とのことですが、それより優先度の高い仕事を社員ができるように、あなたが採用されたのでは？
違う仕事をしたいのなら、上司に掛け合うか、辞めて探すか、になると思います。
トピ内ID：1996595316
自分でやれって言ってやれば？
しおりをつける
🙂
マリコ
勤続十数年の私の経験で得た結論は、レベルの低い人ほど下らない事を人に頼む傾向があります。従って、その事務員のレベルは宅急便の伝票書きレベルなわけです。他人を使いこなす技量があればもっと高度な仕事を頼んでくるはずですから。
つまらない雑務を頼まれたら、自分でやってください と言えば済む話です。トピ主さんができる方で職場に必要ならそんなことでクビにはならないと思います。
つまらない雑務を頼まれたら、自分でやってください と言えば済む話です。トピ主さんができる方で職場に必要ならそんなことでクビにはならないと思います。
トピ内ID：4696738024
雑用にために雇われてる可能性は？
しおりをつける
nono
女性社員さんが書いた住所メモを貴方が持っててくれれば、次からは誰かがそこの住所へ書類を出す時に貴方に一声かければ、トピ主さんが颯爽と処理してくれる事を皆期待してるのでは？
社員が会社から期待されてる事と、貴方に期待されてる事(それなりの仕事＋雑用)は雇用される前から違うのでは？
命令して優越感とか、子供のままごとじゃないんですから。。。社員さんはパートさんに"手伝って"欲しいんですよ。
社員が会社から期待されてる事と、貴方に期待されてる事(それなりの仕事＋雑用)は雇用される前から違うのでは？
命令して優越感とか、子供のままごとじゃないんですから。。。社員さんはパートさんに"手伝って"欲しいんですよ。
トピ内ID：3095486115
パートにしかイバれないのでは？
しおりをつける
😢
うるる
相手が若手女性社員ってことで、社員さんの身分では一番シタッパですよね。
パート相手にしか偉ぶれないのでは？
それと、ゴミ捨てや掃除するために会社入ったんじゃないわ、って思うお年頃なのでは？
言われる前にやってしまう方が勝ちですよ。
あとは「私がやめたらアンタがやるのよ」って心のなかで舌だしてましょう。
パート相手にしか偉ぶれないのでは？
それと、ゴミ捨てや掃除するために会社入ったんじゃないわ、って思うお年頃なのでは？
言われる前にやってしまう方が勝ちですよ。
あとは「私がやめたらアンタがやるのよ」って心のなかで舌だしてましょう。
トピ内ID：7118727145
それが、パートの仕事なのでは？
しおりをつける
雑用を厭わない正社員
長い不況の末、会社が人件費を抑える為に、パート社員に正社員並みの仕事をさせる傾向にありますが、その会社では、雑用が本来のパートの仕事なのではありませんか？
若手女性社員は、宅急便の宛名を書く労力だけではなく、それを出しに行く時間に正社員としての仕事をするために、宛名書きからパートさんにお願いしたのかもしませんよ。
雑用以外に、それなりの仕事もしている、ということですから、あなたが｢仕事｣と認めていらっしゃる業務を、思いっきり頑張ってみては如何でしょう。
会社って現金ですから、｢この人は使える！｣と思ったら、パートと正社員の区別なく、どんどん仕事を任せられますよ。
あなたの言う｢それなりの仕事｣で能力を発揮して、あなたに素晴らしいスキルとやる気があることを認めさせてしまえば、｢あの人はパートだけど、雑用をやらせておくなんてもったいない。雑用は若手が交代でやりなさい｣ということになりますよ。
若手女性社員は、宅急便の宛名を書く労力だけではなく、それを出しに行く時間に正社員としての仕事をするために、宛名書きからパートさんにお願いしたのかもしませんよ。
雑用以外に、それなりの仕事もしている、ということですから、あなたが｢仕事｣と認めていらっしゃる業務を、思いっきり頑張ってみては如何でしょう。
会社って現金ですから、｢この人は使える！｣と思ったら、パートと正社員の区別なく、どんどん仕事を任せられますよ。
あなたの言う｢それなりの仕事｣で能力を発揮して、あなたに素晴らしいスキルとやる気があることを認めさせてしまえば、｢あの人はパートだけど、雑用をやらせておくなんてもったいない。雑用は若手が交代でやりなさい｣ということになりますよ。
トピ内ID：0372491573
転職した方がいい
しおりをつける
マミー
多分、雑用のためにパートを雇っているのだと思います。
パートと正社員では時間当たりのコスト（給料）も違うのでしょう。
ゴミ捨てや掃除などは、コストの低い人（パート）にやってもらうのが利にかなっている。
変なプライドふりかざしていたら社員の人も仕事がしにくいと思います。
互いのために、貴女は転職した方がいいと思います。
パートと正社員では時間当たりのコスト（給料）も違うのでしょう。
ゴミ捨てや掃除などは、コストの低い人（パート）にやってもらうのが利にかなっている。
変なプライドふりかざしていたら社員の人も仕事がしにくいと思います。
互いのために、貴女は転職した方がいいと思います。
トピ内ID：2355504448
不満なら転職しかない
しおりをつける
バイトおばさん
私も仕事は雑用です。社員の皆さんがスムーズに仕事が進むように率先してゴミ出しもしています。
そのために雇われたと思っています。
そんな雑用しかしていなくても、私の働きぶりをちゃんと見ていて認めて下さる人が増え、大切に思って下さるようになりました。
仕事の皆様の思いやりを感じて、誰にも負けない雑用のプロになろうと思います。
もちろん本音は私にはもっとできる仕事あると思ってますが、家事子育て介護看護と忙しく、多くの勤務日にできなかったので仕方なかったのです。
でも実の両親からも温かいどころか非情な扱いを受けてきた私は、自分を思いやってくれる人達のなかでお仕事できて幸せです。
トピ主さんが一生懸命お仕事しても認めてくれなかったり、雑用じゃないお仕事がしたいなら、転職しかないと思います。
ちなみに、もし私なら、宅急便の伝票の依頼主欄に手書きでもはんこでも住所と会社名ぐらいは記入した伝票を用意しておくかな。
そうすれば、宛先ぐらいは書いてくれるのでは？
そのために雇われたと思っています。
そんな雑用しかしていなくても、私の働きぶりをちゃんと見ていて認めて下さる人が増え、大切に思って下さるようになりました。
仕事の皆様の思いやりを感じて、誰にも負けない雑用のプロになろうと思います。
もちろん本音は私にはもっとできる仕事あると思ってますが、家事子育て介護看護と忙しく、多くの勤務日にできなかったので仕方なかったのです。
でも実の両親からも温かいどころか非情な扱いを受けてきた私は、自分を思いやってくれる人達のなかでお仕事できて幸せです。
トピ主さんが一生懸命お仕事しても認めてくれなかったり、雑用じゃないお仕事がしたいなら、転職しかないと思います。
ちなみに、もし私なら、宅急便の伝票の依頼主欄に手書きでもはんこでも住所と会社名ぐらいは記入した伝票を用意しておくかな。
そうすれば、宛先ぐらいは書いてくれるのでは？
トピ内ID：7459181449
そうだと思ってますが
しおりをつける
しあわせ
事務ではないですが、パートで働いてます。
以前その職業の正職員で働いていたこともあり、やれと言われれば一通りの仕事はできます。
正職員の皆さんも「あいつはできるから」と思ってくださっているらしく、
「これはパートの仕事か？」と思うような仕事が回ってくることもあります。
でも、現在わたしはパートなんです。
あくまで正職員の仕事の補助です。
そんなに高い給料をもらっているわけでもない。
雑用喜んで引き受けますよ。
それがわたしの仕事だから。
能力とかできるできないは別問題、立場上正職員にしかできない仕事があるのだから、
正職員はそっちの仕事をやればいいと思ってます。
以前その職業の正職員で働いていたこともあり、やれと言われれば一通りの仕事はできます。
正職員の皆さんも「あいつはできるから」と思ってくださっているらしく、
「これはパートの仕事か？」と思うような仕事が回ってくることもあります。
でも、現在わたしはパートなんです。
あくまで正職員の仕事の補助です。
そんなに高い給料をもらっているわけでもない。
雑用喜んで引き受けますよ。
それがわたしの仕事だから。
能力とかできるできないは別問題、立場上正職員にしかできない仕事があるのだから、
正職員はそっちの仕事をやればいいと思ってます。
トピ内ID：8280543059
宅配便には同意、雑用は微妙
しおりをつける
パートのおばさん
会社に宅配便の伝票があって、
どうせ住所をメモに書くぐらいなら伝票に直接かけよってことでしょ？
その若手正社員の仕事量は変わらないけど、会社全体から行けば同じ住所を二回書くと言う手間が増えたわけだから、
手際が悪いとしか思えないですね。
命令したいんじゃなくて、頭悪いんですよ。
それから、正社員とパートは働く時間が違っていて、
仕事内容は一緒って考え方もありますけど、
以前日本では知らない人はほとんど居ないという大会社でパートに入ったとき。
お茶碗洗いは当番制になってたけど、
できるだけ気がついたら洗ってねって言われてたんですよね。
ある日、まだきれいなお茶わんあるしいいかなと思ってたら
その日の当番の正社員の人が洗ってたので、しまったと思いつつも
これもお願いしますってお客様から下げてきたお茶碗も差し出したら、
そのときは相当怒った顔で「はい」って言われたけど、
その後、正社員に取り囲まれて説教されましたよ。
そんなことなら、最初っから当番制にするな！と思いましたけどねー。
どうせ住所をメモに書くぐらいなら伝票に直接かけよってことでしょ？
その若手正社員の仕事量は変わらないけど、会社全体から行けば同じ住所を二回書くと言う手間が増えたわけだから、
手際が悪いとしか思えないですね。
命令したいんじゃなくて、頭悪いんですよ。
それから、正社員とパートは働く時間が違っていて、
仕事内容は一緒って考え方もありますけど、
以前日本では知らない人はほとんど居ないという大会社でパートに入ったとき。
お茶碗洗いは当番制になってたけど、
できるだけ気がついたら洗ってねって言われてたんですよね。
ある日、まだきれいなお茶わんあるしいいかなと思ってたら
その日の当番の正社員の人が洗ってたので、しまったと思いつつも
これもお願いしますってお客様から下げてきたお茶碗も差し出したら、
そのときは相当怒った顔で「はい」って言われたけど、
その後、正社員に取り囲まれて説教されましたよ。
そんなことなら、最初っから当番制にするな！と思いましたけどねー。
トピ内ID：9695228292
業務内容って
しおりをつける
よくわからない
最初に契約されるときにはっきり決められないのですか？
分掌とかないのですか？あなたは何を会社から求められて
採用されたのですか？
雑務をこなしてくださる方がいらっしゃるから、
正社員は本来の業務に専念できるのではないのですか？
私は気を利かせたつもりで自分で郵便物を出したときに、
上司に叱られました。事務補助の方にやってもらってください、と。
それ以来、ていねいにお願いしてやっていただいています。
それがうちの職場の役割分担だからです。
もちろん、手が空いていたら一緒にゴミを集めたり、
お茶を配ったりすることももちろんあります。
それはでも、常識的に自分にゆとりがあるときだけです。
本来の業務できりきりしているときに、ごめんなさい、
そんな余裕ありません。
だからこそ、雑務をしてくださる方がいてくださって、
とてもありがたく感じています。
分掌とかないのですか？あなたは何を会社から求められて
採用されたのですか？
雑務をこなしてくださる方がいらっしゃるから、
正社員は本来の業務に専念できるのではないのですか？
私は気を利かせたつもりで自分で郵便物を出したときに、
上司に叱られました。事務補助の方にやってもらってください、と。
それ以来、ていねいにお願いしてやっていただいています。
それがうちの職場の役割分担だからです。
もちろん、手が空いていたら一緒にゴミを集めたり、
お茶を配ったりすることももちろんあります。
それはでも、常識的に自分にゆとりがあるときだけです。
本来の業務できりきりしているときに、ごめんなさい、
そんな余裕ありません。
だからこそ、雑務をしてくださる方がいてくださって、
とてもありがたく感じています。
トピ内ID：5823835211
小さな会社を経営しています
しおりをつける
yotuba
忙しくなってきたので事務と補助的な仕事をしてくれるパートさんを雇うようにしました。あくまでも社員の補助、雑用をして欲しいので社員でなく派遣でもなくパートを募集しました。
私の場合は面接時にちゃんと説明したのですがトピ主さんの会社はなかったのでしょうか？事務の仕事をしてくださいと言われて一人だけ掃除などをさせられるのでは少し嫌かもしれませんね。面接の時はどんな話をしたのですか？雑務もお願いするとは言われなかったのでしょうか。
私は若い頃のバイトに始まり、正社員、派遣、パート、いろんな経験をしたので立場の違いみたいなのは理解できますが、どんな仕事も仕事だと思っています。ショールームのバイトをしていた時は受付けだったけど、暇な時間があれば進んでトイレ掃除をしていたぐらいですよ。自分が出来る事、手伝える事、気がついた事はなんでも仕事だと思っていました。そういう気持ちがトピ主さんには少し見当たらないように思います。
人を使うようになって、雑務を丁寧にできる人ほど仕事ができる、会社の雰囲気を良くすると痛感しています、逆に雑務なんてって思っている人は顔や仕事振り見てわかりますよ。ホントです。
私の場合は面接時にちゃんと説明したのですがトピ主さんの会社はなかったのでしょうか？事務の仕事をしてくださいと言われて一人だけ掃除などをさせられるのでは少し嫌かもしれませんね。面接の時はどんな話をしたのですか？雑務もお願いするとは言われなかったのでしょうか。
私は若い頃のバイトに始まり、正社員、派遣、パート、いろんな経験をしたので立場の違いみたいなのは理解できますが、どんな仕事も仕事だと思っています。ショールームのバイトをしていた時は受付けだったけど、暇な時間があれば進んでトイレ掃除をしていたぐらいですよ。自分が出来る事、手伝える事、気がついた事はなんでも仕事だと思っていました。そういう気持ちがトピ主さんには少し見当たらないように思います。
人を使うようになって、雑務を丁寧にできる人ほど仕事ができる、会社の雰囲気を良くすると痛感しています、逆に雑務なんてって思っている人は顔や仕事振り見てわかりますよ。ホントです。
トピ内ID：1958840291
総合職で営業してましたが
しおりをつける
🐱
カフェオレ
お菓子配りやお茶当番などの雑用はやらせてもらえませんでした。そんな事するならお客様のところへ挨拶へ行け！って怒られますから。また、役所では公務員が雑用をしてはいけないところがあるそうです。国から貰ったお金で働いているのに、そんな仕事をすると国民からクレームが出るからだとか。会社から求められているものが違うのだと思います。責任の度合いも違いますし。勿論、不祥事をパートに押し付ける会社が多く見受けられますが。
命令して優越感を感じたいって人はとても少ないと思います。
命令して優越感を感じたいって人はとても少ないと思います。
トピ内ID：9602997742
わかりますよ！！
しおりをつける
🐶
MIMI
「雑用」というより自分でやったほうが早いのに、
わざわざ人に頼む、っていうことですよね。
私は派遣ではありませんが、会社のおじ様たちがそうです。
誰かが頼み始めると、他の人も「人を使いたいだけ」
で頼んでくる・・・そんなの時間の無駄です。
私は郵便・メール便の出し方やコピーのとり方を書いて貼って、
更に紙を無駄にしないようにしましょう、などと
言って、自分でやってもらうようにもっていきました。
人に頼むまでもないことですし、
会社全体として時間の無駄です。
わざわざ人に頼む、っていうことですよね。
私は派遣ではありませんが、会社のおじ様たちがそうです。
誰かが頼み始めると、他の人も「人を使いたいだけ」
で頼んでくる・・・そんなの時間の無駄です。
私は郵便・メール便の出し方やコピーのとり方を書いて貼って、
更に紙を無駄にしないようにしましょう、などと
言って、自分でやってもらうようにもっていきました。
人に頼むまでもないことですし、
会社全体として時間の無駄です。
トピ内ID：0794462318
雑用ができる人は
しおりをつける
リエ
勤務形態に関わらず、
「雑用」ができる人はそれ以外の仕事もきちんとできると思います。
雑用を人に押し付ける人は
「仕事ができない人」だと思います。
やりたくないことをやるのが仕事なんですよ。
やりたくないことを人に押し付けるのは、
その人が仕事してないってことです。
でも、会社で定められた役割というものもあります。
勤務形態に関わらず、その人に定められた役割があります。
パートだから社員だからとか、公平だ不公平だとか、
それで「やりたくない」「ずるい」というのもおかしいと思います。
会社に雇われている以上、それぞれに与えられた役割をこなすこと、それが仕事だと思います。
「雑用」ができる人はそれ以外の仕事もきちんとできると思います。
雑用を人に押し付ける人は
「仕事ができない人」だと思います。
やりたくないことをやるのが仕事なんですよ。
やりたくないことを人に押し付けるのは、
その人が仕事してないってことです。
でも、会社で定められた役割というものもあります。
勤務形態に関わらず、その人に定められた役割があります。
パートだから社員だからとか、公平だ不公平だとか、
それで「やりたくない」「ずるい」というのもおかしいと思います。
会社に雇われている以上、それぞれに与えられた役割をこなすこと、それが仕事だと思います。
トピ内ID：2704635602
会社によって違うからなぁ
しおりをつける
ポロン
パートさんが雑用をやるところもあれば、いっさいやらせないところもあります。ゴミ捨てとか水回りの掃除とかは、業者に依頼している会社が多いかな。あくまで、わたしが働いた会社ではってことですが。
業者がいない場合は、当番制だったような。誰か特定の人がそういう仕事を一手に引き受けているのが平気なのは、いささかひっかかりますね。トピ主さんがひっかかるのは判るかな。
宅配便に関しては、その女子社員の頭が悪いのです。誰か教えてあげればいいのに。本当に仕事できるのかなぁ？ 激しく疑問です。
業者がいない場合は、当番制だったような。誰か特定の人がそういう仕事を一手に引き受けているのが平気なのは、いささかひっかかりますね。トピ主さんがひっかかるのは判るかな。
宅配便に関しては、その女子社員の頭が悪いのです。誰か教えてあげればいいのに。本当に仕事できるのかなぁ？ 激しく疑問です。
トピ内ID：8368620718
２、３思ったこと
しおりをつける
通りすがり
>パートタイムとフルタイムで時間が違うだけで同じ仕事…
それぞれの定時時間内にやってることは同じかもしれませんが、余程の状況でない限りパートタイムだと深夜残業、徹夜残業までして職務をまっとうすることは無いですよね。正社員だと毎日でもある話です。
トピ主さんと逆に、私の職場（技術系）には正社員ですが非エンジニアの女性がいます。かつて彼女の扱いで上司に注意されました。
「彼女には単純なお手伝いや雑用じゃない仕事もさせろ。そうしないと彼女の存在意義が無くなって然るべき対応をしなければならなくなる。」
また、ある国で道端にポイ捨てされたゴミが気になってゴミ箱に入れたら注意されたことがあります。「それを仕事にして僅かなお金を稼いで生活する人もいる。君は彼らの仕事を奪うのか？」
役所の職員が公費で雑務をしていたら怒られるというのも一理ですし、その公費で雑務という雇用を作っていると考えるのも一理です。
派遣でも「これは私の仕事じゃないです。」と言って暇そうにしてるような人も中にいますけどね、社内の評判は言わずもがなですよね。
どう考えるか、貴方次第です。
それぞれの定時時間内にやってることは同じかもしれませんが、余程の状況でない限りパートタイムだと深夜残業、徹夜残業までして職務をまっとうすることは無いですよね。正社員だと毎日でもある話です。
トピ主さんと逆に、私の職場（技術系）には正社員ですが非エンジニアの女性がいます。かつて彼女の扱いで上司に注意されました。
「彼女には単純なお手伝いや雑用じゃない仕事もさせろ。そうしないと彼女の存在意義が無くなって然るべき対応をしなければならなくなる。」
また、ある国で道端にポイ捨てされたゴミが気になってゴミ箱に入れたら注意されたことがあります。「それを仕事にして僅かなお金を稼いで生活する人もいる。君は彼らの仕事を奪うのか？」
役所の職員が公費で雑務をしていたら怒られるというのも一理ですし、その公費で雑務という雇用を作っていると考えるのも一理です。
派遣でも「これは私の仕事じゃないです。」と言って暇そうにしてるような人も中にいますけどね、社内の評判は言わずもがなですよね。
どう考えるか、貴方次第です。
トピ内ID：5685583891
正社員でも・・・
しおりをつける
yuki
うちの会社は女性正社員が雑用をやりますよ。
お茶当番からトイレ掃除、室内掃除、ゴミ捨て、すべて。
むしろ、パートさんは当番に入っていません。
逆に、男性性社員に苛立ちますけど。
お客さんの電話番号を調べて…って、あんた何様？って思います。
暇してる男性社員が忙しい女性社員に何を頼んでるの？
そんなもんくらい、自分で調べなさいよっ！て思います。
お茶当番からトイレ掃除、室内掃除、ゴミ捨て、すべて。
むしろ、パートさんは当番に入っていません。
逆に、男性性社員に苛立ちますけど。
お客さんの電話番号を調べて…って、あんた何様？って思います。
暇してる男性社員が忙しい女性社員に何を頼んでるの？
そんなもんくらい、自分で調べなさいよっ！て思います。
トピ内ID：8523416658
雑用って。。。
しおりをつける
♨
mitsu
雑用という考え方が、そもそも、なんだかなぁという気がします。
あなたで無くとも誰かがやらなければならない大事な仕事の
一部とは考えられませんか？
それなりの仕事はしていると書かれていますが、１日の間に
手隙な時間等は無いのですか？こんな書き方すると失礼なのですが、
うちの職場では１日中忙しい派遣さんって見たことありません。
貴方にお願いして、自分は暇しているだけの正社員ならこのような
発言も分かりますよ。だけど、他の仕事をする為にあなたでもできる
仕事を振り分けているのであれば、適材適所です。
優越感云々は、薄々気付かれていると思いますが己の劣等感を裏返して
他人に転嫁した考え方です。自分が変わらなければ何処で働いても
変わりませんよ。
あなたで無くとも誰かがやらなければならない大事な仕事の
一部とは考えられませんか？
それなりの仕事はしていると書かれていますが、１日の間に
手隙な時間等は無いのですか？こんな書き方すると失礼なのですが、
うちの職場では１日中忙しい派遣さんって見たことありません。
貴方にお願いして、自分は暇しているだけの正社員ならこのような
発言も分かりますよ。だけど、他の仕事をする為にあなたでもできる
仕事を振り分けているのであれば、適材適所です。
優越感云々は、薄々気付かれていると思いますが己の劣等感を裏返して
他人に転嫁した考え方です。自分が変わらなければ何処で働いても
変わりませんよ。
トピ内ID：7677720023
できるけど頼んだほうがいい場合もある
しおりをつける
竹
宅急便の宛名書きなんて、誰でも出来ます。
コピーなんて、誰でも出来ます。
でも、他人に頼むのが下手な人は
そうやってカンタンな作業まで抱え込んじゃって
ちりが積もってどんどん負荷がかかってしまったりするんですよね。
それくらいなら、どんどん分担して他人に仕事を回すのが
結局組織として効率いいんです。
と、周りを見ていて思います。
コピーなんて、誰でも出来ます。
でも、他人に頼むのが下手な人は
そうやってカンタンな作業まで抱え込んじゃって
ちりが積もってどんどん負荷がかかってしまったりするんですよね。
それくらいなら、どんどん分担して他人に仕事を回すのが
結局組織として効率いいんです。
と、周りを見ていて思います。
トピ内ID：8128536823
うちの会社では
しおりをつける
たらりら
トピ主さんの言う「雑用」をしてもらうために
パートさんを雇っています。
最初から業務内容として、そう説明しているので
もっと責任のある仕事を任せて欲しい人は断るでしょう。
どんな契約になっているんですか？
私も実は派遣なので正社員ではありませんが、
最初から経理担当として契約をしているので、
経理以外の仕事はしませんし、郵便物などパートさんにお願いします。
それがうちの会社のルールです。
パートさんを雇っています。
最初から業務内容として、そう説明しているので
もっと責任のある仕事を任せて欲しい人は断るでしょう。
どんな契約になっているんですか？
私も実は派遣なので正社員ではありませんが、
最初から経理担当として契約をしているので、
経理以外の仕事はしませんし、郵便物などパートさんにお願いします。
それがうちの会社のルールです。
トピ内ID：9141268347
パートだもの。
しおりをつける
海
正直、誰でも出来る仕事がほとんどじゃないですか？
パートって、社員のサポートだと思います。
雑用で当たり前じゃないですか、社員じゃないのですから。
お金をもらっている以上、雑用だって仕事ですよ！
社員からしてみれば、雑用して時給もらって、文句いわれたんじゃやってられないんじゃないですか？
まぁ、私派遣なんでパートみたいなもんですけど。
パートって、社員のサポートだと思います。
雑用で当たり前じゃないですか、社員じゃないのですから。
お金をもらっている以上、雑用だって仕事ですよ！
社員からしてみれば、雑用して時給もらって、文句いわれたんじゃやってられないんじゃないですか？
まぁ、私派遣なんでパートみたいなもんですけど。
トピ内ID：3141101715
雑用が自然と自分に寄付かなくなる方法
しおりをつける
ルル
他の人では変われない仕事を抱えている人、頭が良く器用な人、複雑な仕事もテキパキこなす人になると、雑用がまわってこなくなると思います。そういう人達がわざわざ誰にでもできる仕事をするのは会社全体の仕事ペースが落ちて時間ももったいないからです。
トピ内ID：4027532058
トピ主さんの本来の仕事はなんですか？
しおりをつける
えり
私もパート事務員です。
トピ主さんの本来の仕事はパート事務ですか？
パート営業ですか？
(以前、パートの営業さんがいました）
私は事務のパートで、私にしかできない仕事もあります。
私は雑務だけのために雇用されたわけではありません。
専用ソフトを使っての業務があるので、
それを使いこなせるため今の会社に採用されました。
パートの理由は、子供がまだ小さいので、夕方までしか仕事ができないからです。
それでもいいから来てくれということだったのです。
雑用をしない人は、仕事ができない人とよく言いますが、
本当にその通りだと思います。
うちは支店長も雑用をします。
雑用をしないのは、「俺は仕事が出来る」と思い込んでいる社員です。
仕事ができないから、雑用もできないんだなぁ～と思っています。
トピ主さん、雑用をするだけのために雇用されたのではないのでしょう？
本業をこなせるから、雑用ができる時間があるとは思いませんか？
もしも、雑用が本業のようになっていてそれが嫌なら転職をし、
自分の仕事ができる会社を見つけて下さい。
トピ主さんの本来の仕事はパート事務ですか？
パート営業ですか？
(以前、パートの営業さんがいました）
私は事務のパートで、私にしかできない仕事もあります。
私は雑務だけのために雇用されたわけではありません。
専用ソフトを使っての業務があるので、
それを使いこなせるため今の会社に採用されました。
パートの理由は、子供がまだ小さいので、夕方までしか仕事ができないからです。
それでもいいから来てくれということだったのです。
雑用をしない人は、仕事ができない人とよく言いますが、
本当にその通りだと思います。
うちは支店長も雑用をします。
雑用をしないのは、「俺は仕事が出来る」と思い込んでいる社員です。
仕事ができないから、雑用もできないんだなぁ～と思っています。
トピ主さん、雑用をするだけのために雇用されたのではないのでしょう？
本業をこなせるから、雑用ができる時間があるとは思いませんか？
もしも、雑用が本業のようになっていてそれが嫌なら転職をし、
自分の仕事ができる会社を見つけて下さい。
トピ内ID：5171091701
な、何様ですか？
しおりをつける
⛄
ゆっきー
パート１人なら雑用はパートの仕事だと初めから想像つくでしょう。それなりの仕事って社員同様の責任のあるお仕事ですか？社員の補助程度で雑用を若手社員と当番制って一体何様ですか？若手社員と同様の責任あるお仕事をこなしているのですか？
宅急便の件もよくある事じゃないですか。社員の方が綺麗に手書きしてくれた住所の紙保管していますか？次からは住所を社員に教えられなくても手書きメモを見て送付出来る様にしましょう。
＞命令して優越感を感じたいんじゃない？
主さんは若手女性社員からの指示が気に食わないだけでしょう。若手男性や年配の方ならそうは感じないと思いますよ。
パートは社員の指示を仰ぐものです。宅急便送付業務は立派な仕事です。例え年齢が上でも主さんは「パート」です。若手女性は「社員」です。会社から求められているレベルが違います。立場をわきまえましょう。
それと、雑用が嫌なら社員で雑用が当番制の会社に転職したらどうですか？パートなんだから。
宅急便の件もよくある事じゃないですか。社員の方が綺麗に手書きしてくれた住所の紙保管していますか？次からは住所を社員に教えられなくても手書きメモを見て送付出来る様にしましょう。
＞命令して優越感を感じたいんじゃない？
主さんは若手女性社員からの指示が気に食わないだけでしょう。若手男性や年配の方ならそうは感じないと思いますよ。
パートは社員の指示を仰ぐものです。宅急便送付業務は立派な仕事です。例え年齢が上でも主さんは「パート」です。若手女性は「社員」です。会社から求められているレベルが違います。立場をわきまえましょう。
それと、雑用が嫌なら社員で雑用が当番制の会社に転職したらどうですか？パートなんだから。
トピ内ID：0649563190
雑用から先に進んで
しおりをつける
✨
キキ
最近聞いた言葉でまさに！と思ったものがあります。
「雑用って頭よくないと出来ない」
知り合いの社長が他の役員と雑談してた時の言葉です。
本当にそう思います。
簡単なデータの集計。頭の良くない人に頼むと説明してる間に自分でやった方が早いと思っちゃいます。
頼んだデータに意図を理解した工夫がしてあるとか、本当に嬉しいし助かります。向上心あって頭よくないと出来ないですよ。
昔私も宅急便頼まれてイライラしましたが、毎日の荷物の個数把握して宅急便の人に交渉して運賃下げてもらったりしました。
立派な経費削減です。
ただの雑用で終わらせないようにすると良いと思いますよ★
頑張って下さい！！
「雑用って頭よくないと出来ない」
知り合いの社長が他の役員と雑談してた時の言葉です。
本当にそう思います。
簡単なデータの集計。頭の良くない人に頼むと説明してる間に自分でやった方が早いと思っちゃいます。
頼んだデータに意図を理解した工夫がしてあるとか、本当に嬉しいし助かります。向上心あって頭よくないと出来ないですよ。
昔私も宅急便頼まれてイライラしましたが、毎日の荷物の個数把握して宅急便の人に交渉して運賃下げてもらったりしました。
立派な経費削減です。
ただの雑用で終わらせないようにすると良いと思いますよ★
頑張って下さい！！
トピ内ID：4064992472
愚痴を正面からきざんでみましょうか
しおりをつける
💡
まくら
一般に、パートと比べて、会社が正社員により期待しているのは「判断」と「責任」だと思います。
メモに住所を書けるなら宅配便を送れるはず。それはそのとおりですが、たとえばクライアント相手にトラブルが発生したとき、急ぎ謝罪の電話を入れ、訪問し、完品を送る、等の流れの中で、宅配便の伝票を書く仕事なんてごくごく一部にしかすぎません。
正社員なら、トラブルが発生したら深夜でもかけつけないといけないかもしれない。不快な接待も我慢しなければならない。
メモを書いた方はそんな「判断」や「責任」を負ってないというなら、それは社員の中にもさらに細かくランクがあってその社員の「判断」「責任」ランクが低いだけのこと。
このランクは「権限」や「給与」あるいは「いざとなると逃げられない」ことに表れます。
パートは雑務を押し付けられることが多いかわりに、勤務時間を越えて「判断」や「責任」を問われることはありません。だから時間給も安いのね。
社長秘書が「社長は暇そうなのに机の拭き掃除もしない」と言うでしょうか？ 言わないのは、社長がエラいからではなく、社長の本務がそこにないからです。
メモに住所を書けるなら宅配便を送れるはず。それはそのとおりですが、たとえばクライアント相手にトラブルが発生したとき、急ぎ謝罪の電話を入れ、訪問し、完品を送る、等の流れの中で、宅配便の伝票を書く仕事なんてごくごく一部にしかすぎません。
正社員なら、トラブルが発生したら深夜でもかけつけないといけないかもしれない。不快な接待も我慢しなければならない。
メモを書いた方はそんな「判断」や「責任」を負ってないというなら、それは社員の中にもさらに細かくランクがあってその社員の「判断」「責任」ランクが低いだけのこと。
このランクは「権限」や「給与」あるいは「いざとなると逃げられない」ことに表れます。
パートは雑務を押し付けられることが多いかわりに、勤務時間を越えて「判断」や「責任」を問われることはありません。だから時間給も安いのね。
社長秘書が「社長は暇そうなのに机の拭き掃除もしない」と言うでしょうか？ 言わないのは、社長がエラいからではなく、社長の本務がそこにないからです。
トピ内ID：6871313724
教育する
しおりをつける
あ
若手社員は何も分かっていないから気がつかずに失礼なことをやってしまうことがあります。
普通は上司や周囲を見てやり方を覚えるのですが。
宅急便の場合は、伝票の場所や手配の仕方が分からないのでは？次回からこうこうしてください、と教えればきっと分かると思います。
普通は上司や周囲を見てやり方を覚えるのですが。
宅急便の場合は、伝票の場所や手配の仕方が分からないのでは？次回からこうこうしてください、と教えればきっと分かると思います。
トピ内ID：9709965306
雑用も仕事
しおりをつける
nanan
パートはいない会社で事務職ですが、自分よりも給料の高い人に、自分と同じレベルの作業をされるのも嫌ですよ。
それなら事務職に仕事を割り振って、その人には給料に見合った仕事をして欲しいと思います。
それなら事務職に仕事を割り振って、その人には給料に見合った仕事をして欲しいと思います。
トピ内ID：5174435756
弊社の話ですみません
しおりをつける
☂
某正社事務員
事務系のパートはおりませんが、現場(接客)はほぼパートやアルバイトで構成しています。
現場の社員は二人だけです。
パートのおばちゃん達からはよく
『○○さん(現場正社員)は働かない。いつも動くのは私達ばかり。
○○さんは社員なんだから、私達より動くべきだ。
お給料だって○○さんの方が何倍も貰っているのに』
と愚痴が出ます。
前出社員の人望のなさも問題かもしれませんが・・・。
パートやアルバイトは動くのが仕事です。
社員がパート・アルバイトの代わりはできますが、パート・アルバイトには社員の代わりはできません。
能力の問題ではなく、責任やポジションの問題です。
実際、トピ主さんの仰る宅急便の件も雑用の件も、社員がやっても良いと思います。その方が早いこともあります。
でも、社員の仕事を(内容によりますが)トピ主さんがやる事はできません。
どんなに雑用に感じてもそれも仕事です。
みんなが気持ちよく仕事ができる様に気を配る・・・とっても大事な仕事だと思います。
愚痴なんですよね？
自分の『仕事』や『ポジション』に自信持ってください。
現場の社員は二人だけです。
パートのおばちゃん達からはよく
『○○さん(現場正社員)は働かない。いつも動くのは私達ばかり。
○○さんは社員なんだから、私達より動くべきだ。
お給料だって○○さんの方が何倍も貰っているのに』
と愚痴が出ます。
前出社員の人望のなさも問題かもしれませんが・・・。
パートやアルバイトは動くのが仕事です。
社員がパート・アルバイトの代わりはできますが、パート・アルバイトには社員の代わりはできません。
能力の問題ではなく、責任やポジションの問題です。
実際、トピ主さんの仰る宅急便の件も雑用の件も、社員がやっても良いと思います。その方が早いこともあります。
でも、社員の仕事を(内容によりますが)トピ主さんがやる事はできません。
どんなに雑用に感じてもそれも仕事です。
みんなが気持ちよく仕事ができる様に気を配る・・・とっても大事な仕事だと思います。
愚痴なんですよね？
自分の『仕事』や『ポジション』に自信持ってください。
トピ内ID：5156760442
考え方の違いですね
しおりをつける
🐤
ドア子
高給取りの方が、時間はかかるけど簡単な仕事（雑用）ばっかりに時間を費やしていて、逆にパートや安月給の人間が責任ある仕事ばかりなら・・・
その方が納得いかないと思います。
私が社員時代は、簡単な仕事を自分でやると「そんな事はパートさんにやらせなさい！」と叱られました。
ちょっとの事だし、自分でやった方が説明するより早いと思う事も多かったです。
でも、簡単な仕事を自分でやってしまう事は、人の仕事を取ってしまう事になるとの考え方のようです。
また、パートさんや部下をちゃんと上手く使える事も社員には重要なスキルだと思います。
とは言え、きっと頼み方や雰囲気によってもやる気やストレスって変わってきますよね。
コミュニケーションって難しいですね。
割り切るところは割り切って、ストレスは溜めないようにがんばってください。
その方が納得いかないと思います。
私が社員時代は、簡単な仕事を自分でやると「そんな事はパートさんにやらせなさい！」と叱られました。
ちょっとの事だし、自分でやった方が説明するより早いと思う事も多かったです。
でも、簡単な仕事を自分でやってしまう事は、人の仕事を取ってしまう事になるとの考え方のようです。
また、パートさんや部下をちゃんと上手く使える事も社員には重要なスキルだと思います。
とは言え、きっと頼み方や雰囲気によってもやる気やストレスって変わってきますよね。
コミュニケーションって難しいですね。
割り切るところは割り切って、ストレスは溜めないようにがんばってください。
トピ内ID：8399876756
私の勤めていたところは
しおりをつける
とっとこ
パート・派遣の方に雑務をさせる事はＮＧでした。
逆にパートの方が気を使って、率先してやってくれる事があって助かりました。
パート・派遣の人を雇っているのは、
『ちゃんと違う仕事をしてもらうために雇っているから。』
という理由からです。
トピ主さんの会社の場合は「雑務をメイン」にパート募集をされたのでは？と思います。
もしこういう雑務がダメでしたら、理由を話して退職した方がいいと思います。
会社によっては雑務ＮＧの会社もありますよ。
逆にパートの方が気を使って、率先してやってくれる事があって助かりました。
パート・派遣の人を雇っているのは、
『ちゃんと違う仕事をしてもらうために雇っているから。』
という理由からです。
トピ主さんの会社の場合は「雑務をメイン」にパート募集をされたのでは？と思います。
もしこういう雑務がダメでしたら、理由を話して退職した方がいいと思います。
会社によっては雑務ＮＧの会社もありますよ。
トピ内ID：0925850950
パートは雑用係の時もある
しおりをつける
こんた
うーん。微妙なところです。
パートだから雑用をするべきかといえば、そうとも限らないが正解でしょう。
私は派遣ですが、パソコンやネットワークにスキルを求められる仕事をしています。ですが、仕事量にムラがあるので、空いた時間に雑用を頼まれます。それは顔合わせ時から言われていたことで、私はなんら不満はありません。最優先すべきはパソコン関連の仕事ですが、空いた時間には雑用をします。変な話、本当につまらない仕事もありますが、逆にそういうつまらない仕事は引き受けますから、社員さんは他の仕事を済ませてください。って思ってます。
本心からいえば、雑用は好きではありません。でも仕事ですから。
もし、雑用があるばかりに本来の仕事に影響が出る。業務量が多すぎる。ということならば、増員または仕事を他の方へ割り振っていただけるか上司に相談すべきでしょう。
優越感を感じたいという人も中にはいるかもしれませんね。でも、それはそれでいいんじゃないですか。そういう人もいるということで。
単純に「雑用は嫌だ」と思われるお気持ちはわかります。でもそれが仕事なんですから。割り切りきれないのなら転職をオススメします。
パートだから雑用をするべきかといえば、そうとも限らないが正解でしょう。
私は派遣ですが、パソコンやネットワークにスキルを求められる仕事をしています。ですが、仕事量にムラがあるので、空いた時間に雑用を頼まれます。それは顔合わせ時から言われていたことで、私はなんら不満はありません。最優先すべきはパソコン関連の仕事ですが、空いた時間には雑用をします。変な話、本当につまらない仕事もありますが、逆にそういうつまらない仕事は引き受けますから、社員さんは他の仕事を済ませてください。って思ってます。
本心からいえば、雑用は好きではありません。でも仕事ですから。
もし、雑用があるばかりに本来の仕事に影響が出る。業務量が多すぎる。ということならば、増員または仕事を他の方へ割り振っていただけるか上司に相談すべきでしょう。
優越感を感じたいという人も中にはいるかもしれませんね。でも、それはそれでいいんじゃないですか。そういう人もいるということで。
単純に「雑用は嫌だ」と思われるお気持ちはわかります。でもそれが仕事なんですから。割り切りきれないのなら転職をオススメします。
トピ内ID：8268009343
その通りです。
しおりをつける
🐱
総務部は苦労してます
「正社員」と「パート」では、明らかに仕事内容が異なります。
いえ、正しくは「異ならなければいけない」のです。
今年４月に「パートタイム労働法」が改正され、明確にされました。
もしも正社員とパートタイマーの働き方にほとんど差がないのであれば、
あらゆる面での差別的扱いが禁止されるのです。
パートの役割はあくまでも正社員の仕事の「補助」です。
正社員とパートでは、根本的に会社での立場が違うのです。
正社員には部署の異動、転勤があります。
仕事には、重大な責任が伴います。パートのミスは、社員の責任です。
つららさんに、入社試験はありましたか？
身元保証人の提出を求められましたか？
それらがまったく正社員の方と同じというのであれば、あなたの会社がおかしいです。
ちなみに私の職場では、ゴミ捨て、水周りの掃除など、つららさんが「雑用」と言われることも、社員でやっています。
でも、私は「雑用」とは思いません。
職場の環境を整えるのも、大切な仕事と思うからです。
いえ、正しくは「異ならなければいけない」のです。
今年４月に「パートタイム労働法」が改正され、明確にされました。
もしも正社員とパートタイマーの働き方にほとんど差がないのであれば、
あらゆる面での差別的扱いが禁止されるのです。
パートの役割はあくまでも正社員の仕事の「補助」です。
正社員とパートでは、根本的に会社での立場が違うのです。
正社員には部署の異動、転勤があります。
仕事には、重大な責任が伴います。パートのミスは、社員の責任です。
つららさんに、入社試験はありましたか？
身元保証人の提出を求められましたか？
それらがまったく正社員の方と同じというのであれば、あなたの会社がおかしいです。
ちなみに私の職場では、ゴミ捨て、水周りの掃除など、つららさんが「雑用」と言われることも、社員でやっています。
でも、私は「雑用」とは思いません。
職場の環境を整えるのも、大切な仕事と思うからです。
トピ内ID：4413582054
私はパートなので雑用の方がいい
しおりをつける
レタス
幼い子どもが二人いるため現在パートで働いています。
私は雑用など、継続性のない単発の仕事の方がいいです。
子どもの風邪などでいつ休むか分からない身としては、
責任重大で不在時に引き継ぎが必要な仕事では周りに迷惑を掛けてしまいます。
ですからあえてパートです。
トピ主さんは今現在どうしてパートをされているのですか？
私は雑用など、継続性のない単発の仕事の方がいいです。
子どもの風邪などでいつ休むか分からない身としては、
責任重大で不在時に引き継ぎが必要な仕事では周りに迷惑を掛けてしまいます。
ですからあえてパートです。
トピ主さんは今現在どうしてパートをされているのですか？
トピ内ID：5112093642
現実を受け入れましょう。
しおりをつける
💢
友引
社員と同等に、を要求するなら、社員と同じ責任、同じ仕事内容を担うこと、になりますよね。パートの方に、フルタイムの人にしか任せられない仕事は当然お願いできませんから、雑用＝パートの仕事、と考えている社員が多いのが現実だと思います。
ただ、トピ主さんおっしゃる、清書であて先をメモに書くなら、直接伝票に書けばいい、というのは正論だと思います。その方が断然効率が良いですよね。その社員さんは気がきかないし、仕事もあまりできる人ではないと思います。
私が以前在籍していた会社でもパートの女性達は同じような鬱憤を抱えてらっしゃいましたよ。でも仕方ないのですよ。長年の主婦業のみで仕事スキルがなく、かつパートタイムでしか働けない条件だと、任せられる仕事は限られます。プライドもわかりますが、イヤなら正社員かフルタイムで働くしかないのですよ。現実を受け入れましょう。
ただ、トピ主さんおっしゃる、清書であて先をメモに書くなら、直接伝票に書けばいい、というのは正論だと思います。その方が断然効率が良いですよね。その社員さんは気がきかないし、仕事もあまりできる人ではないと思います。
私が以前在籍していた会社でもパートの女性達は同じような鬱憤を抱えてらっしゃいましたよ。でも仕方ないのですよ。長年の主婦業のみで仕事スキルがなく、かつパートタイムでしか働けない条件だと、任せられる仕事は限られます。プライドもわかりますが、イヤなら正社員かフルタイムで働くしかないのですよ。現実を受け入れましょう。
トピ内ID：5344664988
先入観ですべてを判断するのは如何なものか
しおりをつける
ねこ缶
レスされている方のなかで、若手女子社員がパートに対し（ワザワザ）（優越感に浸るために）手書きで指示メモを書いたと断定し、低俗だの仕事ができないだのと決めてかかっておられる方が見受けられますが・・・
考え方次第では、送付先の人と電話しながら住所を聞いて書いたとか、直接相手と会話しながら書いたメモに、書類を作成した後、そのメモに「宅配便送付依頼」を書き加えた上で置いたとも考えられます。
この場合、電話中に宅配伝票を取りに行ったり、相手の目の前で伝票書くこともないでしょうから、必ずしもその若手社員が無駄に二度手間をかけているとは言えません。
また、他の方も書いておられるように経営陣、幹部社員、一般社員、派遣社員、パート、アルバイト、それぞれに要求されている仕事があり、それを適切にこなすことはおかしいことではないと思います。
単に自分と同世代または自分より若い社員のサポート業務をするのが面白くないだけではと思いました。
考え方次第では、送付先の人と電話しながら住所を聞いて書いたとか、直接相手と会話しながら書いたメモに、書類を作成した後、そのメモに「宅配便送付依頼」を書き加えた上で置いたとも考えられます。
この場合、電話中に宅配伝票を取りに行ったり、相手の目の前で伝票書くこともないでしょうから、必ずしもその若手社員が無駄に二度手間をかけているとは言えません。
また、他の方も書いておられるように経営陣、幹部社員、一般社員、派遣社員、パート、アルバイト、それぞれに要求されている仕事があり、それを適切にこなすことはおかしいことではないと思います。
単に自分と同世代または自分より若い社員のサポート業務をするのが面白くないだけではと思いました。
トピ内ID：3775143198
現在パート（アルバイト？）してます
しおりをつける
ぴぴ
経理の一部や会社の信用に関わることも（私の）仕事の一部ではありますが、
基本的には「指示された業務」をすることに徹しています。
指示された仕事が終わったら、「次は何をしましょうか？」と指示を仰ぎます。
指示がすぐこない時には身近なところを片付けたりゴミ集めしたり・・・。
社員が気持ち良く、また効率（探し物をしないとか書類をサッと取り出せるように）
良く仕事ができるようにと自分なりに考えて何かしています。
契約時の話し合いにそっていけば良いんじゃないのかな？
時間が短いだけで、社員と同じ業務内容、質、責任を求められていたらそのように。
私の場合にはハッキリと自分から「単純作業（社員の人はそんなことをする時間があったら会社のために稼いで欲しいと思ってるので）と雑用（整理整頓大好きで分類得意なので）を中心にお仕事させて欲しい。」と会社側に言いました。
指示される業務内容には会社にとって重要なことも多々ありますが、
単純作業、雑用、責任ある（難しい？）こと、どれも私にとっては一緒です。
茶碗洗いでも経理でも、同じ気持ちでやってます。
基本的には「指示された業務」をすることに徹しています。
指示された仕事が終わったら、「次は何をしましょうか？」と指示を仰ぎます。
指示がすぐこない時には身近なところを片付けたりゴミ集めしたり・・・。
社員が気持ち良く、また効率（探し物をしないとか書類をサッと取り出せるように）
良く仕事ができるようにと自分なりに考えて何かしています。
契約時の話し合いにそっていけば良いんじゃないのかな？
時間が短いだけで、社員と同じ業務内容、質、責任を求められていたらそのように。
私の場合にはハッキリと自分から「単純作業（社員の人はそんなことをする時間があったら会社のために稼いで欲しいと思ってるので）と雑用（整理整頓大好きで分類得意なので）を中心にお仕事させて欲しい。」と会社側に言いました。
指示される業務内容には会社にとって重要なことも多々ありますが、
単純作業、雑用、責任ある（難しい？）こと、どれも私にとっては一緒です。
茶碗洗いでも経理でも、同じ気持ちでやってます。
トピ内ID：4689819484
それが仕事じゃないんですか？
しおりをつける
😑
ななし
大きな会社だと「庶務課」があって
そこがいわゆる雑用を引き受ける部署になってると思いますが
事務員が１人であれば尚更庶務と兼任する場合がほとんどでしょう。
トピ主さんはどんな仕事が事務だと思ってるんですか？
書類作成？電話対応？来客応対？
応募する前に「パート」「事務」という条件だけで
雑用も含まれるんだろうなと思わなかったんですかね？
そこがいわゆる雑用を引き受ける部署になってると思いますが
事務員が１人であれば尚更庶務と兼任する場合がほとんどでしょう。
トピ主さんはどんな仕事が事務だと思ってるんですか？
書類作成？電話対応？来客応対？
応募する前に「パート」「事務」という条件だけで
雑用も含まれるんだろうなと思わなかったんですかね？
トピ内ID：3472336072
別になんとも思わない
しおりをつける
🐱
ひな
事務のパートしてます。
パートは３人いますが、総務に２人企画に１人。私は企画ですので、全部自分でやっています。
宛名を書いてくれても、結局郵便局まで行くのは私だし、それだったら宛名を書いて切手を貼るのも同じ手間にしか感じません。
１階と３階にフロアが分かれていますが、１階のトイレはパート３人で交代制、３階は私が一人で毎週掃除。でも、仕事ですから。
パートですが、社員の方とはまったく違うと考えています。
まず、私の責任範囲です。社員とパートでは責任の範囲が大きく違います。
ある意味「責任という重大なものに関して社員の方に守ってもらっている」とも考えています。
ですから、いただいた仕事はもちろん、突然の依頼にも快く”頼んでよかった”と思ってもらえるように最善の努力をしているつもりです。
それが嫌なら転職なり申請なりして正社員を狙ってはいかがでしょうか。
その代わり、ご自身が「最悪職を失うかもしれないという責任感」を持って働くことになります。もちろん、パートさんの失態も受け入れてです。
私はそう思っています。
パートから雑用を取ったら仕事なくなりますよ。
パートは３人いますが、総務に２人企画に１人。私は企画ですので、全部自分でやっています。
宛名を書いてくれても、結局郵便局まで行くのは私だし、それだったら宛名を書いて切手を貼るのも同じ手間にしか感じません。
１階と３階にフロアが分かれていますが、１階のトイレはパート３人で交代制、３階は私が一人で毎週掃除。でも、仕事ですから。
パートですが、社員の方とはまったく違うと考えています。
まず、私の責任範囲です。社員とパートでは責任の範囲が大きく違います。
ある意味「責任という重大なものに関して社員の方に守ってもらっている」とも考えています。
ですから、いただいた仕事はもちろん、突然の依頼にも快く”頼んでよかった”と思ってもらえるように最善の努力をしているつもりです。
それが嫌なら転職なり申請なりして正社員を狙ってはいかがでしょうか。
その代わり、ご自身が「最悪職を失うかもしれないという責任感」を持って働くことになります。もちろん、パートさんの失態も受け入れてです。
私はそう思っています。
パートから雑用を取ったら仕事なくなりますよ。
トピ内ID：4607604412
ただの職域の違いでは？
しおりをつける
sera
必ずしもパートだけが雑用してるわけじゃないと思います。
私が昔いた会社は、社歴が浅い女性が雑務を兼任してました。だいたいは経理補助がやってましたけど。
>若手の社員と当番制でもいいのでは？
質問者さんの会社では「若手にはクライアントへの対応をきちんと覚えて欲しい」とか考えがあるのかもしれません。
>ある日会社に行くと、若手の女性社員から...（以下略）
若手女性社員であることや、住所を書いたメモがきれいな手書きであるとか・・わざわざ書く必要はないのでは？
たしかに、送り状を書いて置いてあった方が親切だと思いますが、送付手続きをするのが自分だったら、「ま、いいか」程度の感想です。
>命令して優越感を感じたいんじゃない？
大変失礼な感想だと思いますが、そう言った人は自身がそう思うからじゃないですか？
つまり、自分がパートさんに同じ事をした場合、命令して優越感を感じている、と。
人間の感想って当人の考え方に依存しますよ。
>ちょっとした雑用ぐらい・・・
雑用も立派な仕事です。
社外の対応は社員に、中のことはパートに・・ってところは多いです。職域の違いだと思えば気も楽だと思いますが。
私が昔いた会社は、社歴が浅い女性が雑務を兼任してました。だいたいは経理補助がやってましたけど。
>若手の社員と当番制でもいいのでは？
質問者さんの会社では「若手にはクライアントへの対応をきちんと覚えて欲しい」とか考えがあるのかもしれません。
>ある日会社に行くと、若手の女性社員から...（以下略）
若手女性社員であることや、住所を書いたメモがきれいな手書きであるとか・・わざわざ書く必要はないのでは？
たしかに、送り状を書いて置いてあった方が親切だと思いますが、送付手続きをするのが自分だったら、「ま、いいか」程度の感想です。
>命令して優越感を感じたいんじゃない？
大変失礼な感想だと思いますが、そう言った人は自身がそう思うからじゃないですか？
つまり、自分がパートさんに同じ事をした場合、命令して優越感を感じている、と。
人間の感想って当人の考え方に依存しますよ。
>ちょっとした雑用ぐらい・・・
雑用も立派な仕事です。
社外の対応は社員に、中のことはパートに・・ってところは多いです。職域の違いだと思えば気も楽だと思いますが。
トピ内ID：4546512096
はい、雑用をお願いしています
しおりをつける
☀
正社員歴２０年
数年前までお茶くみ等は、女性全員がしていましたが、
現在パートの方にお願いしています。
男女同じ給料なのに、なぜ女性だけがお茶くみするのか？
が論議となり、こうなりました。窓口もパート業務です。
その他コピーとり、郵便物、宛名書き、読み合わせもろもろお願いしています。
給与体系が違うからです。それがパートとしての業務なのです。
逆にパートの方に重要責任がともなう仕事を頼むなら（正社員と同じ仕事）
それなりの（正社員と同じ時給の）給与をださないとおかしくありませんか？
パートの時給で、重い責任をおわされたら引き合わないでしょう？
一応、単純ですぐまわせる仕事はパート業務としていますが、
それはどうでもいい仕事ではなく、軽い仕事ではありません。
コンビニのバイトさんだって、責任のある、なくてはならない仕事であるのと同様です。
ただ、給与が違う以上、内容と責任の度合いは違うのは当然と思います。
現在パートの方にお願いしています。
男女同じ給料なのに、なぜ女性だけがお茶くみするのか？
が論議となり、こうなりました。窓口もパート業務です。
その他コピーとり、郵便物、宛名書き、読み合わせもろもろお願いしています。
給与体系が違うからです。それがパートとしての業務なのです。
逆にパートの方に重要責任がともなう仕事を頼むなら（正社員と同じ仕事）
それなりの（正社員と同じ時給の）給与をださないとおかしくありませんか？
パートの時給で、重い責任をおわされたら引き合わないでしょう？
一応、単純ですぐまわせる仕事はパート業務としていますが、
それはどうでもいい仕事ではなく、軽い仕事ではありません。
コンビニのバイトさんだって、責任のある、なくてはならない仕事であるのと同様です。
ただ、給与が違う以上、内容と責任の度合いは違うのは当然と思います。
トピ内ID：9473145689
そのためのパートでは
しおりをつける
🐤
ひよ
パート役員がいる企業もあり、パートの活用法は企業によって違いますが。
御社では、雑用をやってもらうのもパートを雇った理由のひとつでは？
「若手女性社員」としかありませんが、総合職の女性社員、または事務職でも総合職並みの仕事をする女性社員、あるいは社員ならだれでも同じように中枢戦力として働かされる場合だってありますよ。「女性社員に雑用押し付けられてムカツク」てのは、ちょっと違うと思います。
ちなみに私は男性と全く同じ待遇・勤務条件・責任の社員です。弊社では発送作業を含む事務は派遣社員さんかアルバイトさんにお任せです。発送作業は時給換算で高コストな正社員がやると企業全体の生産性が落ちる仕事だから、コストに見合う人（派遣さん・バイトさん）にやっていただいています。ゴミ捨てなどは外部委託です。すべて仕事内容とコストの見合いで、どの仕事が偉いとか優越感とか言う話ではありません。
雑用はあなたがやる。でも取引先からクレームがあれば、若手女性社員は初動対応くらいしても、パートのあなたは対応しないし責任も問われないでしょ？ 偉い偉くないの話ではありません。求められる仕事内容が違うだけです。
御社では、雑用をやってもらうのもパートを雇った理由のひとつでは？
「若手女性社員」としかありませんが、総合職の女性社員、または事務職でも総合職並みの仕事をする女性社員、あるいは社員ならだれでも同じように中枢戦力として働かされる場合だってありますよ。「女性社員に雑用押し付けられてムカツク」てのは、ちょっと違うと思います。
ちなみに私は男性と全く同じ待遇・勤務条件・責任の社員です。弊社では発送作業を含む事務は派遣社員さんかアルバイトさんにお任せです。発送作業は時給換算で高コストな正社員がやると企業全体の生産性が落ちる仕事だから、コストに見合う人（派遣さん・バイトさん）にやっていただいています。ゴミ捨てなどは外部委託です。すべて仕事内容とコストの見合いで、どの仕事が偉いとか優越感とか言う話ではありません。
雑用はあなたがやる。でも取引先からクレームがあれば、若手女性社員は初動対応くらいしても、パートのあなたは対応しないし責任も問われないでしょ？ 偉い偉くないの話ではありません。求められる仕事内容が違うだけです。
トピ内ID：1138837480
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