(cache)仕事で必要とされていない人 | ガールズちゃんねる

1. 匿名 2018/11/29(木) 21:25:54

職場であまり必要とされている感じがしません。みんなが知っている事は聞かないと教えてもらえないし、重要な仕事は任されません。同じような方いますか？そんな時の対処法などありますか？

+184

-4

2. 匿名 2018/11/29(木) 21:26:58

仕事ができないからではないの？

+144

-16

3. 匿名 2018/11/29(木) 21:26:59

その職場は何年目？

+39

-1

4. 匿名 2018/11/29(木) 21:27:18

出典：iwiz-chie.c.yimg.jp

+6

-1

5. 匿名 2018/11/29(木) 21:27:22

とどけー☆

+119

-14

6. 匿名 2018/11/29(木) 21:28:05

いろんな仕事覚えて自分が仕切れるようになればいい

+14

-6

7. 匿名 2018/11/29(木) 21:28:10

>>3
短大卒で２年目です

+28

-4

8. 匿名 2018/11/29(木) 21:28:36

必要ない人って基本的にいないよ
会社に必要だから採用している

+188

-26

9. 匿名 2018/11/29(木) 21:28:57

聞かないと教えてくれないって姿勢がダメなんじゃない？

+153

-17

10. 匿名 2018/11/29(木) 21:29:16

地味で誰もやりたがらないような仕事こそきっちりとする。頼まれたことは確実にこなす。できれば気をきかせてそのもう一歩先の事もしておくとどんどん仕事任されるよ。ただ、任され過ぎるとその分自分の負担は大きいけどね。

+130

-1

11. 匿名 2018/11/29(木) 21:29:16

皆が知ってることは聞かないと教えてもらえない

それ普通

+131

-9

12. 匿名 2018/11/29(木) 21:29:31

できる人でも辞めたら会社がつぶれるわけじゃない。代わりはいる。

+160

-1

13. 匿名 2018/11/29(木) 21:29:41

任せたら仕事を増やす人なんじゃない？

+16

-4

14. 匿名 2018/11/29(木) 21:29:53

質問しまくってやる気を見せる

+8

-6

15. 匿名 2018/11/29(木) 21:29:59

私が辞めても代わりはいるもの

+123

-2

16. 匿名 2018/11/29(木) 21:30:16

>>7
じゃあ、まだまだ今からだよ。長く勤めて欲しいからみんなヤイヤイ言わないのかもよ。

+11

-6

17. 匿名 2018/11/29(木) 21:30:33

>>1
「みんなが知っている事は聞かないと教えてもらえない」ってどんな事？
業務連絡とかだったらヤバいね。

+100

-3

18. 匿名 2018/11/29(木) 21:31:20

>>7
どんな小さな仕事でもミスなくきっちりこなして信用付けていったほうがいいかな？
その上で仕事下さい！とお願いしてみて
それでも与えられないのなら、上が不能なのかもしれない

+20

-2

19. 匿名 2018/11/29(木) 21:32:08

ここで質問したように聞いてみたらいいんじゃない？
仕事教えてもらった人とかに。
他の人も気を使ってるのかもしれないよ。

+10

-2

20. 匿名 2018/11/29(木) 21:32:48

嫌な仕事（どこか他の応援へ行かされる）のは、私。
必要とされているとは思わなく、嫌な仕事は回ってくる。利用されてると、感じます。

+104

-3

21. 匿名 2018/11/29(木) 21:33:32

わからないことは自分から質問しなきゃ。
周りはあなたが何を知らないかとかわからないから。

+91

-3

22. 匿名 2018/11/29(木) 21:33:34

+2

-0

23. 匿名 2018/11/29(木) 21:34:22

2年目の若い女の子がすでに職場でなくてはならない存在になってたとしたら、その仕事は誰にでもできる仕事だと思う。
自信なくす必要ないし、数年後に気づいた時には変えのきかない人になってるから大丈夫だよ。

+129

-6

24. 匿名 2018/11/29(木) 21:34:45

私は入社５年目で重要な仕事任された
初めて信頼されたんだと思ったよ

+25

-5

25. 匿名 2018/11/29(木) 21:34:51

LINEとか気にし過ぎてない？

+4

-6

26. 匿名 2018/11/29(木) 21:34:54

聞かないと教えてくれないって向こうから教えてくれるの求めてるの？そう言う人って成長しないよ。
自分からどんどん聞くようにしたらいいと思う。

+89

-1

27. 匿名 2018/11/29(木) 21:35:36

重要のレベルがどれくらいを想定してるのかわからないけど
余程の人手不足じゃない限り
任されるのはだいたい3年目くらいからでは
残業休出したいですか？

+7

-0

28. 匿名 2018/11/29(木) 21:36:11

１日と１５日の勤怠処理と経費処理のためだけにいる。
他の日は電話番（しかもほとんど鳴らない）。

もちろんひとり事務員。
ヒマすぎて病みそうになるときある。

+55

-1

29. 匿名 2018/11/29(木) 21:36:18

できることを淡々とやるだけ。真面目にやって信頼を勝ち取るしかないよ。

+34

-0

30. 匿名 2018/11/29(木) 21:36:32

必要とされてないのに給料もらえるって最高じゃん…

+106

-3

31. 匿名 2018/11/29(木) 21:36:48

すごく受け身な印象を受けた

+52

-4

32. 匿名 2018/11/29(木) 21:37:13

>>7
暇な会社？意外とみんな仕事教えると手持ち無沙汰になるから教えないのかもね。
私が勤めているところも暇で、新しい人入って仕事引き継いだら私やる事なくなっちゃう

+15

-1

33. 匿名 2018/11/29(木) 21:37:30

仕事ではないけど、年下上司のランチの外食に他の人は誘われたのに、自分は誘われなかった時。

その上司が誘われた従業員に対して『〇〇のメニュー楽しみにですね』と、私がいるのに会話していたり。

誘われた従業員と一緒に行って、そうしたら次は私か他のもう1人の番かな？と、思ったら、またその行った従業員が誘われた時。

むなしくなった。

+19

-8

34. 匿名 2018/11/29(木) 21:38:02

問い合わせの電話相談対応。
目の前に対応可能な私がいるのに、私をスルーして、わざわざ他の仕事をしている別の人に対応をお願いしている。
私は、必要とされてないんだってわかった。

+54

-0

35. 匿名 2018/11/29(木) 21:38:12

入社2年目の人に重要な仕事は任さないよ。
もっと長く勤めてる人もいるんだから、どっちに任せるかっていったら長く勤めてる方に任すに決まってる。
だんだん少しずつ任されていくものだよ

+71

-6

36. 匿名 2018/11/29(木) 21:38:37

普段の態度や姿勢によると思います。みんな知っている事を明らかに秘密にしているようなら単なる意地悪やいじめのような気がするので、話せる人に話して解決した方がいい。

それでも変わらず苦しいなら職場を変えることを視野に入れてもいいかもしれません。

+6

-0

37. 匿名 2018/11/29(木) 21:39:13

前の職場はそんな感じだったな
ミスが多い私も悪いんだけど
だんだん仕事任せてもらえなくなって掃除担当になった
別に掃除担当でもいいんだけど私って必要とされてないんだな
辞めたほうがいいのかなと思って辞めた

+9

-8

38. 匿名 2018/11/29(木) 21:39:25

職場の人たちとはうまくいってるのかな？

+2

-2

39. 匿名 2018/11/29(木) 21:39:31

たとえ重要人物だったとしても、居なくなったところでどうにかなるものだよ。社会なんてそんなもん。

+65

-0

40. 匿名 2018/11/29(木) 21:40:27

>>7
2年目でわからないことあるってまずくないか？
入社数ヶ月以下の新人かと思った。

+5

-15

41. 匿名 2018/11/29(木) 21:40:53

都合のいい女みたいな扱いされるのもやなもんだよ。
当たり障りなく働けるのが一番いい。

+9

-1

42. 匿名 2018/11/29(木) 21:40:54

ベテランでも知らないことは聞かないとわからない。
わからなかったら聞けばいい。
それで学んで行くんじゃないの？

+29

-0

43. 匿名 2018/11/29(木) 21:41:08

専門職に未経験で入社したから、少しでも皆さんの役に立てるように、雑務など率先してやるように心掛けていたら、助かるというより、あいつにやらせればいい的な便利屋っぽくなり、最近ちょっと辛いです。

+78

-0

44. 匿名 2018/11/29(木) 21:41:36

まだ必要とされる人になるよう頑張る時期なのでは？

+15

-0

45. 匿名 2018/11/29(木) 21:42:51

会社の規模とか業務内容とかもっと具体的に

+4

-2

46. 匿名 2018/11/29(木) 21:43:14

>>7
新卒2年目？重要な仕事任せれるまでにまだまだ学ぶことたくさんあると思うよ。
今思えば自分の新卒入社2年目なんてペーペーだったって思う。

+23

-1

47. 匿名 2018/11/29(木) 21:44:15

学校の教師も人によって新米教師は下級生が多いよね？
上級生で卒業を迎える年だと教師も何年目かの担任多いし

+2

-0

48. 匿名 2018/11/29(木) 21:47:06

別に主が必要ないんじゃなくて、誰がやってもあまり変わらないから教えてないって事もないかな？

みんなのコメント読んでて、私だったら傷付いちゃうから。
少し観察してみて、今度は私にやらせてくださいって言ってみたらどうですか？(*^^*)

本当に要らなかったら正社員でも今は契約を終了させられるし。

主さん、頑張ってくださいね。

+6

-0

49. 匿名 2018/11/29(木) 21:47:33

新人です、本当に自分が仕事をしていてもできている気がせず、ここ最近本当に苦しいです。生きてる価値が見出せない…

+18

-0

50. 匿名 2018/11/29(木) 21:48:09

>>1
職場であまり必要とされている感じがしません。
＞＞必要とされるように仕事を早く覚える。

みんなが知っている事は聞かないと教えてもらえないし、
＞＞当たり前。自分から聞くの嫌なの？何で？面倒臭いの？
面倒臭いなら辞めれば。

重要な仕事は任されません。
＞＞主がそこまでのレベルに達してないから。

まずは、身の程を知る、現実を見る。

+10

-7

51. 匿名 2018/11/29(木) 21:48:10

私は主さんの言いたいことなんとなくわかる
主要メンバーみたいなのが固まっていて、その中で共有した「こうしていこう」みたいなのが耳に入ってこないが、彼らの中ではあぁーそういえばがる子さんにも伝えておかなきゃだったかなーくらいの感じみたいな？
アンテナ張って、こちらから「そういう話になってたんですね！」とか「今度から始まったこれ、～のところがまだわからなくて…」とかうまく飛び込んでった方がいい

+46

-0

52. 匿名 2018/11/29(木) 21:49:49

>>1周りとコミュニケーションは上手くとれてるかな？仕事で分からないことや疑問に思ったことは、積極的に聞けばいいし自分から動いたら少しずつ変わっていくと思う

+5

-2

53. 匿名 2018/11/29(木) 21:50:02

はーい、もう10年になるけど
2割ほどしか仕事してない
（出来ないというか教えてもらってもない）
1ヶ月だけ前の職場応援行った時は
全部自分で仕事してたけど

もう1人が超ベテランで何でも出来るし
私はいつもいつも仕事してるふり
多分何もしてないのバレてるけど
何も言ってこないし
質問も私にはしてこない

いてもいなくてもいい存在w

+12

-10

54. 匿名 2018/11/29(木) 21:50:21

>>43
断る事もしないと。
頑張り過ぎないで。

+7

-0

55. 匿名 2018/11/29(木) 21:50:46

主さんとおなじ気持ちで仕事してる。
同じ部署のある女からだけ聞かないと業務連絡回ってこない。それは私に回さなくても自分でその仕事をすればいいって思ってるから。上司に提出する仕事ばかり取られてます。だから、そいつばかり頼られて私は…？ってなる。
自分がー自分がーばかりの奴って割り切ってるけど、協調性がなさすぎてイラつく。
主さんもとりあえず上司に相談した方がいいよ。私は思ってること全部上司に言いました。

+8

-3

56. 匿名 2018/11/29(木) 21:52:02

2年目で重要な仕事は任されないほうがいいと思う。
私は2年目で面倒な案件を担当したけど、
既存の業務に手が回らなくなって潰れたよ。
そんなに焦らずに、今ある業務に慣れたほうがいいと思う。

+25

-0

57. 匿名 2018/11/29(木) 21:53:23

何年目より学歴かもよ
短大卒でしょ？
大卒社員に大きな仕事が入ってるのかも

+1

-16

58. 匿名 2018/11/29(木) 21:53:27

私だー。発達障害ぽくて（診断されたわけじゃないけど）、仕事できないし会話できないし、みそっかす状態。大企業だから1人私みたいなやつ居ても大損害はない。10年頑張ってもダメだから、「お給料は我慢料」って気持ちで居座っている。
主さんはまだ２年目ならしょうがないんじゃない？

+14

-1

59. 匿名 2018/11/29(木) 21:53:31

>>53
それ超ベテランが仕事取られないように抱えこんでるんだよ
その人退職したら一気に回って来て詰むよ
自分はそうなる前に自分でスキルアップできる職種に転職した

+20

-0

60. 匿名 2018/11/29(木) 21:55:45

わかるよー
辛いし、将来不安になるし、いらいらしてしまう

+3

-0

61. 匿名 2018/11/29(木) 21:56:58

>>33
ランチの時くらい気が合う人と行きたいかも。
あなた、年上部下でしょ、気使うわ。

+11

-1

62. 匿名 2018/11/29(木) 22:00:33

>>1
主、わたしの職場の人かと思った

+3

-1

63. 匿名 2018/11/29(木) 22:02:37

上からすると、その人のキャパとか見極めて任せる仕事を判断してるらしいよ。

私もできないこと多いから、たいして仕事ふられないし期待もされてない(笑)

大きな仕事してもしなくても給料は大差ないから、そんなもんだよなーて感じ。

+15

-0

64. 匿名 2018/11/29(木) 22:03:06

>>7勝手になりきってコメントしないでください。

主です。仕事は4年目で、高卒で地元で中途採用されました。28歳です。みんなが知ってる事とは、誰が辞めるとか、誰がこんな事したから問題になってるとかそんな事です。

+9

-3

65. 匿名 2018/11/29(木) 22:03:26

>>43
適材適所！
わたしも手が空いてたらやるし、やらせておけばいいとは思ったことないけど、他のやらなきゃいけないことがあるときには、その人に任せるより自分がそっちやってその間に掃除してもらえたらって思うことはある。
パート先での話だけど、掃除してくれる人がいるおかげで他に手回るからすごく助かるしいてくれてありがたいって思ってます。

+7

-0

66. 匿名 2018/11/29(木) 22:04:47

>>57
マイナスついてるけど会社によってそういうこともあるよね
大卒は幹部候補生で短大は周辺業務、としてる会社もある

+1

-0

67. 匿名 2018/11/29(木) 22:05:03

>>64
あー。>>51さんが言ってる感じに近いね。
輪に入れてないって言うか。

+8

-1

68. 匿名 2018/11/29(木) 22:08:11

1人の上司からあからさまにそんな感じの態度とられています。
扱う金額が大きいので、お金は必ずダブルチェックなのに私と2人の時は絶対にしてこないのに新人や他の人にはダブルチェックお願いしたり。
数ヶ月差の新人には色々教えてますけど私には全然教えてくれず怒るばかりで、簡単な作業さえも私には絶対にやらせてくれませーん！
2人の時は必要最低限のことしか喋らず、聞かれたことも最後まで聞かずに「あ、もういいです」とかそんな感じでバタバタしてるから仕方ないって思ってましたが、そうじゃなくてこの人からしたら私が嫌いか邪魔なのか一緒に仕事をしたくない感じなんだなーと最近新人が入って分かりました。

+13

-0

69. 匿名 2018/11/29(木) 22:08:20

聞かないお前が悪い的なことを言われるが、果たしてそうなんだろうか。言わなきゃいけないこともあるだろう。

+25

-0

70. 匿名 2018/11/29(木) 22:08:52

>>64
「仕事で必要とされてない」っていうから、仕事させてもらえないとかそんなことかと思った。
職場の人間関係の悩みだねそれ。

+27

-0

71. 匿名 2018/11/29(木) 22:08:55

>>64
直接の業務上じゃなくて人間関係絡みのことか
誰がこんなことしたから問題になってるも人間関係絡み

それを知ってるのはどういう人かによるよ
上司や主よりも長く勤めてる人たちだけが知ってるならそれは仕方ないことだよ

主さんよりも勤務年数少ない人や立場が下の人も全員知ってるのに本当に主一人だけ知らないなら、ハブられてるね

+8

-0

72. 匿名 2018/11/29(木) 22:09:08

うちの職場にも必要とされてない人いるよ！
その人の特徴↓
・仕事できない、覚えない
・自分のミスは周りのせい
・注意＝いじめ
・仕事を頼まれた時の返事が嫌そう等、先輩に対しての態度が最悪。
・無神経
・頑張っていれば良いと思ってる
・『悪気はない』が口癖

40人ほどいる職場なんだけど、皆から、早く辞めろと思われてるよ。
主もこんな感じ？
違うでしょ？

本当に必要とされてない人って、こんな↑だよ。

+16

-0

73. 匿名 2018/11/29(木) 22:11:14

>>61

ランチ誘われないのは仕方ないかもだけど、それを行っていない人もいるのに、話すのは上司としてはどうなんだろう？

+7

-1

74. 匿名 2018/11/29(木) 22:11:19

人間関係の悩みなのに仕事で必要されてないと受け取ってるあたりに、主さんが輪に入れない理由がある気がする…

+11

-2

75. 匿名 2018/11/29(木) 22:14:53

>>73
そりゃ、不快だよ。
でも、そういう人なんだと分かったんだから、それも収穫の一つだよ。
わざわざ休憩時間を嫌な人と過ごす事はないと思う。

+2

-0

76. 匿名 2018/11/29(木) 22:15:43

>>64
それって仕事で必要とされてないってことじゃないじゃん。
そゆとこじゃない？輪に入れてないのって。

+16

-1

77. 匿名 2018/11/29(木) 22:16:46

私もそんな感じ
同期で入ってきた子は責任ある仕事任されてるけど、私はいつまでもダメダメ
人間関係は良好なだけにフォローされまくりで情けなくなる事がある
空気読んで辞めた方がいいのかと考え中

+16

-0

78. 匿名 2018/11/29(木) 22:17:29

輪に入りたいの？
頑張って入ろう

+7

-0

79. 匿名 2018/11/29(木) 22:18:31

それっと職場の人たちに溶け込めてないだけじゃない？

+8

-0

80. 匿名 2018/11/29(木) 22:18:51

>>64
それって仕事じゃなくてただの噂話じゃ…

+10

-1

81. 匿名 2018/11/29(木) 22:19:51

噂とか嫌いな人だと思われてるとか？
人間関係が希薄ならわざわざ言うこともないと思われてるだけかも

+10

-0

82. 匿名 2018/11/29(木) 22:23:22

私なら失敗するのが怖いし雑用くらいでいいけどなあ。2年くらい働いただけじゃ分からないこともまだあると思うし。先輩とかがやってるのを見てもし自分も同じような仕事が来たらできるように見て覚えるのもこの時期かもよ？仕事だけじゃなく周りの雰囲気をつかむのも大事な仕事。

+1

-1

83. 匿名 2018/11/29(木) 22:27:50

>>64
誰が辞めるとかこんな事したから問題とか結局陰口じゃないの？
仕事任せれるとかとの問題と関係ないじゃん。

+11

-1

84. 匿名 2018/11/29(木) 22:29:02

実際、いない方がいい人っているよね

+6

-0

85. 匿名 2018/11/29(木) 22:29:38

必要とされないのも辛いけど、都合のいいように利用されるのも嫌だよね。

+16

-0

86. 匿名 2018/11/29(木) 22:30:21

私はむしろ重要な仕事したくないよー

+13

-2

87. 匿名 2018/11/29(木) 22:33:09

そういうゴシップ？って、反応が薄い人には話しまわって来なくない？自分が受けた印象と同じように反応してほしいから。
主は噂話とかに興味がなさそうな孤高のタイプと思われてるか、普段の会話でも反応薄くて話甲斐ないと思われてるのか。

+7

-0

88. 匿名 2018/11/29(木) 22:46:31

仕事任せることと関係無いってコメにマイナスついてる

+2

-0

89. 匿名 2018/11/29(木) 22:49:49

私２年目で年間億単位の仕事１人で任されてる事務だけどあまりいいことないよ
前職コンビニ店員的には動く金額が大き過ぎてプレッシャーだし、専門知識必要な仕事しかなくて頭痛いし、残業や休日出勤もザラだし、頼れる人も居なくて孤独だし…
ゆっくり自分のペースで力付けていけるのはいいことだと思うよ！

+8

-1

90. 匿名 2018/11/29(木) 23:00:41

ちょっと違うけど、私は自分が必要と思わない。
前の会社で１５年勤めてたときは、何から何まで自分でやれてた。
忙しいけど充足感はあった。
その後同業者と結婚することになり、
手伝ってほしいと言われて転職（？まあ、青色専従者だね）。
でも前は余裕で一人でやってたことも全然任せてもらえない。
人に任せるのが嫌っぽいし、能力も信用されてないから、
分かってることもさせてもらえず、しょーもない雑用ばっかりやってる感じ。
本気でつまんない。給料ももらえないし。
こんなことなら外で同じ仕事したい。

+8

-0

91. 匿名 2018/11/29(木) 23:01:03

私もです。まぁまだ1年しかいないパートだけど笑
まぁお小遣い稼ぎのパートだしそんなガツガツしたくないからいい。

+2

-0

92. 匿名 2018/11/29(木) 23:03:27

>>72
それ、うちの会社のおさぼりちゃんのことか？
(笑

+1

-1

93. 匿名 2018/11/29(木) 23:16:32

今は繋ぎの短期派遣なので
きちんと仕事はしていますが
あまり力を入れないようにしています
やりたい仕事じゃないし

+2

-0

94. 匿名 2018/11/30(金) 00:06:36

普通に働いてるだけで必要とされるよ。
育休やら時短やら法律で定められてるから、会社がしぶしぶ雇ってる人いっぱいいるから。

+2

-0

95. 匿名 2018/11/30(金) 00:33:47

主さんの気持ちわかるな。
私もそんな気持ちになって転職した事あるけど、同じだったよ。プライベートを充実させたり、うまくストレス発散して、雇って貰えてる感謝の気持ちを持って（難しいけど）続けていけばいいんじゃないかな。

+0

-0

96. 匿名 2018/11/30(金) 00:36:08

>>9
仕事も指示待ちの人いるよね

+3

-0

97. 匿名 2018/11/30(金) 06:50:06

必要とされてないというか、都合よく使われてる感がある。

+3

-0

98. 匿名 2018/11/30(金) 07:35:33

前の部署がそんな感じだった。
私は3年めなのに、2年めの子に私がまだ覚えてない事を先輩が教えてた。
私にも教えてください、って何度か打診したけど、上が渋ったのか教わる事はなかった。
毎日予定があいてて、今日何しますか？って聞いたら
明らかに人がいるであろうルーティンに入らされる。
異動が決まった時は悲しさが微塵もなかった。
今はあまり人がいない部署で残業する勢いでバンバン仕事振られてる。
ちなみに仕事はできる方ではない。

+4

-0

99. 匿名 2018/11/30(金) 09:23:42

>>20
いやむしろ逆だよ
私は逆にまったく応援行かされません
周りはローテーションで応援行かされてます

はい、私仕事出来ません
凄く不器用です

応援よく行かされるのは仕事が出来るからですよ！！
上司に仕事出来る思われてて信用されてるから
オススメの部下ってこと！！

+2

-0

100. 匿名 2018/11/30(金) 11:07:45

>>64
それは、知らなくても良くないですか？
職務引き継ぎとかじゃないのだから。

+4

-1

101. 匿名 2018/11/30(金) 13:28:34

飼い殺しされてます
目の前で簡単に出来る仕事を外注されて
毎日腹が立ってしかたありません