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扱いが雑と感じますが、なぜなんでしょうか。

確かに、思いやりのある優しいリーダーなのですが。 みんなのことを思って最前の策をいつも考えてくれるのですが、その中で犠牲を被っているのはいるのはいつも私です。 みんなには本当に気配りと配慮の人なのですが、なんか私だけ扱いが雑なような。 具体的には業務内容を説明しないと分かりづらいのですが、言える範囲で説明します。 よく下請や雑用を頼まれます。面倒と思われる仕事は私に頼みます。 他の人がすると感謝されることが私がやっても特別何も言いません。 ある業務を知っているのは私の他にも1人いるのに、指導は全部私を指名してさせて、しばらくした後に上からはもう指導はいいと言われているのに、まだ1人では不安だろうからと自主的に私に指導をさせます。私の時はそんなに甘やかされなかったのに思います。そして、その指導の間自分の仕事ができません。 また、覚えていない業務に対して、他の人たちには不安だろうからと大丈夫？と気遣い、何度も付き添うのに、私にはスパルタで大丈夫！と言って放り出される。質問しに行ってもなんとなく素っ気無い。 新人が入ると馴染み易いように挟んであげようなどと何かしら機会があるごとに席替えしますが、席が足りなくなるとグループの島から飛ばされるのは私だし、でなければ必ず端っこです。 別に端っこでも何でもいいんですが、偶然ではなく、意図的な配置なんだと感じてきたらせつなくて。 だからと言って仲間はずれにされている訳でもなく、私はみんなに馴染んで仲良くしているんですがなんとなくモヤモヤするのは否めません。 別に、このリーダーに限ってのことではなく、時折感じることです。 業務中の私語の注意もです。自分で言うのもなんですが、本当に自分からはめったに切り出しませんし、だらだら話したりもしませんが注意を受けるのは私です。これは上司にでしたが。 なぜなんでしょうか。言いたくない安っぽい言葉ですが、なんで自分ばっかり、と思っちゃいます。

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職場の悩み

16,604閲覧

12人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

2012/06/21
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回答（2件）

  • ベストアンサー

    期待されているように思えますよ。席替えの意図的な配置にしても、「あなたなら、グループの島から離れても、みんなとうまくやっていける（けど、他の人だとそれをきっかけに周りとうまくいかなくなるかもしれない）」のだろうし、仕事のフォローにしても、あなたはすぐ一人でやらせて大丈夫だと思っているんだと思います。みんなの中で、あなたはサブリーダー（リーダーの次の順位）と認識されているのではないでしょうか？

    なるほど：9

    そうだね：2

    mah********さん

    2012/06/22
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  • 上司は貴方を信頼してるのだと思います。 少々待遇が悪くても文句を言わず一生懸命仕事してくれる人。 能力も高いのでスパルタで指導しても付いて来れる有能な人。 グループから外しても、不平不満などを言わない信頼関係が出来上がった人。 貴方の事を、より管理者側に近い立場の人間として見て居るから、 有能な貴方よりも不安定なスタッフに対しての気遣いに注力してしまい、 貴方に対しての優しさや気遣いが薄れてしまっているのだと思います。 雑談をしている人を注意する時も、上司は『嫌われる事』を恐れて居ます。 そんな中、貴方は上司を嫌ったりしない事を理解しているので、 注意しやすい貴方を注意して周りを引き締めたりしているのかも知れませんね。 貴方からしてみれば『軽んじられている』と思ってしまうでしょうが、 上司は実は信頼しているパターンなんじゃないかと思います。 正直腹が立つと思うのですが、 今の会社で上手くやって行きたいと思っているのなら、 その目論見は成功して、貴方は高い評価を得て居ると思います。 評価が上がったり出世していくと、待遇面が悪化するのは多くの企業に共通していると思います。 小さい事は気にせず、割り切って今まで通り仕事をする事をお勧めします。 それでも我慢出来ない事があれば、上司本人と面談の機会を作って相談してみてはどうでしょう？

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    なるほど：7

    そうだね：1

    mon********さん

    2012/06/22
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